加國護理工作日誌2-為何女子要出走？
先談談我的背景：
女子在台灣北部醫院工作三年，期間去過各種科別支援過。
（最後還為了離職賠了違約金）
後來又去台灣山區做護理師，很常見連續三天24小時值班的班，但我很喜歡那邊的環境跟同事。
現在，
我在加拿大安省一個小鎮醫院當全職的註冊護理師，12小時班DDNN連五休。
首先，
我想先說的是，如果你現在的護理工作環境尤其是同事，工作的步調還有輪班體制跟你很合得來。
那真的很恭喜，因為，真的很難很難找到適合自己的工作環境。
跟我現在工作的醫院比起來…
台灣的護理工作環境真的就是“差”很多。
之前在北部醫院內科跟加護病房工作
非常盛行學姊學妹制以及到處亂講話的風氣
要請學姊幫忙還要看他臉色
時常躲著學姊避免掃到颱風尾
還有不知道哪位護理督導發明的超級智障的上下班準時打卡…
說白了就是要求護理師在特定時段打卡上下班
上班不能太早打卡，下班明明還沒交完班甚至紀錄還沒打完，就被要求去打卡下班。
除了這些，
護理長更尤恐怖…（但還好我只遇過令我傻眼的兩個）
龔鯰魚阿長一聽到我不願換單位就要離職
就很沒品的說我含金湯匙出生、靠爸媽養、嬌嬌女之類的話來扼殺我的人品，也因為這樣讓我對自己完全失去信心一陣子。
以及，
另外一隻蝦蟆阿長在晨報時宣揚護理就是服務業，要我們以病人無理的訴求為優先？？
甚至到了偏遠鄉區，
政府給醫療人員在深山全天值班的補助，
醫院內層也不願大方公開提撥給醫護人員。
好像整個台灣社會都覺得去做護理的人都很沒腦…
所以就輕易剝削我們。
長期在這樣的惡習跟風氣下工作，
老實說那時候最讓我害怕的是，
變得跟那些人一樣
背地講別人壞話、推卸責任、不專業工作表現等等。
由於遇到疫情，各西方國家開始出現護士荒
美國加拿大澳洲等開始放鬆之前換註冊護理師執照的規則
等於打開好多扇門讓亞洲護理師做選擇
還在醫院掙扎的你們，
如果你還懷有對護理的一點熱情，
但想在不同的環境試試。
拜托把握時間投資自己的語言、尤其臨床經驗、經費等！
不要因為單位同事的閒言閒語，
不要因為那些愚蠢的潛規則，
而失去對工作和生活的熱情。
在國外，
當然會在背地講壞話的，爛醫生雷同事，愛剝削護生的護理師，以及無時無刻都在聊天的護佐或護理師大有人在。
好好慎選之後工作的單位，在台灣累積至少一年的臨床經驗。
說實在的，在台灣醫院那三年裡就算遇到很多奇葩事，
我覺得成長很多，
不管是護理專業、與病人的互動，以及如何融入新單位等…
而這些經驗都對我日後幫助很大。
因為當你在加拿大展現出護理專業後，
病人跟同事會對你另眼相看不敢多說什麼。
所有的人的關係是平等的，病人或家屬無權對你嚷嚷。
最不一樣的是！
最強的工會也都會的幫我們爭取薪資漲幅。
雖然，繳的稅也很多。
但是，工作環境生活品質，甚至稅後薪資都比在台灣好太多。
只差，
你夠不夠強大，可以忍住內心的孤獨，獨自在異鄉打拼。
願這篇小小心得分享可以鼓勵各位讀者們！
共勉之。
