自從 2019 秋天拿到 Google Intern Offer 以後，一直期待 2020 夏天的到來，常幻想著在 Google 邊吃邊喝邊 Coding 的實習生活。不幸地，COVID-19 疫情在三月爆發，Google 發出 2020 暑期實習更改為 Remote Mode 的通知，對於想體驗 Google 辦公室文化的我而言，實為一大打擊。然而，在聽說許多公司因為疫情的爆發，撤回已經發出的 Offer 後，又覺得自己是個幸運兒：至少我還保住了能夠跟 Googler 一起做 Project 的機會！
本文共分為四段：
- 實習生的生活
- 實習生工作中的重要元素
- 如何從 Intern 轉成 Full-time Googler
- 結論
實習生的生活
作為 Software Engineer Intern，每天生活的重心當然就是寫程式啦！每天早上第一件事情是參加 Stand-up Meeting，把昨天的進度以及今天的目標簡短地用口頭報告，會議結束後就一路 Coding 到下班。因為 Remote 的關係，唯一的約束只有開會時人要出現在電腦前，其餘時間都非常彈性，甚至工作時數都沒有硬性要求。我的作息相當規律，白天上班，晚上刷題，週末放鬆，比起在學校上課要輕鬆不少，整個夏天過得既充實又愉悅！
除了日常工作之外，Google 也很用心地為實習生準備各種講座，這些講座通常都會找在 Computer Science 領域有傑出貢獻的 Googler 主講，每次去查這些大師的背景，都會驚嘆不已，也格外珍惜自己有接觸這些人的機會。當然，在 Google 娛樂活動可少不了，像是找知名 DJ 來舉辦一場線上的 Friday Night 音樂會，找超正的美國超模 Karlie Kloss 分享她創辦 Code Camp (Kode With Klossy) 的經驗，甚至實習生集體玩桌遊等等，活動多到來不及參加。另外，組內也時常會舉辦 Lunch Chat 和桌遊，有一陣子每個禮拜都在打桌遊，差點忘記自己是來領錢上班的。正因為有這些活動，讓我的實習變得更加多元，也能深刻地感受到 Google 自由開放的企業文化以及追求創新的精神。
實習生工作中的重要元素
Intern Manager
通常實習生會由兩個組員來帶，一位稱為 Host，一位稱為 Co-host，這兩位對實習生來說是最關鍵的人物，因為最終的考績將會由他們決定，而考績是能否轉正最重要的依據。實習一開始，Host 很清楚地將我的 Project Scope 告訴我，並且把預期的 Deadline 列出來，讓我能夠更快速地進入狀況。我大概花了一週左右把 Coding 環境設定好，然後開始一項一項地完成任務。在與 Host 的 Weekly Meeting 和與 Co-host 的 Bi-weekly Meeting 中，以報告進度和討論遇到的困難為主，也可藉由這兩個會議，確認自己的方向是否正確以及表現是否符合期待。
Midterm & Final Evaluation
整個實習的過程會有兩次績效考核，Midterm Evaluation 及 Final Evaluation。 Midterm 結果並不影響是否能轉正職，但卻是一個重要的指標，透過 Midterm 績效能夠瞭解 Host 及 Co-host 對我的滿意程度，藉此可知道實習的下半場該如何調整，更加提升自我表現。Final Evaluation 則直接影響最後是否能夠轉正，重要程度排第一，必須好好把握！
Code Review
若從學習的角度出發，實習中最重要也最有價值的一環非 Code Review 莫屬。 Google 對於 Code 要求相當高，初期我一小段 Code 都得來回修改五六次才能夠符合要求並通過 Review。 Review 的內容無所不包：Code Structure，Algorithms，Testing，Readability，Naming Convention 等等，都需要符合要求才能 Submit 上去。如此精實的訓練讓我的 Coding 能力大幅進步，受用無窮！
Sprint Review
組內兩週會舉辦一次 Sprint Review，這個會議 PM 和較高層的長官都會來參與，通常會在這個會議中 Demo 我們組內兩週以來的成果。雖然我只是個實習生，Manager 仍鼓勵我積極參與 Demo，所以我爭取每次的 Sprint Review 中都拿出成果來展現，也因為自己設定的這個目標，我能夠一直保持良好的產出，並持續曝光自己，讓大家知道我是個對產品能夠作出貢獻的工程師。
如何從 Intern 轉成 Full-time Googler
