加國護理工作日誌 3 薪資篇
女子工作已過半年，想必大家最想知道加拿大護理師的薪資福利，本篇重點式的提及薪資條，如果有解說錯誤歡迎糾正。
女子背景為全職護理師(full time RN)加上三年工作經驗。
建議薪水有任何問題都請教: manager主管, HR人事室, payroll薪資處理部門。
以下圖表為手頭我最近一次薪資單：
左大欄為這一次兩個禮拜薪資細項，右大欄為年度總結。
左大欄上半部：Earning 你賺的
Regular, work stat, evening and night shift, weekend shift, overtime 1.5
通常一個班為12小時，但休息時間不算錢，所以醫院給11.25小時
Pay rate: 加拿大的護理師工作通常都以時薪計算，薪水算法以工會ＯNA為主。以我台灣之前工作三年的年資，每小時是41.65cad
國定假日工作：時薪＊1.5
夜班跟假日工作也都會每小時多個兩三塊
Overtime banked
存起來加班時數：時數＊1.5有時候甚至會到＊2，累積起來就是lieu
sick leave
那時因為covid我有請假，但還有給2/3時薪。
這裡的人很愛動不動就請病假或請假，比如說病人太難照顧隔天就請假，或是自己的叔叔住院也請假？！……..
Education
參加醫院的教育訓練都可以報＊1時數(straight time)
Retro
由於工會都會爭取薪資調漲，當時薪多了幾塊錢，payroll就會把之前從入職到目前工作的時數＊時薪差額退還給你，如果你在同家醫院工作很久，有時候這個會很大一筆。
左大欄下半部：Deduction 你要繳的
Canada pension, hospital pension high and low
Hoop 退休金，Pension 退休金安大略省幾乎大多醫院護理師都統一是買Hoop，細節我就沒去了解，不過歡迎留言討論。
Employment insurance
看牙齒看眼睛因為沒有cover，要額外跟醫院買保險，可以順便買家人的保險。如果要去物理治療或按摩等等，保險也有補助，只不過需要家庭醫師的referral。
ONA
工會超級重要，沒加入你的薪水就無法調漲。醫療糾紛以及自我權益相關議題，有時候也需要他們幫你爭取，每個月都要繳120 cad，可能未來還會調漲？
Others其他項目 and Paycheque 下半部
Staff reimbursement
之前上ACLS學費補助，只要在工作期間有上額外的證照或進修，醫院都有每年幾千塊的教育補助。
Net pay實拿總額
辛辛苦苦賺了三千多，零零總總的扣一扣，實領也才不到兩千，大家要有心理預設。
Vacation entitlement, vacation previous
工作滿一年後會有3個禮拜的假期，但3個禮拜不是真的21個工作天，我同事說算一算好像11個班。
應當上班的日子如果按上vacation，醫院還是會付你薪水。
至於之後換醫院可不可以轉過去我就不知道啦，以我的了解應該都是重新算，因為我之前三年的年資好像也沒延長我的vacation days。
沒滿一年其實也可以使用vacation, 用了後vacation previous就會有紀錄。
Lieu OT hour
上班太忙加班，或是醫院要你休息日加班就會有＊1.5甚至＊2的加班時數或薪資，可以選擇存時數或領錢，若是選擇拿錢，earning 項目中的overtime 1.5就會有數字。Lieu就是總共存起來的時數（所謂的bank hour）存起來之後可以拿來放假，跟vacation其實是一樣的，可以在off 或上班日按lieu， 那天休息還可領薪水。如果覺得這次的payment會一大筆，為了避免繳太多稅，有些人會存時數，等到適合的時機拿出來用。但要記得結算日，我的醫院好像是四月底，
Stat hours
不知道哪來的，哈哈。反正也是錢，有時候payroll會把時數換成錢。但通常都會跟員工提醒，女子醫院的payroll都很自動幫我們換錢。。。
護理師年薪稅前約70–80k，因為會預扣薪水，通常到了年度報稅，基本上都可以拿一些回來。其實薪水真的也沒說有多高，但該給的醫院就會給，加班就是會付你錢，下班也不會被line群組騷擾，還可以領錢上課，比起之前的工作環境真的好太多。
ps. Part-time 跟agency nurse薪資跟稅務福利也不一樣唷！身邊都蠻多人產後轉part time顧小孩。
基本上這些大概是我能夠理解分享給大家的，記得薪資條出來後要算一下工作時數，因為payroll難免會發生輸入錯誤！
