如何從無任何相關背景轉職成產品經理呢？
現在，你已經決定要成為產品經理。那太棒了！問題是，你以前從未有任何相關背景與經驗，也不知道從哪裡開始。
也許你是一位工程師，希望更多地參與產品開發中的計畫和決策；也許你從事行銷工作，並夢想著構建符合行銷點子的創新產品。無論你曾是哪種領域背景，你都需要努力為你第一個產品經理角色做出改變，而且任何背景任何行業別都有可能實現你的轉職。
如何利用每種背景經驗轉職成產品經理呢？首先，無論你在產業中的擔任哪種職務，都有兩種主要的方法來獲得產品經理工作：
● 在你自己任職的公司內轉移到PM的職務
● 在擁有PM的公司中擔任與你相似的職務
如果你在擁有PM的公司中工作，儘管他們可能沒有生產你理想中產品，但第一個選擇就是很棒的選項。這是因為他們已經了解你，對你的技能有很深入的認知，並且如果他們正在招聘PM，內部轉職的機會通常很大。
如果你不在擁有PM的公司工作，那麼從公司A的非PM轉職到公司B的PM的跳躍可能太大。例如，假設你是一家代理商的數位行銷專員，建議你先轉換到擁有PM的公司的數位行銷職位，然後在他們了解你之後從中進行轉職。
一旦有機會擔任PM職位，你可以採取一些步驟來實現它：
1. 獲得PM 相關認證：
獲得PM相關認證是相當有效的一步。首先，它填補了你的知識空白，並使你接觸到以前可能沒有意識到的PM職務，它還可以向人力市場證明你擁有所需的知識。如果你以前從未從事過產品開發，那麼這也表明你對轉職PM一事有多認真。這既是投資也是一種證明。
2. 展開必要對話：
即使你知道自己還沒有做好轉職的準備，也要在公司內部找到決策者，並讓他們知道這就是你的目標。他們將能夠告訴你他們需要怎樣的人才與相關技能，讓你有機會擔任產品經理的角色。
3. 加入產品團隊：
一些較大的公司提供輪調計畫，使團隊可以了解其他團隊的工作方式。即使在較小的公司中，如果你的老闆意識到並支持你的職涯規劃，那麼他們較不會為你在產品團隊中花費的時間有什麼疑慮。即使你必須保持低調，而出色的PM主管也總是樂於對後輩展現技術與指導。
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