又來到一年一度，慶祝勞工對國家貢獻的5/1勞動節。在全國勞工普天同慶，享受休假的同時，別忘了，還有一群默默貢獻，但常被人遺忘或污名化的外籍勞工。
台灣移工人數約佔台灣人口的四十分之一，代表每四十個台灣人之中就有一位外籍勞工。在台灣，外籍移工是不可忽視的勞動力。何處可見外籍勞工？台灣目前開放的外籍移工有來自印尼、越南、菲律賓、泰國、馬來西亞和蒙古，並且從事的工作類別多以「社福」跟「產業」類為主。通常社福的類別，就是我們熟悉的家庭看護、家庭幫傭、機構看護；而產業移工多半是製造業、營建業、近海遠洋漁業。
然而，台灣人是不是對外籍移工有什麼誤解？移工們常常被台灣人貼上難以撕去的標籤，例如：講話大聲、身上味道很重、香水很濃、總是擠在一起等。
對他們不太了解，導致常常有誤解！
根據勞動部的調查，雇主在管理及運用外勞時遇到的困擾，最大的困擾是「語言溝通困難」。社福移工讓雇主困擾的是愛滑手機、打電話聊天；產業移工則是「衛生習慣不佳」，其次「喝酒、打架鬧事」。
現在看這篇文章的你，是不是也有同樣的感覺呢？
然而，事情的真偽和比例並無實際數據，但我們常常採信這些偏見，對移工們抱持著刻板印象。而且事情通常都是好事不傳，壞事傳千里。難道移工們都這麼差勁嗎？
4/27日，高雄市政府勞工局進行模範勞工的表揚，這對移工們是個肯定與榮譽，讓大眾看見他們在台的價值，以及他們對工作的努力付出。一名菲籍的勞工，阿蕾妮，因雇主家人的善待及體諒，願意在工作的事上耐心教導他，他11年不僅讓照顧的雇主活得有尊嚴，更為自己在菲律賓賺得一間房子。
4/28日，新竹市政府也選出20名模範外籍移工進行公開表揚，其中一位社福移工，雅蒂，他的照顧能力讓醫護人員為之驚艷，讓患得急性肺炎的雇主，在不需要插管及氣切的情形下，順利康復。另一位在食品公司工作的產業移工，胡氏莊，工作態度認真，也遇到願意用心教導的雇主。他曾提供雇主生產上的建議，雇主也樂意接受胡氏莊的建議，讓公司的產值增加，並減輕同事的壓力。
其實移工與我們的生活相當密切，沒有他們，似乎不能造就我們更好的生活。
沒有人不想被理解，當雇主願意了解並與移工們溝通，中間的問題就容易被解決，雙方的生活就容易得到好的品質。彼此雙方的了解，能製造能雙贏的局面，讓大家都能獲得生活中美好的結果。
