美國 Amazon 實習生存 — 不能錯過的六則 Q&A
海外生存札記趴吐
前言
一眨眼的時間，12 週的實習就結束了！當真是收(非)穫(常)滿(爆)滿(肝)，繼上篇過後，筆者的工作壓力就快速上升，從研究正式進入實作階段，正式開發過程中，筆者擔任 Full-Stack SDE 的 Intern 從前端到後端都瞭解了一輪，更免費接觸到了各種 AWS Service。
因為接受了許多提問，因此文章會以QA的方式來記錄。
QA Cover
- Amazon Intern 的面試 Timeline 和流程
- 這次美國實習的收穫?
- 是否有所謂的 Work-Life Balance?
- 遠距實習下的影響?
- Amazon 實習在台灣和美國的差別？
- Return Offer ?!
Q&A Time
Q1. Amazon Intern 的面試 Timeline 和流程？
招募的流程主要有四個部分，前面三關都是線上的程式問題（大體上離不開 LeetCode），最後一關就是 Live Coding ，每個階段大概 2–3 週。由於筆者一邊有課業壓力、LeetCode 刷的題目不多，所以通常都是拖到在後一刻才進到下一階段，多的時間就多寫面試高頻題（一畝三分地 or LeetCode 討論）。
基本上就是沿路刷題，思考解法，活用題目背後的概念，最後五天筆者就存粹複習刷過的題，然後開始全力練習口說，開始模擬各種會遇到的 Behavior Questions 最好把所有問題都寫成逐字稿，盡力放入 Leadership Principples
Q2. 這次美國實習的收穫？
這個問題可以從不同的面向來回答。
程式方面，當然作為 SDE 的 Intern 確實扎扎實實地寫了許多代碼，因為是 Full Stack 的關係，甚至多熟悉了好幾種語言，更免費的使用了各式各樣的 AWS 服務，基本上業界常用的服務都摸熟了。溝通能力上，小至每天的 Stand Up Meeting 大至好幾個 Demo Training，創造許多使用英文的環境。
這些之中，最大的收穫應該是自信感。即便通過了面試，筆者一開始有點擔心自己的 CS 相關知識或是 Coding 能力是否能在 Amazon 存活，或是能否流利的用第二外語和同事、主管溝通。
「想像的恐懼，遠比現實來得可怕」
這些不安都在開始實習後消失，過去在大學、職場上的經驗確實是足夠使我在 Amazon 菁英充滿的地方奮戰。做的事情很難，但勇於提問、多多討論問題多半能找到解答。溝通上，筆者遇到的人都非常友善、熱心，也許是整個 團隊都很年輕，所以時常一起討論遇到的問題、或者 On-Call Issue.
Q3. 是否有所謂的 Work-Life Balance?
答案是沒有。
首先，因為實習只有短短的 12 週，為了得到獲得 Return Offer 的機會，實習生們最重要的就是要把專案完成、做出成品來。但要在這麼短的時間內，了解團隊的開發內容、與主管混熟、學習內部開發流程、甚至研究如何使用資源超少的技術，最後還要在期限內完成專案、完成精美的文件和精彩絕倫的 Final Demo，就筆者所認識的實習生中，好像沒看過說自己有很好的 Work-Life Balance的。
可能在第一個月會有，但接下來的二、三月就完全看不見他們的蹤影（忙專案 ），曾經有段時間，為了快速推進到下個階段，筆者除了平日加班，連假日都會自主寫一點代碼，為了讓下週的壓力不要這麼大。
當然我主管就 Work-Life Balance 蠻好的，每週的個別會議都會跟我分享他週末去哪爬山、游泳，筆者都只能說因為 Covid-19 所以都待在家裡，殊不知是在趕進度。
Q4. 遠距實習下的影響？
相對其他科系的影響 CS 相關工作好像沒這麼嚴重，畢竟我們就是一群有台電腦配上網路就能工作的人，因此比較多的影響應該是在與人交流上。筆者整個實習幾乎沒有認識新的實習生，除了忙的原因外，線上活動通常認識的效果不彰，應該是整個實習中最大的遺憾。
Q5. Amazon 在台灣和美國的差別？
暨南大學畢業的筆者，剛好有一些大學時期優秀的學長在台灣 Amazon 任職，於是就有機會和他們請(八)益(掛)，首先是工作內容方面，大部分台灣的職位為 CSE (Cloud Support Engineer) 主要是的任務是服務客戶使用 AWS 上的服務，筆者在美國則為 SDE( Software Development Engineer) 就是不折不扣的碼農。(很好奇美國有沒有 CSE 的職位，如果有前輩們讀到再請指教)
台灣的工程師們大多不會接觸到開發流程，除非是有剛好要開發一些服務，做的事情是差蠻多的，薪資的部分筆者也偷偷了解了一下，除了職位不同，台灣 Amazon 的薪水估計也在地化，就學長的說法 「一個在台灣很有餘的薪資，但如果計算與 SDE 的 GAP 是真的有點大。」
至於實習上面，台灣的實習最長好像可以到一年，相較於筆者的三個月而言，就有更多時間去了解、熟悉內部系統、文化、同事等等。實習也比較有機會去嘗試不同技術，記得剛開始時，筆者還曾和台灣實習生一起討論遇到的問題。
對台灣 Amazon 實習想多了解，可以參考底下的連結，超級好文推推！
Q6. 如何才能拿到 Return offer?
筆者有幸在最後拿到 Return Offer ，因此來稍微分享一下觀察到的拿 Return offer 三大招。
- 有問題主動反應，專案不 Delay
在只有三個月的開發壓力下，必須很了解專案的狀況，盡力排除任何可能會 block 你的因素，筆者的 Mentor 就幫了很多忙，在開發前就已經幫我研究各種可行解或是研究方向，讓筆者在前期 onboarding 上順暢許多。
記得有一週筆者都在研究沒人使用過的技術，導致進度有點壓力，因此研究一週無果就立馬和 Mentor、Manager 討論可能先換到現行解上，未來在轉換到新技術上。 - Code 能寫多少就寫多少
據我了解他們的招募評鑑，有一部分是建立在 Code Review 上面，因此前期我主管就時常提醒我，趕快寫扣，盡力送 Code Review。另外就是好好紀錄每天的進度、研究成果、專案設計等等，最後的評鑑裡也會審查實習相關文件。 - 主動參與討論，對議題充滿好奇
這點是在最後一週回饋是主管與我分享的，他覺得我在這方面做得不夠好，雖然他也理解一個初來乍到的實習生，可能也不知道該如何提問。因此他說，好好把這個回饋放在心裡，未來如果再回來記得要更積極的討論，即便是你不熟的領域，甚至多參與專案規劃。
筆者大部分的朋友，在專案都有完成，實習中都沒有出現大錯下，在實習的最後一天都得到了 Inclined to return offer 的回饋，最後也拿到了 Return Offer。但另一些在其他公司實習的同學，就沒這個幸運，常常需要在有限的名額中爭取機會。
後記
可能是都在加班的緣故，實習的時間過得非常快，雖然很幸運地拿到了 Return offer 但筆者仍舊準備著其他公司的面試（亞麻真的太操了），如果有其他公司內推的機會，記得發給我！！
最後希望這篇文章對大家有點幫助，也歡迎在下方留言給我。
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