向亞馬遜學做人處事價值觀(1) — 客戶至上

Kerwin
做你自己的產品經理
3 min readMar 26, 2020
(圖片來源)

在亞馬遜創立早期,CEO傑夫、貝佐斯會帶一把空椅子進會議室,不斷提醒團隊需要持續關注和聆聽客戶的聲音,不論他們有沒有真的出現在會議室,這張椅子就代表了他們的位置。同時,傑夫、貝佐斯為了確保這個想法從上至下貫徹整個公司,他還要求所有管理人員每年都要參加為期2天的客服中心訓練,因此如果你在對的時間打到亞馬遜客服,接電話的還有可能是CEO本人喔!

客戶第一創造出世界第一

有什麼事對客戶來說永遠是最重要的? 價格便宜、選擇多、方便性。

基於上述3個要素,亞馬遜開始打造他們的成長飛輪,為了要讓客戶擁有最便宜的價格,亞馬遜總是將公司的獲利再投資在能提升客戶服務的地方,滿意的客戶愈來愈多,也因此吸引更多商家,也更有議價空間提供用戶更便宜的價格。同時也因為更大的需求,讓基礎建設的物流配送更有效率,造就了一個愈多人用,客戶體驗就更好,還能繼續吸引新客戶的飛輪。

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人生中誰是你的客戶 ?

每個和你相處的人都可以說是你的用戶,但必須要到什麼程度才算客戶呢?
一般來說會是我們的家人、摯友與伴侶。那我們要提供給他們怎樣算好的體驗呢? 這或許因人而異,但是背後都會需要你付出 注意力、時間與金錢。別吝嗇付出這些資源給你的人生客戶,因為這些人可能都佔據了你生命中1/3甚至更多的相處時間,只要他們愉快,你通常也愉快,就會擁有更多的注意力與時間付出在你所熱愛的工作/興趣之上,幫助你的人生更完善。

最後送上一句1997年致亞馬遜股東信

如果你注意對手的一舉一動,
你必須等待對手出招才能行動,
但如果你將心思放在客戶身上,
你就能先行一步,引領市場潮流。

因此當你在追女友遇到對手時,
不是要在乎你的情敵,
而是要努力提升自己,提高你對客戶的價值,
這樣最終客戶自然會選擇你,而不是你的競爭者。

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Kerwin
做你自己的產品經理

在1間公司任職超過10年的產品經理,對外都戲稱每3年公司的轉變就像是換了1間公司,經歷超過100個產品開發、迭代的心路歷程,過程中的副產品是開設PM的培訓營隊,培訓超過30+位想轉職、剛畢業的人成為產品經理,期待能把這些經歷寫下來,分享給更多產品經理,減少不必要走的的彎路,替台灣數位產品經理的環境做出一絲貢獻。