不要在將就的地方過一個將就的人生。——與阿里不搭的下午茶會
近十年來，許多人憧憬對岸的人口紅利產生的多樣需求，勇於前進創業、就職，挑戰狼性，阿里巴巴更是許多精英的跳槽首選。這次茶會的亮點，想必就是阿里不搭（游寶）筆下這個未來感十足、運轉不停的互聯網大觀園了！
忘記是在哪個時間點開始關注「阿里不搭的365天」粉絲團，不只因為內容說著許多電商創業圈關注的阿里巴巴集團職場秘辛(?)，更愛她總是能戲謔、幽默地談著自己辛苦拼搏又帶點荒唐的對岸生活觀察，工作之外兼論兩岸文化、價值觀、生活點滴，這種尤其真實的認真感特別吸引我。
錯過了游寶先前在XChange的分享，又看到她宣布離開阿里、正轉職中，我立刻報名這次的茶會；我可能是少數不特別憧憬對岸的職缺，而是抱著一個職涯迷茫小粉絲心態參與的人。
游寶主要將個人職涯和所學分為3個階段，即27歲前擔任國內節目製作、30歲後外派北京及北京求學時期，以及最近一年在阿里巴巴打拼的日子。
本篇擷取我自己印象最深的3個重點，綜合了游寶的分享和參與者的問答：
一、品牌光環下，創造個人的代表性作品
因為喜歡看娛樂性電視節目，游寶發現自己喜歡的節目都出自於王偉忠的製作公司。她細數自己經手過的節目——電視大國民、我猜、康熙來了、我愛黑澀會，每一檔都赫赫有名、都是時代經典(誒)！
而後進入阿里，接到的第一檔節目就是全國關注的「雙12」直播，主題「世外桃源」；上頭只給主題，細節得自己填。即使對過往的業績數字毫無概念，她快速憑著先前在節目製作公司的敏感度，協助釐清上頭的實際需求，開始帶領團隊執行。最終竟大大突破過往40～50萬的銷售紀錄，甚至超越該次訂下100萬業績目標。此後不僅獲得加薪，更快速獲得團隊的信任，接下來接手「春晚」、「造物節」等全國性節目製作。
此處也小小討論了996制度的合理性，結論是「錢給到位就行」。游寶分享阿里內部團隊的工作氛圍就是「瘋狂積極」，不輕易休息也不輕易放手，為了績效可以不睡覺，直到想出解法才鬆一口氣說：「終於可以安心睡覺了！」而他自己在週末也沒有娛樂行程，通常在準備週一的週報，看完所有製播的節目做檢討，看看今日頭條、知乎、抖音去了解重要大事，閒不下來。但也太過忙碌而有「在杭單身」、「假離婚」之類的奇特文化。
積極的工作態度，將使個人表現也與眾不同！
1、出頭才能做選擇，盡力把手上的事做到最好。
2、短期做出績效，而且要讓老闆/重要的人看到。
3、設定一個不可能的目標數字，花力氣去達成，中間必須有所取捨。一進入電視圈，游寶的目標就是當上黃金檔節目製作人。
這句傳達的意念完全對應Twitter大中華區董事總經理Alan所說的”Always aim higher.”
4、蔣凡的啟示：主管給你15分鐘彙報，要在5分鐘內完成；前5分鐘報告，5分鐘讓他思考，再5分鐘讓他回饋，否則事情就會delay！信件主旨也要言簡意賅，例如「急件待簽！否則千萬錢就飛」。
老闆在乎的就是「要花多少錢」、「做這件事的意義」、「能達成什麼效果」、「與我們的關連」。
二、各階段的累積很重要，績效、人脈都是。
2011年左右，當時的淘寶貳樓想要增加內容型節目增加消費者購物的動機。游寶各階段的累積，包括從台灣多檔黃金檔的節目製作到外派北京，再攻讀北京電影學院導演專業，回台嘗試雅虎奇摩的直播節目……讓他獲得朋友引介、有了阿里看上游寶的原因：一位熟悉兩岸節目生態、能夠製播內容的媒體人。
當初游寶以別具一格的插畫履歷獲得與王偉忠的面試機會，進入阿里則是透過朋友引介，透過正常程序入職是非常困難的。他提到，阿里有一個名為「採蜜」的徵才庫，每天有上萬筆資料湧入，若履歷不是驚天動地、文情並茂、三秒吸睛，根本不可能脫穎而出。
走跳江湖，有力有利的「人脈」是必要！
1、人脈很重要，尤其是有錢的人脈。
2、不要排斥任何新的文化和資訊，偶而踩踩地雷也好。
3、所謂的「朋友」是平起平坐、利益對等的，不要輕易被凹、別怕談錢傷感情。
4、在對岸可以用「陌陌」和「豆瓣」認識新朋友。想要去對岸闖蕩，不建議獨自一人，容易頭破血流。
5、人脈關係很重要，打通關係，短時間就能看到成效；但別忘了自己原先想做的事是什麼。
三、找到熱愛，不輕易將就
不過，在阿里的365天後，游寶逐漸發現——自己並沒有在做內容、沒有在做節目的感覺，而是被每天的忙碌持續推進，無暇停下；原是為了淘寶商城的直播節目而被延攬進入阿里，但後來卻連淘寶紅包的UI/UX也成為業務內容，似乎背離了初衷。
他決定捨棄這個眾人稱羨的工作，另尋所愛，即使換來主管一句驚愕的怒吼：「你怎麼可以挑戰我的真心！」。（莫非主管是看馬景濤的戲長大的嗎？XD）
工作就是投入時間。為什麼要浪費時間？
1、時時思考：沒有大品牌光環的時候，我能做什麼？這也是她下一階段想做的事。
2、兩難的時候，不妨想：留下去的意義是什麼？有沒有能夠創造和發揮所長的空間？有沒有想追隨的人？
3、多嘗試，找到自己的熱情，每個階段/工作都發現自己更喜歡、更擅長某個領域。
4、想清楚自己每個階段想累積、想追求、覺得重要的事是什麼，例如30歲以後，游寶更重視經濟能力、財富自由帶來的自在。
5、找到熱愛，不要在將就的地方過一個將就的人生，好啦，就算將就，也要做出超越公司品牌的作品。
6、工作像真愛，出現了，你就會知道。（？！）
P.S. 今天茶會的地點蠻特別！是在東區的「The Key」，一樓是咖啡廳、二樓是健身房、三四樓是交誼聚會的地方，氣氛舒服、組合奇妙的複合空間，餐飲價格也算平價實惠，幸運的話還可以像今天看到健身房的帥哥正妹XD
社交恐懼＋鏡頭尷尬癌的我，今天難得敢跟講者要求合照，值得紀念 :)
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