淺談 Remote work

Jac Wong
Jac Wong
Apr 26, 2019 · 6 min read

每週 1 日在家工作的意義

在 job description 裡,有一項叫 benefits。

  1. 假設 Work from Home 的支出是零,公司是沒有付出的。既然公司無需付出,又是福利,為何還吝嗇另外 4 日 Work from Home?
  2. 假設 Work from Home 帶有其他非金錢成本。那麼,這福利就不 accountable。公司存在不 accountable 的福利,會被人拿福利拿到說不出的困境,是營運上的 bug。即是把 bug 包裝成糖衣,仍改不了其破壞性本質,威力還跟僱員數目成正比。

基建

把 remote work 視為福利,一唔返 office 就當自己是放假,兼拿車船津貼。

本質

Remote work 本質上是個 asynchronous over-communication 的工作模式,可比較對象是工業時代流水作業式的工廠生產線。是否值得應用要看團隊工作性質和公司營運上能有多配合。

普遍迷思

若 Work from Home 使公司會「輸」在冇王管,其實代表聘用員工時未有效考核其工作主動獨立性和團隊合作性的能力。

效率

工作的模式與性質不配合,依然可做,只是內部損耗會很大很大。

取捨

不想完全人治那就法治。

溝通文化

有不少朋友,問我如何找到 remote work 的工作。

Image for post
Image for post
Communication approaches

《五十六巷七弄》

在不同時期,自己的一些想法。

Medium is an open platform where 170 million readers come to find insightful and dynamic thinking. Here, expert and undiscovered voices alike dive into the heart of any topic and bring new ideas to the surface. Learn more

Follow the writers, publications, and topics that matter to you, and you’ll see them on your homepage and in your inbox. Explore

If you have a story to tell, knowledge to share, or a perspective to offer — welcome home. It’s easy and free to post your thinking on any topic. Write on Medium

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store