3/24 w1. 你的職場哲學是什麼;不等值的職涯選擇

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Club: 科技人社群

1. 薪資與生活的選擇，有時候薪水與加班費擺在眼前，但以生活為主的重心有時候需要一些平衡。會促使改變自己去轉換環境。、
2. 人生隨著不同的年紀，會有不同職場哲學與取捨。建議每三到五年回顧以前的狀況。並思考未來自己應該要取捨的點。
3. 台灣人整體偏內向，習慣默默的在做事，
4. 打考績有時候很表面，主管的心理一定有最佳解。有時候職場上能夠學習到跟了解的東西更為重要
5. 老闆要什麼就給他什麼，不然乾脆自己出來做。
6. 許多不等值的狀況，是來自於業務面的事情，因為業務相關的事情，導致所有人都連帶有不等值的事情。很看老闆的想法。
7. 社會本來就有階級，你的哲學本身就會決定你的階級。最低的人就是自己的工作者。第二層就是一般的從業人員。第三級就是有技術的工作者。第四級是管理部門。第五級是老闆(用人跟謀略)。第六級是政府
8. 把每件事情都做好，把每個人都做到，就會往上走。
9. 企業內有七成的人是薪水小偷
10. 通常你自己覺得不等值的狀況，就是其他的人對你認知的價值有落差。
11. 視野的定義，一個位置所需要具備的視野如何定義，視野本身定義在崗位上所需具備的旁枝能力，例如CFO不僅是要具備財務方面的專長，更需要對公司營運模式以及架構有深一步的認知。才是具備足夠的視野。