2021.04.01 盧森堡打工度假重要更新
從2020年三月直至今日，世界籠罩在武漢肺炎的陰影之下，盧森堡打工度假簽證也隨著旅遊禁令而嘎然而止。隨著一年的時光過去，此時已經沒有任何人以打工度假的身分待在盧森堡了。
然而，即使是這樣黑暗的時刻，仍有一群外交人員持續替盧森堡打工度假計畫努力。四月一日，台盧雙方的打工度假官方網站同步更新，揭開了盧森堡打工度假的新時代。
前情提要
原先的盧森堡打工度假計畫，是限制僅能進行短期工作半年，另外半年可以用來旅遊。由於是個前所未有的簽證，對於打工度假者、使館人員、當地公務員來說都是個新的挑戰，免不了有些亂流，所幸最後在各方的共同努力之下成功將條文釐清，是一段難忘的回憶：
打工度假協定的宗旨在於給兩國青年有探索彼此文化，增進交流的良好機會，本不是專為了其工作權。然而，打工度假期間的工作所得是支持我們當地生活的主要財源，在盧森堡更是如此。若是沒有工作收入，租金侵蝕存款的速度是非常快的，而打工度假者僅有在盧森堡的居留權，在這方面是省無可省。半年打工半年度假對大部分人而言可能只是個美好的理想。
當然，盧森堡對打工度假簽證有這樣的限制是因為台灣對來自盧森堡的打工度假者也設有相同的限制。新出發的打工度假者也都是聽過盧台辦的解說後踏上旅程，沒有什麼好抱怨。令我驚訝的是，一年前的亂流竟然埋下了改變的契機，即使是兵荒馬亂的疫情期間也還是有人努力讓這個計畫變得更好。
即使是一年最多四十人，我們這史上最袖珍的打工度假計畫也沒被忘記......
開放工作一年
此次修約最重要的內容如下：
此長期簽證允許在簽證之有效期間內，從事有單一或多位雇主之暫時性工作。但長期簽證持有人須考慮到居留之主要目的為度假，次要為打工
打工度假的有效期限為一年，這代表在這一年內你都可以工作，期間不管你想換幾個雇主都可以。
這真是個重大的進步。簽證期間皆能工作不但代表度假的財源在制度上得到保障，在和雇主談判時也擁有了更多的籌碼。我當初猜想的改善方案可能是改成六個月加六個月，也就是中間必須更換一次雇主，想不到能夠一次有這麼大的進展！
未來的打工度假者有福了。如果在出發前先談好工作，落地開始一年的合約從此不再是不可能的事情。
我在此放上「盧森堡政府」介紹盧森堡打工度假計畫的網頁。遇到不懂盧森堡打工度假計畫的不管哪國人，都可以服用這個連結：
除此之外，盧台辦的官網還有多加一段說明：
根據本計畫所核發之長期簽證不享有失業補助或社福補助。
這個其實一直都是這樣沒有改變。要享有盧森堡的社會福利必須擁有居留證（粉紅小卡）和社會安全碼，不過持打工度假簽證的台灣人並沒有這樣神器。大概是詢問此事的人很多，所以特別加了一句說明。
文末，特別感謝我國駐歐盟暨比利時代表處的楊公使促成此次修約。雖然這只是個一年影響幾十個人，還因為疫情暫停中的計畫，但對閱讀本部落格的各位而言意義重大。我也僅能以個人之力推廣出去，來表達我的感謝。
隨著歐洲對台灣解除旅遊禁令，打工度假也即將撥雲見日。有朝一日我們又能聽到打工度假者們帶來的故事。
