【文化觀察】為何我在荷蘭感到自由？

從文化維度理論來談我在荷蘭的交換心得

本文首先說明文化維度理論，分析臺灣與荷蘭的結果，並說說自己的觀察與反思。

Geert Hofstede 在 Culture’s Consequences (1980) 一書中將文化定義為「將一群體與其他群體區分出來的集體心理程序」 (“the collective programming of the mind distinguishing the members of one group or category of people from others”)，因為相同的生活經驗的而形成一套該群體所共有的心理程序。

在文化維度理論(Hofstede’s cultural dimension theory)中，Hofstede分析40個國家、累積11.6萬份問卷分析出來的結果，提出了六個用以測量國家文化的面向：

• 權力距離 (Power distance index, PDI): 尊重階級、社會不平等的程度
• 個人主義vs.集體主義 (Individualism vs. collectivism, IDV): 社會中人與人之間的獨立程度
• 陽性氣質vs.陰性氣質 (Masculinity vs. femininity, MAS): 社會的動力是競爭取向還是共識、自我實現取向
• 不確定性規避 (Uncertainty avoidance, UAI): 對於未來不確定性感到不安而規避的程度
• 長期取向vs.短期取向 (Long-term orientation vs. short-term orientation, LTO): 決策時考量短期價值還是會考慮到長期影響
• 放任vs.約束 (Indulgence vs. restraint, IND): 控制個人欲望的程度

研究分析出臺灣的結果如下：

臺灣

• 權力距離程度偏高
• 個人主義指數低: 集體主義
• 陽性氣質偏低
• 不確定性規避程度高: 風險趨避
• 長期取向程度高
• 放任程度趨中: 必須與他國比較

將臺灣與荷蘭比較，除了前述權力距離高、集體主義兩點，更值得注意的是陽性氣質較高、放任程度較低。

荷蘭(藍色) vs. 臺灣 (紫色)

• 權力距離程度較高
• 個人主義指數低
• 陽性氣質較高
• 不確定性規避程度較高
• 長期取向程度較高
• 放任程度較低

針對分析內容，來說說我的觀察和心得：

• 權力距離程度較高: 臺灣普遍重視階層、社會較不平等，儒家思想影響之下東亞國家非常尊重輩分，面對長輩時畢恭畢敬，不敢任意說話行事。例如在企業中，台灣人對於主管或上層抱有的敬畏，荷蘭由於權力距離小，員工對主管有話直說、比較沒有以下犯上的問題，開會時實習生也有權利與正職和主管一同討論。
• 個人主義指數、放任程度較低: 集體主義下，社會規範對於個人的壓抑與約束力高。在荷蘭尊重個體差異，甚至是頌揚個人主義，人各有志、不為他人眼光而活。
• 陽性氣質較高: 社會強調競爭而非自我實現，競爭、排名形塑成的價值觀，使得大家喜歡問薪水高低、用學歷判斷人，各方面都可以拿來比較，使得走在非主流道路上的人備受歧視。在歐洲時最深刻的感受是，沒有所謂標準的成功定律和形象，拒絕非黑即白的單一價值觀。不管你是不是讀名校，成績好不好，賺了多少錢；而是在乎你在做什麼，你喜歡什麼，工作對你的意義是什麼。
• 不確定性規避程度較高: 社會普遍風險趨避、小心翼翼。面對未知的事物和旅程，在台灣我們常說「小心」，但歐洲人總是說「enjoy」。而家長的角色不是攔阻、把小孩抱得緊緊的，而是放手，鼓勵孩子去嘗試， 不怕失敗，放膽嘗試並享受其中。
• 長期取向程度較高: 這點我比較沒有經歷到，暫不討論。

我不斷問自己，是不是崇洋媚外的心態、厭惡集體主義之下的規範，讓自己只看到好的一面？過度強調個人主義也會有缺點，但這個理論確實解釋了當時感受到自由，進而感到快樂的原因。不僅是跳脫集體主義與社會階級的壓力，勇於冒險而不用小心翼翼，最讓我印象深刻的是自我實現而非競爭導向的社會，不以數字排名來衡量一件事的價值，如此才能不只擁有客觀形式上的自由，而是有真正心理上選擇的自由。

資料來源

• https://www.hofstede-insights.com/
• https://wiki.mbalib.com/zh-tw/Hofstede的文化尺度
• https://wiki.mbalib.com/zh-tw/霍夫斯坦德的国家文化模型

備註

• 國家文化維度理論的分析用於國家之間的比較，一國之內仍然會有個體差異。
• 這六項指標並沒有分數比較高或比較低就表示該國家比較進步、比較好，例如社會福利必須建立在一定程度的集體主義上、競爭也可能是社會運作的動力，這些文化面向作為區別群體的依據，而非評斷優劣的依據。不同人也會對於每個指標有不一樣的期望。
• 在「長期導向」這點的定義與研究結果我並不完全理解與認同，故在此不討論。

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