寫給社會新鮮人的 10 句「職場幹話」

一次給你 10 句職場幹話

有些幹話其實很有道理!只是聽起來很幹而已

什麼是幹話?

聽到時會覺得很幹的話。什麼樣的話會讓聽眾覺得很幹?

非常從說話者本位思考

看似有道理但忽略大量細節

其實沒道理硬凹成有道理

前幾天突然一陣有感,就寫下了這十句「給社會新鮮人的職場幹話」

1.
不需要為公司賣命,但應該為自己賣命

你不需要為公司賣命,但你應該為自己賣命

舉個例子:

公司現在剛好缺一個人操作廣告,假設你接下這個任務,原有的工作當然還是要做,新工作做出績效前大概也不會加薪,工作量倍增、天天加班完全可以預期,那要不要接?

我們當然不需要為公司賣命;但假設操作廣告就是你想要或需要學習的技能呢?假設這塊剛好就是你專業技能圖上面的一個缺口呢?你要不要賣命接下來?

假設你未來就是想要創業開咖啡廳,現在有一間新開的咖啡廳有個儲備店長職缺,錢少事多離家遠,你要不要賣命拚一下學經驗學技能?

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為公司賣命 vs. 為自己賣命

差別在於滿足的是誰的目標

2.
你的功勞沒有人會記得
但只要你有整理
你未來的貴人就可能會看見

功勞帶不走,作品帶的走

功勞帶不走,作品帶得走

有本書的書名叫做:

功勞只有你記得,老闆謝過就忘了

這書名取的有夠好!

功勞除了你自己根本沒人在意,但你的作品會讓你被看見,技能和經驗也都帶得走,究竟該花時間累積功勞?還是累積實力和作品?

答案應該很清楚。

.

現在的職場,愈來愈難在一間公司待到退休,當個人職涯的長度已經顯著大於企業壽命,重點就不再是累積在一間公司內部的功勞,而是累積自身的實力和作品。

每一份工作都在為下一份工作做準備

3.
當然可以上班就上班
下班再好好生活
就只是一半的人生被浪費掉而已

讓工作成為生活的一部分

你工作是為了什麼?賺錢?

想一想:

當你付出時間與心力去賺錢的同時,有些人付出一樣的時間與心力,賺到錢還有技能還有經驗還有人脈還有快樂,而你只賺到錢,你不覺得很虧嗎?

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工作佔據清醒時間的四成 (將近一半)

想要有精彩充實的生活
佔四成時間的工作
有可能不用心去經營嗎?

4.
你不需要跟同事做朋友
跟上一題一樣
就只是有點可惜而已

不想跟同事當朋友?

跟上一句類似的概念。

工作佔了四成的時間,工作中的同事幾乎是家人之外最常相處的人,占了整個人際關係中非常大的比重,但結果你不跟同事交朋友??

.

朋友有很多種,一起打電動的朋友不一定適合一起工作、一起聊感情的好兄弟姊妹也不一定適合一起共事;

但這不是不跟同事當朋友的藉口,只是對於朋友的想像太貧乏而已。

5.
功勞會被搶走
但實力是你的
經驗也是你的

爛人或許可以搶功勞,但搶不了實力

但當然功勞被搶走的時候還是會覺得很幹。講這些不是說就要把功勞都讓給別人、都要接受不合理的工時與責任 …

關鍵還是在於累積,不管做什麼事、不管是待在血汗企業還是幸福企業,都得持續累積帶得走的東西。

.

職場上能帶得走的東西:

金錢、技能、經驗、人脈。

6.
不投入不付出
就不太可能出類拔萃
不冒一點風險
就不太可能有超額收穫

想要中樂透你至少要去買

不下場,就不可能贏。

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想要下場參與,就得付出一些籌碼,一定得投入一些什麼。

想要超乎平均的收益,想要比正常情況下更多的收穫,
一種方式是你得做得更聰明,另外一種方式就是你得冒一點風險。

7.
當你沒錢沒實力沒經驗沒人脈的時候
唯一可以拿來賭的籌碼
就只有肝

不想賣肝?那你還能賣什麼?

延續上一句:

想要過跟別人不一樣的生活,當然得做跟別人不一樣的事情;

想要有更快或更多的收穫,當然得賭上一點籌碼。

而你有什麼籌碼?

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願意把自己人脈拿出來賭的人,也許有些去做直銷了;

願意把自己金錢拿出來賭的,則是去創業入股了;

假設你不想賭這些,那除了時間心力、除了肝,還有什麼籌碼?

8.
你當然可以跟公司計較
但你也應該跟你的人生計較

自己的人生自己計較

概念類似第一句,重點還是在於自己。你有沒有為自己打算?是不是在做對自己有利的事情?是不是在追求自己目標的道路上?

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公司有沒有虧待你不重要,你有沒有虧待自己更重要;

公司有沒有給你機會舞台固然重要,你有沒有為自己規劃準備爭取機會舞台更重要。

9.
兩三千塊的薪水差距真的不用在意
要在意的是怎樣提升自己突破這個區間
進入下一個兩三萬薪水差距的區段

想要薪水提升,關鍵不是加薪,而是累積實力突破區間

當薪資在兩三萬的範圍,調薪是一千塊兩千塊的調,例如兩萬六、兩萬八、三萬、三萬二;

薪資在四五萬的範圍,調薪是三千塊五千塊的調,例如四萬五、四萬八、五萬、五萬五;

薪資在年薪一百萬的範圍,調薪是十萬幾十萬的調,例如一百二、一百四、一百五、一百八。

所以當你還處在那個階段的時候,重點不是計較那兩千塊,而是趕快累積應該要有的人脈與經驗,設法直接突破區間。

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薪水差五千塊的工作怎麼選?

看哪一個累積的東西對於未來更有利、
看哪一個的型態更接近你的理想生活。

10.
你不為別人負責
當然也沒人想為你負責

你不關心別人
自然也沒人想關心你

沒有人關心你

醒醒吧,其實沒有人關心你!
大部分的人不是根本不在乎你,
就是想從你身上得到東西。

在職場中,沒有人理所當然要為你的快樂、你的未來負責。主管沒有義務要關心你、老闆沒有義務要對你的未來負責、同事就更不用說。

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他人對你的負責和關心,必須自己贏得。

而自己主動先付出,是贏得這些的一種做法。

這些是我出社會這些年來的一些感觸心得~

雖然看起來是幹話,有人覺得很油條、有人表示他們一邊看一邊翻白眼,不過我確實看著一些人奉行這樣的原則過著很不錯的人生;就寫出來,希望能讓一些人有所收穫。

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東東 (吳東軒)
一個 NF2 罕病患者的斜槓人生

業務出身的行銷人,確診 1/40000 機率的 NF2 罕見疾病後,從此踏上不同的人生道路。喜歡思考、喜歡書寫、喜歡自由,也是一個加密貨幣愛好者,期待區塊鏈與加密貨幣普及到日常生活的那一天。著有《人生很難,就想活成喜歡的樣子》一書,個人臉書:https://www.facebook.com/neohexwu