{百工田野筆記}「新時代人脈學：洪震宇x命理大師李咸陽《機會效應》開運對談會」

Published in

職涯田野觀察室

7 min readMar 5, 2018

因為百工與104職涯社群合作的講座宣傳期正式啟動，也因為自己正在探索職涯發展的各種可能性，所以開始以某種「進入田野」的狀態來為這個專案工作與行動。這篇文章是小編懷萱籌備活動過程中的一次田野筆記。

在活動宣傳期，除了進入這次兩場講座主講人的工作場域來觀察並且聊聊她們對職場田野的反思與發現，同時也需要四處找尋與這個「田野」（也就是職涯發展講座活動的籌備）有關的任何資訊與機會來增加自己對這個「田野」的敏感度與理解。

剛好百工裡的人類學家社群發展以來時常保持對話也是我們學習對象的洪震宇老師，出版新書《機會效應》，這本書分享許多有關職涯發展的思考方法，並開始在近日展開系列新書發表活動，這樣的「好時機」就如同人類學家在田野蹲點時碰上地方剛好要舉辦重要慶典儀式，是不能錯過、能夠快速掌握參與者各方觀點的機會。

我參加的這場以「新時代人脈學」作為命題的講座，讓我不只好奇觀眾的組合，同時也開始期待可以在活動中「開運」，來思考人脈對於職涯發展的意義。震宇老師FB的預告了這場講座可以「在學習中交朋友，在講座中找到夥伴」，暗示了這不是一場只是講者與讀者面對面的活動，而是讀者之間也有互動學習的對話空間。抱持著這種心情與狀態去參加洪震宇老師與李咸陽命理師的新書對談會，其實已經是一種進入儀式的心理準備。

活動現場利用幾組一桌四椅的擺設，設計認識與不認識的參與者圍坐，使得中間的小桌馬上就變成了一個可以對話的象徵空間。這場活動的參與者，有震宇老師與李咸陽命理師兩位「師」級講者的忠實粉絲與學生，也看得到他們背後公司品牌效應發揮的影響力。震宇老師在演講開始之初即說明他將以工作坊的形式來進行今天的活動。所以先請我們跟同桌的夥伴互動介紹自己，並且要歸納出每個人的三個特色，然後請每桌分享。

很有趣的是，每桌三-四人的自我介紹，因為沒有太多方向的限制，所以分享的時候呈現出很不一樣的、對於「自我介紹」的想像與表述方式，也讓我看見因為兩位「師」形成交錯的吸引力而帶來不同職業背景與人生階段的人。短短的對話透過個人背景、職業等差異與共同點的比較與發現，也呈現出五花八門的小組介紹。

我所在的這一組剛好都是女性，對話發展很奇妙的並沒有太多個人基本資料的分享與交換。或許因為本桌桌友剛好都處在離開舒適圈找尋可以實踐工作初心的階段，所以我們的交流直接導向了我們自身在職涯發展過程中看到的需求，看到很多共同點。而透過這樣的自我介紹活動，我們已經開始說自己的故事，並且開始思考自己職涯的意義。

也因此，當震宇老師開始跟大家分享他職涯發展歷程的時候，觀眾已經不知不覺進入一種「對話思考」的狀態，而不只是靜態被動的訊息接受者。震宇老師不但是有故事的人，也是很厲害的說故事的人。從意外的挑戰、跳脫舒適圈、重組專業與發生改變的歷程中，故事圍繞著他對於「發現問題」的態度，以及產生問題意識後展開行動所帶來的機會。因為他知道怎麼掌握故事轉折與起伏的重點與核心，他藉由故事的組織方式與投影片圖像的搭配體現出來的「機會效應」背後的「方法」，能夠在每個聽眾心中形成意義。

震宇老師說的是自己的故事，但也透過同桌再次的對話互動設計，讓每個人都能夠分享自身如何找尋他的故事重點作為與自己生活或職涯發展連結的方式。透過這樣的流程，震宇老師翻轉了一般講座活動的「講者—>聽眾」知識傳播學習經驗，而讓觀眾成為「發現」、「探索」本書價值的核心，同時，也體現了這場對談的題眼，也就是「人脈學」的一種開展方法。接著震宇老師更進一步透過介紹他跟李咸陽命理師認識的過程，引出很重要的、關於拓展人脈的職涯思考：職場上「強連結」的人際關係通常意味著情感凝聚力、執行力與效率，但往往對於職涯發展歷程中的突破或是創新反而是一種限制。反而是各種關係鬆散、沒有太多利害關係的「弱連結」會是產生機會效應的關鍵。

李李咸陽命理師的分享，呼應了震宇老師投影片上提到的一句話：「認識自己就會有生命的韌度」：他從分享如何了解自己擅長與不擅長的能力，讓觀眾進一步思考何謂「機會」以及怎麼在職涯發展過程中，善用自己的優點並且轉化自己的缺點。我認為兩人的對談也凸顯出人類學視野下，對於我們思考「機會效應」很重要的啟發，即是於對自身擅長之事的理解與反思能力。當我們被工作推著走的時候，其實很需要適時的拉開一點與「職場田野」的距離，來沈澱與反思自己在工作過程中發揮與獲得的能力、工作的角色定位與價值。

震宇老師最後以「紅色彩券」與「綠色彩券」的比喻，來帶領我們思考職涯發展過程中的機會。我們在職涯發展過程中都會花費許多時間取得三或四張紅色彩券，比如說學歷、證照、職位升遷等等。但是職涯發展往往無法仰賴紅色彩券，而是要靠許多偶然建立的弱連結人脈或與原本人生目標無關卻投入的事件，來創造所謂的機會效應。換句話說，看見自己能力的價值與限制，開放自己建立橫向連結，會是這個時代的我們實踐職涯發展，創造機會效應的心法。這場講座有別於一般的新書發表會，是用一種體驗式設計的方式來讓參與觀眾將講者的分享與自身連結，將演講內容以及這本書的部分核心概念直接轉化成為觸發觀眾思考、創造意義網絡的媒介。