辦公室求生指南 (5) — 轉換工作的5個考慮面向
轉換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題，可是轉換工作絕對不只是「加薪」這件事而已。
職業生涯就像一個旅程，你知道你大概想去的地方、你手頭沒有精確的GoogleMap、青春就是旅費；這中間就得靠自己尋找旅伴、尋找適當的交通工具。但每個決定都是因時因地而異的。
舉例來說，假設你目前身在台灣，你的最終目的是到加拿大，也剛好存夠了旅費。朋友給了你一張泰國《亞洲東方快車》總統套房的三折折價券，條件是要跟他一起參加半年在泰國的志工活動。你要去嗎？
答案是看你的目的。
如果你希望盡快到達加拿大，泰國之旅會拖累你的行程，你只好拒絕；如果你不在乎到達加拿大的時間早晚，也不排除到泰國尋找新的機遇，也許你就可以考慮使用這張折價券。
我認識一個朋友，多年前在兩份聘書中間猶豫不決。
一個是一個跨國金融企業台灣區行銷總監的職位，一個是香港一家商貿公司（後來在Nasdaq 上市）B2B電子商務產品經理的職位。台灣的工作薪水高、工作條件好、又是她熟悉的環境；香港的工作薪水比較低，工作的地方在黃竹坑。台灣的工作是她已經熟悉的業務；香港的工作是個全新、需要學習的領域。
她那時掙扎了很久，因為她身邊的人都說她應該留在台北。誰願意降薪、降職、搬去一個人生地不熟的地方、從頭開始學新東西呢？
我朋友那時只懂B2C的電子商務，對B2B電子商務一竅不通。她想，行銷人應該B2B與B2C兩樣都懂才是，要當行銷總監的機會多得很，但學新東西的機會只有一次。
於是，她去了香港，原本只打算待個兩年，結果她待了很多年。第二年她就轉回了金融業，多年後她果真當了行銷總監，而且是亞洲區行銷總監。
這種職涯選擇讓很多人驚訝，因為很少人願意以「短線利空」來換取長期的回報。
但就職涯規劃的角度來看，香港是區域金融中心，有許多區域性的專案與工作機會，到香港工作也的確提升了我這位朋友的視野與技能。看似「不划算」的選擇，反而是長線的大利多。
