【轉職之路 04-到職百日】
進入到新公司已經滿百日了，總覺得有些焦躁與不安，甚至覺得或許公司內部正是暗潮洶湧著。
在不久前，公司大幅裁員，聽聞惡耗，不知不覺也心驚膽跳，心想著：「什麼時候會輪到我？」該不會還坐不滿一年的位置，來不及坐暖又要涼掉了吧？（席不暇暖的成語不應該這樣用吧！）
而我也擔心著這個工作門檻不高、也存在著薪水天花板、外界也很少相對應的職位，若公司內部有什麼組織變動，是不是也無法找到安頓自己的地方？這種焦慮時不時的隨著週期而來，尤其每個月領薪水時，發現與兩年前自己剛出社會的薪水相比，根本毫無長進，一直在想著做這個工作，可以支撐我的生活到什麼時候？
25 歲的我，總覺得自己是一個「無」，我不知道如何在社會中立足自己，究竟我要填滿什麼，才能有自信的面對其他人呢？
社群的壓力把自己壓得很累，正值一個文憑通膨的時代，周遭許多人以更多的錢換取更好的機會，把自己送出國拿到更高的學位、更響亮的名聲、更有前途的人脈，留在台灣領死薪水的我覺得好笨好傻。
有時候對自己很氣餒與懊悔，我不知道要拿我的時間「賭注什麼」，身旁有個朋友的例子是跟銀行貸了一兩百萬出國唸書，最後得到一份很優秀的 offer，不用一年就可以還完錢甚至還有剩。但我不敢、我害怕、我縮手了，每次下定決心要完成什麼目標，沒隔多久就覺得好累喔好難喔做這件事早就過了熱潮還要做什麼？
前陣子剛好看到成英姝的貼文，裡頭提到了安迪沃荷的自傳，分享了安迪沃荷如何看待人生中想追求的事：「你無法迫使任何事發生，ㄧ直到過了你在意他還會不會發生的那一刻之後」這句話挺有意思，分析了一下有幾個層次：
- 追求
- 等待
- 放下
追求是起點、等待是醞釀、放下是一種寬容。當學會了放下以後，才會開始一個新的正向循環，才能重回起點，持續成長與精進。
很多時候別人或甚至是自己對自己太苛刻，而停止了實現理想的步伐。
脫離學生身份以來，有一件事情我十分確定，就是我想要自己設計我的人生的遊戲規則與關卡。我了解到當我汲汲營營想要 fit 別人設計的遊戲規則時，最終換來的是自己什麼都不是，我的學生時代已經被別人制訂的規則給犧牲，現在我必須自己想一條套路，走出自己的路，放大自己喜歡的事，直到別人需要我。
