從基本收入談工作與生活的平衡
你可曾想過自己只是一個勞動市場中的商品？為了就業賺取薪資，而處於低薪資、高工時，甚至是進入危險工作場域的 — — 一個沒有選擇權的人。
如果我們能夠完全自由地選擇工作，不用為下一餐溫飽的著落而進入危險的職場環境，委屈求全地犧牲休息時間、拼命加班，亦不用將自己丟入勞動市場，只為換取微薄的收入，更不能為自己而活，一生只為生存而工作。聽來像是烏托邦才會出現的理想社會？
不是的，請讓我們一起聊聊基本收入（basic income）。
什麼是勞動力商品化？（labour-power commodity）
根據丹麥社會學家 Esping-Andersen 的觀察，當勞動力成為一個商品時，我們生存的權利便會受到威脅，只能進入勞動市場，將勞動力換取薪資、資本，才能購買生活基本需求。
而當勞動市場人滿為患及相互競爭下，勞動力價格將越來越低廉，只能不斷降低求取的薪資，以換得工作機會。作為一個商品，是容易取代且隨時處於淘汰邊緣的，這就是為什麼許多勞動者身處在高風險當中，包括低薪資、高工時、過勞、職業災害，甚至落入工作貧窮。
我們有權利選擇工作或不工作嗎？
英國經濟學家 Guy Standing 曾表示，「工作權」是指每個人，無論性別、種族、社會地位、宗教或性向，都應該有權利選擇自己的人生，選擇值得從事的活動。
但在現今社會，我們似乎無法追逐自我實現的目標，並非想做什麼就做什麼，只能面對現實困境而將自己推入火坑；為工作而工作，為獲得薪資而勉強選擇「不這麼討厭」的工作，成了勞動機器聽從指令而忽略自己的內心想法。
然而，在工作與生活中取得平衡（work-life balance）似乎是難以達成的；三八理論：八小時工作、八小時休息、八小時屬於自己，也是你的理想生活嗎？
如果今天有一筆定期的現金收入，無條件的發給每個人，可以滿足每個人的生活必需，是否一切都將不一樣？
基本收入是什麼？
比利時哲學家 Van Parijs 指出，基本收入制度有「現金支付」、「個別支付」、「人人有份」、「義務全免」四大特點：
一、現金支付：以現金直接發給，而非給予食物、生活必需品等實體物質或福利券。
二、個別支付：以個人為支付對象，金額和家庭的社經地位無關。
三、人人有份：不需審查經濟狀況，每個國民都能領取。
四、義務全免：無附帶條件，不要求人民一定要工作或接受職業訓練等其他條件。
基本收入可以改變什麼？
依據以上特點，基本收入將打破勞動力商品化的結構。其實我國目前仍以干預、調和勞動市場，鼓勵失業者就業賺取薪資。而基本收入的價值在於其隱含「去商品化」（decommodification）的概念，避免每個人被困在勞動市場中，持續承受勞動風險。
基本收入最常被主張的論點有二，一為它是改善貧窮最有效的方法；二是它給予經濟安全感，例如最近香港、澳門所發給的「防疫紅包」，給予市民經濟安全感、緩解社會風險、避免勞動力市場失衡與經濟體系的崩潰。
而最重要的莫過於有了基本收入後，工作和生活間的關係將大幅改變，讓每個人都能擁有選擇的自由，重新拿回人生的掌控權。
我們想強調的是，工作權也應包括不工作權，然而一個缺乏經濟安全感的人是絕對不可能如此的。也就是說，基本收入能打破資本主義勞動力商品化的負面影響，並將重新定義工作和生活的關係，賦予我們真正選擇的自由。
台灣無條件基本收入協會（UBI Taiwan）由一群背景多元、理念一致的志工組成，是台灣專責倡議與推動基本收入相關政策的非政府組織（NGO），也是致力推動基本收入的全球性組織 Basic Income Earth Network（BIEN）的會員之一。UBI Taiwan 在 2019 年的成就如下：
國際連結｜1 場百人國際基本收入高峰會
社群溝通｜增加 5000 位追蹤者、成長 60%
內容編輯｜20 篇基本收入深度分析文
群眾溝通｜北中南 10 場講座
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