モチベーションタイプで人に動いてもらう方法
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1 min readFeb 4, 2016
人に動いて欲しいときには、その人のモチベーションやインセンティブがどこにあるのかを見つけると良いみたいです。それを短期で得たいのか長期で得たいのかを確認しながら、付き合い自体も長くなるか短くなるかを想像しながら相互利益を設計します。
経験上、お互いがお金をインセンティブとしない場合の方が長期的な関係になり、お金による相互利益を設計した場合よりも結果的に得られるものが多くなるようです。
世の中お金じゃないんですよ。
だから、口座の残高よりも信頼の残高、評判の残高を増やしておきたいものです。信頼や評判をお金に変えるのは簡単ですから。逆はとても難しい。信頼はお金で買えません。
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