Networking/Offline Activity
大學畢業後，不管是為了多認識朋友也好，還是參加活動關注職缺也好，難免會有感到侷促、不適合這個場合的時候，「如果我在這個場合感到尷尬，滑手機就對了！」的潛意識作法其實是非常可惜的。把眼光放遠一點，多觀察，總是會有也落單、或是看起來與自己頻率較為相合的人，值得你跨出那一步去攀談，更主動一些也可以聽聽周圍的人在聊什麼，觀察適合的時機加入亦無不可。主動的結果可能使你多認識一個朋友，亦或是在談話的過程中得知自己十分有興趣的公司職缺，who knows?機會是留給掌握主動權的人。
UX Pacer有發表一篇「在美國用Networking找工作的關鍵」，但裡面的許多技巧都不只是只能應用在美國的，而應該是任何場合、任何時刻，帶著越無目的的初心，越自然。很喜歡文章裡所說的：「Building Network是一個過程，而非一次性目的」，在每個場合都提醒自己時刻抱持這樣的態度，才能夠真正建立起自己的Network。
Linkedin/Online engagement
言歸正傳，Linkedin不僅僅是像104一般的求職平台（請原諒我這是一個比較接地氣的比喻…），可以在上面看到各大企業的職缺，而更強大的功能則是：比如說我目標工作是成為一名Product Manager，我可以找到與我相似學歷、工作經驗的人並「看到」他們是如何成為一名Product Manager。當然我用「看到」這個詞是十分膚淺的，轉職的契機、前一份工作與下一份工作之間的關鍵銜接點…許多經驗是不會條列式的寫在linkedin上的，然而這時，Linkedin強大的地方就在於還能夠串連起你跟那個人之間的關係。
當然在按下「建立關係」的按鍵之前，一封得體的自我介紹訊息是必須的，而何謂得體？這就跟你的目的有千絲萬縷的關係了。以我自己來說，我曾經漏接了某家IT公司recruiter的電話，由於是我當時非常嚮往的公司，事後我透過各種方式不管是回email、打公司總機再轉接（前前後後絕對有十次），但因為那時候是求職季，HR常常在各處面試人，根本沒有在位置上，怎麼樣都找不到人，絕望之餘，我靈機一動想到Linkedin上最多註冊族群絕對就是recruiter，何不透過這邊找起？於是我總共寫了七封信給該公司七名不同的HR，解釋我遇到的狀況（就是漏接電話但卻怎麼樣都無法再取得聯絡，其實現在想起來也是挺…..），幾天後，回覆率高達50%，我也順利取得了該職位的on site面試機會，雖然面試後後收到感謝信，但我能夠拍胸脯保證我已經did everything I can to get a chance.
試著去讓Social Media成為生活中的「利器」，而不是被主導
除此之外，定期更新自己的profile也是必須的，儘管沒有在求職也是一樣。我目前的做法是：
- 一個月加上一項Udemy/Coursera等線上課程的「資格認證」
這當然是需要實際花費時間學習的苦工，但至少就像運動一樣，有努力就有收穫（苦在心裡口難開…），工作之餘確實還是有零碎時間精進的。不管是現在職位無法接觸到的領域也好、心目中夢幻職業所需的技能也好，眾多的線上學習資源認證，絕對是讓你的profile跟別人不一樣的一個亮點。
- 更新自己在這個月中工作上完成的專案以及擔任的角色
在日復一日的龐大工作量疲勞轟炸當中，是很容易迷失的，到底why am I doing this？有時候甚至沒有時間心力去問自己，而是「這是工作，做就對了」。所以定期更新自己的profile完成度不僅可以幫助自己審視專案進度，也可以作為對自己的反饋，觀察自己有沒有比起上個月掌握更多的自主性、積極度，更加實際的去own the project。
- 跟以前實習的主管/同事徵求「推薦」
不知道有多少人有在認真經營Linkedin上面的「推薦」功能？以我個人時常刷Linkedin觀察「值得學習的profile」經驗來說，強而有力的推薦信，絕對是加分關鍵。而所謂「徵求推薦」，當然不是說一進到某家公司工作/實習不到一個禮拜，就唐突地向主管徵求推薦，比較合適的時機通常是在離開某個職位後（但不建議太久，畢竟讓主管記憶猶新時下筆總是比較好的）。試著給自己一個小目標，就是不管在每一個位置，都能夠得到主管、共事的同事等許多不同身份但跟你有直接或間接合作的人的肯定！
小結
踏入職場快要邁向一年，這一年當中時時刻刻都在思考著自己的價值，而自己知道自己的能力是一回事，如何讓素昧平生的人知道，則又是另外一門學問了。以上的一些做法，與其說是Networking、拓展人脈、經營履歷…，其實更是真正有助於我在工作之餘梳理自己的成長，希望可以分享給大家！
- 對這篇文章感到共鳴嗎？請按下follow並大力幫我鼓掌吧！
- 1-10拍手支持：感謝不藏私分享。20-30拍手支持：也希望成為分享者，讓慌世代散播你的故事吧。- 如果想看到台灣女孩在矽谷奮鬥的故事，歡迎追蹤「矽谷阿雅 Anya Cheng」
https://www.facebook.com/AnyaChengSanFrancisco/- 如果對於如何找到自己找到職涯的方向、尋找同溫層的夥伴或想要知道國內外職缺短訊的朋友，歡迎加入阿雅創立的粉絲團「慌世代拓荒時代」，由阿雅所帶領的一群年輕人共同經營的社團，不定期會有線上/線下活動、正能量文章分享、專業領域剖析，歡迎與我們一起創造故事。- 慌世代拓荒時代 Public Group | Facebookhttps://www.facebook.com/groups/165581641033912/
