事前準備
千萬別將博覽會當成認識企業的展覽，而是一場讓人資建立印象的大型面試。博覽會每日人流上千，若每位HR每天接待200人，整天下來每人平均只有3分鐘的時間能跟HR交談，因此......
🔺務必在短短3分鐘展現個人特質，而不是浪費時間在聽公司介紹。不太確定如何準備的人可以參考以下順序：
1. 挑出「有興趣的公司與職缺」與「有興趣的公司」
博覽會事前會詳列參展公司，可到官網透過關鍵字篩選有興趣的公司與職缺。我會先將參展企業分成有興趣的公司與職缺，以及有興趣但目前沒有開我想要職缺的公司。
．「有興趣的公司與職缺」：著重在現場讓人資印象深刻，以求事後投遞線上履歷時能夠快速拉高人資心中印象。(注釋：許多公司是線上作業，線下投遞只是加深印象而已)
．「有興趣的公司」：重點則放在多了解公司的細節與文化，也可以詢問正職的工作內容與進入條件等等。 現在沒開缺不代表之後不會開，因此先了解，並且針對企業所希望的方向上增加經歷。
2. 準備紙本履歷
即使此次博覽會都可以掃QR code線上投遞履歷，但線下投遞履歷能夠最大幅度增加印象，也方便自我介紹的同時讓人資瀏覽。
此外，一直以來都是投遞線上履歷的我，印出紙本後超級悲劇。不只行距與邊距不夠、甚至頭貼上的臉也變得超級大。建議提早試印幾份，順便檢視線上履歷能做哪些增補。
3. 準備約一分鐘的經驗融合自我介紹
這邊是參考Yourator官方Podcast中採訪Disney的那集，使用三個關鍵字融合經驗準備大約一分鐘的自我介紹。(原本準備三分鐘，但現場發現人聲鼎沸，快速且高壓的環境下我個人能夠講的時間差不多一分多鐘。)
舉例應徵BD或是PR：
．水豚：我的個性正向溫和，能與許多人成為朋友。過往擔任過公關公司實習生，並且負責……穿著建議：穿得太過正式反倒容易顯得格格不入，簡單整潔的Smart Casual就足以在博覽會上脫穎而出囉！
看到這邊，你都準備好了嗎？那就讓我們一起前往博覽會吧！🥰
博覽會實況
事前準備很必要，當場反應更重要。
博覽會與面試最大的不同點在於：HR不會主動問你問題，你必須變成主動的那一方，也因此沒有問問題就代表談話結束。🙄
請隨機應變去想更多的問題，或是抓緊幾個關鍵字繼續提問。例如工作內容差異、公司未來發展……等。談話越久、越能得知公司內部的細節與未來走向。(但也要避免乾聊啦)
與人資建立聯繫
談完話後可以跟人資要名片，並詢問是否能用LinkedIn與對方建立Connection。(我也是透過這個方式獲得企業的參訪機會)並且隔天可以主動寄出邀請，提醒說自己是在博覽會上與HR認識的。之後若沒有得到工作機會也可以謝謝對方，表示自己會繼續努力。💦
但許多台灣企業沒有在使用LinkedIn，比例大約40%。
結語
這也是我第一次參加職涯博覽會，事前準備有點瑣碎但一定有所回報。當天拜訪了大約十家企業、線下投遞五張履歷，並在LinkedIn上也與7位HR建立Connection。
其實不否認今年求職比去年來得簡單，也或許拿到的實習Offer剛好全部來自運氣。但職涯博覽會絕對是練習談吐與了解公司文化最直接的管道，最後祝大家都能找到心目中的理想工作、求職順利！
