【職涯引路人｜產品經理給職涯新鮮人的話】
前言
資訊種子的職涯專案除了提供職涯實務的體驗機會外，還可以透過與學長姊訪談，藉由探索前人的道路，為未來尋找標的，身為大四的自己即將畢業，沒有打算唸研究所，規劃先進入職場，所以本篇訪談聚焦在進入職場的準備、心態建立，和對職涯的規劃層面上。
訪談人 X 受訪者
我叫黃鴻琪（Steven），17 屆資訊種子的副學員長，最飛炫最宅 aka 嚴師與善良小白兔的綜合體，今年將從彰師大企管系畢業，目前在軟體開發顧問公司擔任 PM 實習，從小對科技事物十分著迷，希望未來能夠從事科技產品相關的工作，所以在 2019 年 9 月時，希望在實習外可以持續跨領域學習精進自身，選擇加入資訊種子，透過專案實作、跨領域背景的學員合作來砥礪自我成長。
而此次的受訪對象為第十一屆的 Wendy Lu 學姊，曾任十二屆課務，目前任職於美商德州儀器，擔任企劃專員（Supply Chain Planner）一職，負責產品生產管理，管理有關晶片製造的排程、產能協調、完成品交貨和跨部門的合作溝通。
本篇重點
- 如何在學生時期為進入職場做準備？
- 初入職場要以什麼心態適應？
- 進入職場後如何繼續學習？
- 如何設定自己的職涯目標？
職涯準備｜讓熱情驅策你尋找機會
本來我們以為 Wendy 學姊可能是個嚴肅高冷的人，但學姊一見面就開始寒暄，還說這間咖啡廳她在念研究所時期很常來，看來這間咖啡廳真的埋藏許多資種人的歲月和記憶。進入正題，談起學姊選擇外商產品經理的契機，她這樣說：
「憑著對英文的熱情和外商文化的嚮往，放棄所愛的外文系轉而從商」
在訪談中，Wendy 學姊提到她高中的時候最喜歡的科目是英文，但是在選大學科系的時候，覺得語言不能成為主修，所以選擇唸商科。快畢業的時候，想要進外商工作，因為喜歡英文，想在往後職場中可以應用所學，同時接觸新文化。
聽到這裡，心中有種熟悉感，自己的境遇也和Wendy學姊很相似，當年在大學選填志願時，也曾以外文系為目標，同樣考慮主修的重要性而轉向商學院的懷抱。
在準備訪綱時，看著 Wendy 學姊的 Linkedin，發現學姊一路從德州儀器實習生，在畢業後轉成正職，讓我感到很好奇是如何做到的？
「機會要靠自己爭取，機遇就藏在散落各處的資訊中」
Wendy 學姊說到，這個實習機會是因為唸研究所時認識的學姊離職，所以空出缺額，看到學姊在社團中發佈的職缺資訊，申請後很幸運就錄取。在實習結束時，雖然實習職位沒有開正職，但當時人資主動介紹了其他職位，經過層層面試後脫穎而出，最後就一直在德儀服務到今天。
其實資源一直環繞在我們身邊，因為網路科技發達，讓我們更輕鬆取得這些機會資訊，從身邊的朋友、學長姐人脈、到共同社團、相關網站等，很多機會資訊會在我們意想不到的時候出現，當我們準備好時就能抓住幸運女神。
職涯心態｜保持關係、保持熱情、保持學習
我自己擔任目前的實習職位超過半年，在大學四年也有不少暑期實習的機會，但相較於短期實習，長期實習在日常工作上與主管、老闆和同事有更多、更加緊密的合作，這和在學校與組員共事的狀況完全不同，如何拿捏在職場相處的分寸是我最近的煩惱。
「我們無法和每個人都交好，但也不需要交惡」學姊如是說
在職場上很難跟每個人都很要好，但是不需要去與人交惡，因為不知道什麼時候會有共事的機會，或許明天討厭的同事就調到隔壁座位，或是需要他人的幫忙，所以保持好關係只有好處沒有壞處。
「要對任何事物保持熱情，多問問題可以幫助思考，進而提出更好的方式和避免重蹈覆徹」
