主辦單位：台灣青年永續行動家學院(負責人 Edward)
講者：洪健庭 / 財團法人台灣公益組織教育基金會 董事
Gwen Lee / HelpCSR 資深顧問
身為一個嚮往進入永續領域的小菜鳥，經歷了一些實習面試，開始猶豫起自己是真的想要踏入嗎 ? 又該怎麼踏入 ? 大家都說永續需要跨領域的人才，但看著履歷上的科系，就是少了些說服力，空有一個熱血的理想，也知道自己缺乏能力，但似乎就是找不到方法，找不到路徑前行。
那來聽聽前輩的建議吧！
本文適合 : 好像知道CSR 是什麼，對此方面有些嚮往的人們
「我相信在座的每一位都有能力讓這個世界更好。」
健庭大哥在一開場就這麼說，而這正也是永續的核心概念。
先認識「企業社會責任 ( CSR )」
永續產業中，目前最為顯著和受關注的即是「企業社會責任( CSR )」，一開始這個概念強調的是：企業在賺錢之餘也要回饋社會，可以直接聯想到像是做公益、辦基金會等，而近期更注重的是結合永續的概念，企業在環境、社會、內部治理的三個面向以永續發展理念為核心的相應作為，但要注意的是這些都要在企業兼顧獲利的情況下。
健庭大哥帶我們以大眾、企業、環保團體、社福團體、媒體和投資人的角度，去看 CSR 這件事，在進到永續這個圈子前，根據角色的不同，我們抱持的立場又是什麼？
更詳細的 CSR 介紹可以參考 : 什麼是企業社會責任？
CSR 需要跨領域人才
除了 CSR 顧問公司比較令人直覺性聯想到的工作，其實不管是哪個領域都可以說和 CSR 相關。依照 ESG：環境(保護)、社會(關懷)、(公司)治理分的三大面向，又或是公司各個職位也都和 CSR 環環相扣，健庭大哥以採購人員例，可以選擇和具有永續理念的組織單位、NGO等合作，採買其產品。
由此也可以知道 CSR 不單只是一個職務、一個部門在負責的事情，如何將永續的價值內化到企業本身，使員工、部門、全體合作去真正落實 CSR，也才能讓跨領域人才和 CSR 間有良好的連接。
而如果要找相關的職務，可以從各個 CSR 評比 : 遠見CSR企業社會責任獎、天下企業公民獎、TCSA台灣企業永續獎，之中的得獎名單、標竿企業下手，這些企業更有可能有相關職務。
青年該如何踏入 ?
但對還沒有太多實務經驗的年輕人，我們要如何取得進到 CSR 領域的門票 ?健庭大哥給出了幾項實質的建議 :
累積經歷、累積能力、累積相關資訊、累積人脈
- 培養英文實力，證明你願意且有能力跟世界溝通
- 大量參與志工、工讀、實習
- 牢記黃金法則 100 :10 : 1
100 →大量增加與企業聊天的機會，不用侷限在 CSR，做 CSR 要有廣度
10 → 會有10家看中你
1 → 選1間 - 觀察上市櫃公司的新聞 、 年報、財報、CSR Report
- 接觸永續產業相關的組織 : 青年永續行動家學院，CSRone
做出些行動吧 !
健庭大哥也再強調生涯探索的重要，要了解自己的個性並做好時間管理。
更直接派任務給台下提問的同學：從現在到年底半年期間，參加三個環境相關活動，三個 NGO 社福團體的志工活動， 了解三個產業相關知識……。
也可以結合自己的興趣考證照，舉例來說擁有潛水證照再來講海洋保護，更能增加說服力。
大家不妨也朝這樣的形式為自己設定期限內要達成的目標 !
最後想跟大家分享的是，「練習付出，發揮正面影響力」，即便還在國外半夜的時間，透過視訊仍可以感受到健庭大哥超乎真實年齡滿滿的活力，身體力行著這句話。
不管是在別的領域認同永續的概念，還是想要踏入這個領域，希望越來越多人認識，讓地球永續下去。
極簡統整 : 都先點進去看看就對了 !
- 永續資訊平台 : 台灣青年永續行動家學院
- CSR資訊平台 : CSRone
- CSR評比 :
遠見CSR企業社會責任獎、天下企業公民獎、TCSA台灣企業永續獎
#永續發展
# CSR