Google 的實習生轉正職的過程與其他軟體大廠最不同的地方，在於除了考核 Intern Project 的績效之外，還必須通過非常硬的 Conversion Interview。這也是 Google 實習生的 Full-time Conversion Rate 相比於 Facebook、Amazon、Microsoft 等大廠來得低的主要原因。因此，實習期間不僅要把 Project 做好，還得在下班時間持續練習面試，一點都鬆懈不得。以下將著重於 Intern Project 與 Conversion Interview 兩點來討論。
Intern Project
毫無疑問地，在 Intern Project 上取得優異的表現，絕對是轉正最基本的要求。我個人認為 Google 在評量一位實習生時，放在 Project 表現的比重，應該比 Conversion Interview 要來得高。畢竟長達 3 個月的考核過程，比短短的面試更能檢視一位工程師的能力是否符合公司的需求，以及該工程師是否與公司的文化相符 (Culture Fit)。
因此，我在 Intern Project 上毫不馬虎，從 Day 1 就用最快的速度理解 Project Scope，並盡己所能地提前完成所有被指派的任務。也因為如此，我能夠提前 4 週完成所有 Main Objectives，提前 2 週完成所有 Stretch Goals，並在所剩的時間裡主動地認領並解決組內的 Issue。為了增加效率，我在卡關時，如果花一整個下午還是無法自己解決的話，就會尋求組員們的幫助，勇於發問不僅能更快解決難題，也往往能從強大的組員們身上學到許多寶貴的經驗。
另外，日常上班時，珍惜每次的會議時間，儘管是最輕鬆的 Daily Stand-up Meeting，我都還是會事先把想要報告的那五六句話寫下來，思考如何能有效表達 1) 目前進度，2) 遇到什麼困難，3) 解決困難的方案。更別說那最重要的 Bi-weekly Sprint Review，肯定要爭取每兩週都有成果可以 Demo，把存在感刷到爆表。
最後，Final Presentation 也是實習生能夠向更高層的長官展現成果的最佳機會，而且我認為如果能取得更高層長官的讚賞，肯定會影響兩位負責幫我評量考績的同事 (Host & Co-host) 對我的評價。因此，我當時全力以赴的準備，練習口頭報告不下數十次，並且把自己的貢獻盡量用 Demo 的方式呈現，讓整個報告生動活潑。
Conversion Interview
Google 的 Coding Interview 是出了名的難，除非絕頂聰明否則我認為一般人無法靠投機取巧過關，而且出現 LeetCode 原題的機率接近於 0。所以最好的方法就是穩紮穩打，進行大量的練習，而且不僅要廣也得透徹理解每一道練習過的題目。我自己的做法是將 LeetCode 上有 Google Tag 的題目，從高頻題開始往低頻題寫，目的並非猜題，而是熟悉 Google 題目的難度。若遇到能一題多解的題目，就把所有解法都練習過，並且將該題衍伸的變化題，也都寫過一遍。
此外，我覺得透過 Mock Interview 累積實戰經驗是不可或缺的一環。說到 Mock Interview，這時 Google Intern 的優勢就體現出來了，由於實習期間人已經在公司裡面，所以能利用的資源也更多，而最有幫助的資源就是 Mock Interview。我在整個短短的 14 週實習過程中，總共與 5 位不同的 Googler 進行了 10 場 Mock Interview，透過質與量兼具的勤奮練習，使我在真正的 Conversion Interview 中表現優異。
最後針對這個段落來畫個重點：
- 盡自己 200% 的努力把 Project 做到最好
- 卡關時勇於發問，才能最有效率地解決困難
- 珍惜每次報告的機會，這是展現自己能力的最佳場合
- 下班再累都要好好刷題
- 把握任何 Mock Interview 的機會
結論
非常慶幸自己能夠進入 Google 實習，認識一群經驗豐富且智力超群的工程師。今年夏天對我來說意義非凡，這是我第一次踏入美國職場，接觸到許多新的事物和觀點，也學習到一線大廠的軟體開發流程。最開心的是，我能夠將 Project 的所有任務盡數完成，取得好的績效，並且通過最後的 Conversion Interview，順利拿到 Return Offer，正式成為一位 Googler！
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