【生命中的一堂課】2017 回顧與自省
閱讀學習
事實
- 閱讀了『41』本新書
- 寫出了『19』篇心得
- 買進了『NT$ 20,000』元新書
- 排進了『80+』本書單
- 送出了『10』本好書
紀錄
自省
一開始想要隨機亂看，看大神們推坑就買就看。但太過發散，太貪心，買很多書，結果只看了 1/2。博客來買到了『鑽石會員』，『蝦皮』買進了『Seth Gordin』的一堆舊書（排好 2018 消化一下），拿信用卡點數買了一些好書送期待的『未來新秀』。像是『收集狂』般的買了『李崇建』老師的一系列好書。
2018 需要更聚焦，初期計畫是第一季『薩提爾』與『敏捷開發』。
我給自己打了 80 分。
課程投資
事實
參與了 20+ 門課，也對參與過的 13 門課寫下心得文。盡可能在課前閱讀相關資料，課後刻意練習，也讓老師對我這位學生有印象。感謝『鈦坦』公費支持我參加很多課程。
自省
看似有聚焦在『Scrum』、『引導』、『個人成長』及『薩提爾』。但成效不如預期，其中最有深刻體驗的應該是『成蒂老師的家庭重塑工作坊－家庭溯源與自我追尋』與『2017 IAF Asia at Korea』。公費的部分很多，其實是有點『探索』的意義。
敏捷部分，我非常推薦 Odd-e 一系列的課程，上海 CSD 是公費。AHA 及 CSM 算自費行程。感謝 Seafood Daniel 改變了我這一年。
教學部份，Joey Chan 的 VIA 只能說很燒腦，沒準備好不要浪費比較好。周震宇老師的 DISC，最讓我有收穫的是『跳脫我應該，進入我決定，我願意改變』。福哥的 Trainer Training，讓我 2017 的公開演講功力大增。
引導部分，我非常推薦『ICA Focused Conversation』（2018/02/03~04 開課，快去報名吧！）及 2018 IAF Asia 的引導者大會（2018/09/06~09 在日本大阪喔，自費我都會想去）。
薩提爾部分，我非常推薦『成蒂老師』的家庭關係。因此 2018 年我會花一些時間跟『李崇建』老師（2018/02/07~09 從自我成長到生活運用工作坊）學『薩提爾』，並把手上的書融會貫通。
我給 2017 的自己打了 65 分。
文章分享
事實
2017 年 6 月後開始『刻意練習』Medium 寫作。100+文章中獲得了 8600+ 次的瀏覽，也吸引了 140+ 位 Follower。
自省
一開始的『意圖』是自己練習文筆，只是發覺寫得真的很『爛』。連老婆都說，大學時的文筆比較好（追老婆時的情書還自我感覺良好的印成一本）。年少輕狂時，最愛李敖（我的李敖藏書全盛時期應該有 100 本）跟張曼娟。很久沒看書，果然連寫文章也很生疏。後來的『意圖』是把自己學習旅程寫下來，連看過的 TED 影片也拿來節錄重點。2017最後一個月心態則是『分享』。
我給 2017 的自己打了 70分。
個人成長
事實
2017 有過 8 場以上的『公開分享』，參與敏捷社群志工及 meet up 活動，並跟一群好兄弟們一起完成了 Agile Tour Taipei 2017。開始投資很多時間與團隊成員的一對一對話（我通常不想稱為 mentoring program，因為我功力不夠）。
自省
簡單來說，聊了 50+ 小時的一對一，引發改變的成效，我並不滿意。真正高 ROI 的 Mentoring Program 是投資在 talent 上，而且 mentor 也是需要受過專業訓練或心態正確。『好為人師』一直是我所忌諱的，所以我刻意以喝咖啡聊天作為『建立信任』的開始。
2018 我參與活動時，會更要考慮 ROI，老婆已經開始抱怨我常常晚上很晚才回家。另外『敏捷引導實踐社群』與『T-Challenge 鈦坦敏捷開發大賽』這兩個是一開始我興趣缺缺，但越做越有心得的『擲骰子』下的產物。
投入校園是我 2018 的『擲骰子』，希望能激起一些學生成為『改善台灣軟體開發環境』的種子。
我給 2017 的自己打了 50 分。
健康生活
事實
半年來減重 3.8 公斤。2017/10~12 月來每天走路平均超過 12,000 步。
自省
年初的目標是 6 公斤，最佳紀錄是減重 6.1 公斤（12月初達成），沒想到年底聚會一多就破功了。
我給 2017 的自己打了 63 分。
工作成就
在 2016 年年底，Yves 和 Kevin 很不怕死的讓一個『沒經驗又不要臉』的『Vince』當了『全職的 Scrum Master』。老實說我非常感謝 2017 的『鈦坦之旅』，『酸甜苦辣』都品嚐過，『喜怒哀樂』也經歷過。神隊友、豬隊友都合作過，『烏鴉、喜鵲』也遭遇到。他們兩個是我的貴人，我自覺我做的並不是很好（做了太多讓人無感的事就是種失敗），我虧欠他們很多（他們認為我最的好的部分卻是我最不愛做的）。我試著用『薩提爾冰山』分析自我，發現我的原則、觀點有些時候是不易動搖的。
我的原本計畫是，前三個月『建立團隊信任』、第二個三個月『製造小型成功』、最後三個月『引發夥伴改變』。但計劃趕不上變化，我盡可能按照我的腳步一步一步往前。但途中，我驚覺石頭不是普通的大顆，我找了一些夥伴陪我搬石頭，但發現『場外』有人拿石頭砸我們的頭，我們撐過了，但也有些夥伴離開了。好的部分是，年底很多夥伴慢慢的成長了。但我累積一年的負能量指數一直飆高，情緒大爆發。
這需要時間來冷靜與修（休）養，小弟我修養並不好，最近很多人被我念與放生，哈哈。
總分
- 閱讀學習：80
- 課程投資：65
- 文章分享：70
- 個人成長：50
- 健康生活：63
2017 Vince 的 MBO 得分是 (80+65+70+50+63)/5 = 65.5 分
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