我個人的工作生涯終極目標是成為“付出真心的企業教練”

我個人的工作生涯終極目標是成為“付出真心的企業教練”，跟著大家一起笑，一起流汗，一起流淚

目前任職公司是很適合實現夢想的公司

1. 營業有基本盤，可以在現有基礎上繼續發展
2. 各個主管，核心人員，支援後勤，相處不錯，跨部門合作，沒什麼阻礙，而且也願意彼此接受及督促，我們有發揮的機會
3. 公司的發展方向，是好的，可以操作
4. 老闆也願意給我們舞台發展
5. 新人輩出，我看到的是可塑性高，所以我想導入知識管理，建立知識庫，包括在職訓練教材，各單位教戰手冊，建立知識社群，專家人材庫
6. 適合導入敏捷式專案管理，這也是我想朝向的組織運作

有人說我很累，

是的，我很累！

但是因為公司同仁支持我，成為了我的動力

能力是從面對問題中提煉出來的

有人說我：簡經理哪有這麼多人你都顧得到呢？你的手有那麼大嗎？ 可以掌握這些人 可以把那麼多人推上去

我若是把願意付出的企業教練為志願，這些本來就是我想要做的， 讓你們站在我的肩膀看更遠的風景

不過我仍會淘汰無法共同成長的人，而且我願意接受已離開值得回歸曾經的好夥伴

企業診斷後，依公司現況，與核心團隊擬訂共同認可的解決方案，依照人員屬性，進行不同的訓練，適才適用，打組織戰

還有，又不只有我一個人正在進行把某人推上去，就我私下探訪，還有其他主管和同仁也是努力的付出，我不孤單

這裡是一個可以磨練成長的場所

有人說：當你在幫這些人栽培他們的同時 他們可能也對你/公司產生期待 但若最後因為公司沒有滿足期待的時候 這些人會怪你/公司？再選擇離開？不是很可惜嗎⋯⋯ 倒過來想，如果一開始你就沒有讓他們期待，不期不待，不就沒有傷害，自然發展，就不致於發生上述問題吧

每個人都有選擇自己想走的路，生命中總有人會上車，下車，雖然如此，有些人選擇不離不棄，選擇相信

人生，活著，生離死別是無法避免的，若是逃避不去面對，人生的過程中產生的火花，是看不到了，煙火很美，雖然是短暫，但是留下心裏的回憶可以長久 我想體驗人生過程中的酸甜哭辣，一起嘗試實踐目標的可能