Wendy 學姊一席話，使我想起首次接觸到軟體開發的事務，對一切都感到新鮮，同時對進入喜歡的領域感到十分興奮，並揭盡所能接收所有新知，無論是主管提供的資料，或是網路上的資源。與其什麼都不懂的去問問題，我更傾向自己去尋找解答，最後再主動提問，拜網路科技發達，可以找得到很多解答，但也因此使我變得不太主動發問，連帶影響自身思考。一直到最近我才察覺自己陷入了這樣的窘境，自己好似失去發掘問題、解決問題的熱情，學姊一席話也再次鼓勵我，對於自我提醒與起身發問的重要。
職涯學習｜把握初入職場的時機
「新人最有資格問問題，要好好把握新人時期」Wendy 學姊這樣說到
對於新鮮人來說，有很多機會可以把握，尤其在剛到職3個月可以多問，因為剛加入團隊會不懂是正常的，所以把握機會問問題，大家對新人都會很樂意解答，不要因為是很簡單的問題而不敢去發問，透過問問題除了能夠獲得解答，還能增進自己的溝通能力，讓自己在和不同部門、領域的同事合作溝通更加順暢且有效率。
除此之外，學姊也提到進入職場後，我們雖然離開學校，但是學習這件事不會因為脫離教育環境而消失，持續的自我學習才能不落人後，過去我們在學校學習是為了追上其他人，到了職場我們持續學習是為了不被其他人追上，以公司前輩為借鑑，可以讓自己成為「想成為的人」（在下一段有更詳細的說明）。
在實習過不同公司後，我非常認同Wendy 學姊的建議，主動問問題對新人來說是個快速熟悉環境、認識同事的方法，頂著新人的光環，可以不必擔憂會問出蠢問題，不斷的問問題是屬於新人的權利。
職涯目標｜啟事在教誨，成事在榜樣
談到在工作職涯上有什麼目標，Wendy學姊這樣說到，希望能夠成為公司某領域的指標性人物，每當同事需要幫助時，可以被說找Wendy就好，成為別人想到求助的第一個人選。
「成為當別人遇到問題需要解決時，第一個想到你的人」
至於該怎麼做，學姊認為可以將公司前輩視為目標，平時觀察他的日常表現，觀察他怎麼達到的，學習他好的地方，然後做好自己可以做的。同時她也提到工作上的楷模，是她的第二位主管，個性十分積極，面對每個問題都想知道為什麼，盡可能去了解，避免同樣的問題一而再而三的發生，而且在帶領人上很有一套。
結語｜給資種學弟妹的建議
還在學的學弟妹，Wendy學姊建議說培養好英文能力，除了基本的讀寫還要能夠開口說、與人對談，還有善用資源，多參加校內外各種免費活動、課程，跳脫原本的生活圈，多去探索不同的領域，機會會在準備好的時候出現。
加碼問題｜回顧資種，最印象深刻會是……
Wendy 學姊說會是擔任 12 屆課務那段時期，其實她一開始沒有想加入，但是因為和學長姊談過後，認為當課務是一個可以提升自我的舞台，最後才決定加入。當年和課務夥伴們希望為 12 屆營造「家」的感覺，所以一開始就定下原則，雖然過程中還是會有些衝突，但只要講開後，就能夠繼續合作，後來也成功和12屆維持好感情。
透過擔任課務，Wendy 學姊本來較強硬的態度因此磨平，因為和課務一起合作後，同件事會接觸到更多角度、不同立場，能夠去多為對方著想，且聆聽不同的想法而不只堅持己見。
職涯專案造就了這次的緣分，讓我本來對進入職場有些徬徨，對於在實習場域遇到的工作疑惑有了些許曙光，回顧自己大學四年走來四處闖蕩，認識不同領域的朋友，互相交流，一起瘋，度過青春的歲月，隨著大學時代進入尾聲，開始為未來設立目標，規劃夢想，向上探索。很慶幸因為加入資種，有機會認識這群人，還有許多值得學習的優秀學長姐，讓我在感到迷茫徬徨的時刻，可以尋求一盞燈的慰藉，或是路標指引可能的道路，透過他們無私的分享傳承，讓自己走得更挺拔，能夠懷抱著夢想與希望，大步邁向人生的挑戰。
訪問／17 th 黃鴻琪、17 th 辛孟哲
撰寫／17 th 黃鴻琪
責任編輯／17 th 何珮琳、17 th 陳建廷
