為什麼要離開一份不討厭的工作？

(圖為台灣小麥田)

有些人知道，有些人不知道，沒關係，現在讓你們都知道。而且詳盡地知道，以免流言傳來傳去而失了準。

2018年6月15日(五)是我在主婦聯盟生活消費合作社工作的最後一天喔！

從這件事情確定之後，當我跟別人說起時，大家非常驚訝。大部分人的疑問都來自於「你感覺沒那麼受不了。」「感覺不出來，你會要走？」「要離開的人會做這麼多規畫嗎？」化為關心的話語會是「發生了甚麼事嗎？」「哪裡委屈了嗎？」

我的疑問是「難道每個人離開一份工作都是受不了甚麼事情才選擇離開嗎？」認識十年以上的好友不假思索很快的回答「是呀！」

這可誤會大了！

相反地，在主婦聯盟相對較大組織工作，我反而學習到了很多，也做了很多過去幾年沒有做過的事情。甚至，我有機會未滿30歲有擔任小小主管的機會。那，為什麼要離開一份自己不討厭，甚至看起來喜歡的工作呢？

當我跟主管提出離職時，的確是在「最後一根稻草事件」之後提出的。但其實這個想法應該有半年以上了，將成員安排好，也偷偷地跟某位成員透露了時間，希望盡量無痛地繼續順利的運作。很多人會覺得就是那些稻草逼得我離職，但其實不是的，我解讀為是我吸引了那些稻草，讓那些稻草發生。一切只因為知道自己該去尋找下個方向了。

簡言之，是強迫自己離開這個舒適圈了，必須往外看看。有點勉強地脫下了這個身分，到底自己還能剩下甚麼，昨日回家的捷運上我得到了這個結論，我就是個「沒有斜槓的微中年」。

下一步要做甚麼？找到工作了嗎？

其實還沒找到工作，求職行動也略為停擺。接下來的時間，除了工作的交接，會想整理一下這六年來一些未解的問題，還有一些想法，也歡迎大家可以一起討論。

沒有斜槓的微中年，是個可怕的概念。因為沒有了職業可能就沒有了一切。加上我又沒有小孩，存款又極少，到底能撐多久呢。(巨蟹恐慌發作）

最後，我要在這篇文章偷渡感謝的話語。

還是非常感謝推薦我進合作社工作的Iling，另外還有我的直屬主管Isabella。尤其我'16年從Iling手上接下了課長一職。常常想到，我還是覺得怎麼可能？當時的我沒有太多經驗，也沒有管理經驗，在合作社工作的時間也不長。但是她們給我的信任，卻是遠超過於我的經驗的。
而要提報這樣的一個人成為課長，我常覺得我的直屬主管Isabella應該也面臨了相當大的壓力…（很怕自己做不好會讓她被別人碎嘴呀）。從一開始她給我許多從不同角度看事情的觀點，放手讓我執行，到後來她付予我的信任，都是職場上很值得珍惜的一段。衷心感謝。

另外，就是與我共事過的神奇女(男)俠們。行銷企畫是個奇妙的工作，一個構想從討論，到實際被執行，甚至是在這樣層層關卡的組織中執行，真的都是不容易的事情。我常覺得大家真的是神奇俠～！雖然事情不完美，但我們都勉強自己盡全力讓它變得更好。

當然還有所有看到這篇文章的大家。謝謝你們。

我常常覺得疑惑，為什麼大家對於前往新工作總是樂於大家分享。而離去時卻顯得私密不欲人知？距離我離去還有三週，希望自己離去的身影不要太差。

也歡迎介紹工作給沒有斜槓的微中年婦女!?

Have a nice day. /////////