《最後下班的人，先離職》閱讀心得
作者畢業後在媒體產業闖蕩十年的職場感觸。
一直都很喜歡閱讀職場類書籍，因為扣掉專業領域，多數上班族如我，在辦公室內人際相處、面對的問題大多相似。
不外乎培養健康的工作心態、與同事相處之道、和上級的應對進退；那些踩過痛過想告訴年輕自己的坑、那些有了管理責任才理解當初前輩栽培心思的溫暖等。
作者在自序寫到，最初的書名構想是《失敗感言》，因為這段懞懞懂懂的摸索，生澀的過往，想起的多是失敗例子。
工作多年的上班族，我想心底深處都有幾個結，也因為這些痛苦的記憶片段讓人成長。
就以我來說，到現在還有幾個場景是偶爾會想起來，很想搭時光機器回去巴自己頭，好好告訴他怎麼處理或許會更好。
記得有句話是這麼說的：「經驗，是我們給過去所犯錯誤取的名字。」
有些經驗需要直至烙印於身上，我們才能感同身受；而有些經驗只要幾句提點，就能稍微修正歪掉的方向。
讀了至少十餘本職場書籍，其實核心都高度相似與重疊；不同的是犯下錯誤所領悟心得的過程，一遍又一遍加深印象。
分享書中幾個喜歡的段落。
1.
今天的實習生，難保明天得靠他賞口飯吃。（這句話很實在，有些人工作是求生存，有些人只是來交朋友）
2.
當上編輯主管的作者離職後，幾位編輯說他是好人，但是不明白當時為什麼工作上處處刁難退稿、要求重寫不聽解釋。
作者的想法是：「有標準才會有要求，而且一篇稿改三次，就要花三倍時間看過三次，到底是誰在刁難誰。」
3.
成為銳利的人，對自己百害而無一利；釋出善意，讓每個人都喜歡與你共事。
每個人都是公司運作的一環，無論好壞都綁在一起。
任何妨礙公司運作的阻力，最後多會「被消失」，不論所處位置是高是低。
4.
既然每份工作都是終究要結束的故事，就讓過程精彩一點，替自己擬定階段性任務，好在離開那天無論主動或被動，都能懷抱無愧於誰的釋然，姿態優雅。
5.
別因工作忙碌而犧牲興趣，興趣會是轉行時的一條活路。
轉換跑道有兩條路，一是累積作品與經歷，二是依靠個人特質，而特質是隨興趣累積而來。
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