談談｜實習與工讀的差別：投履歷前應該要想好的幾件事
多次投遞履歷，想要找到實習讓自己更有競爭力嗎？或是應徵工讀，以便存錢賺生活費、旅費犒賞自己呢？這篇文章談談找實習和和找工讀之間的差別與我找實習的故事。
2023/9更新：
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政府怎麼做？〈校外實習法草案〉即將啟動
2018/4更新：
在立法院實習的朋友，詢問我現今業界對於學生實習的作法。
據他所言，今年初教育部已經啟動草案，將要規範校園實習與企業之間的基本待遇。
很高興聽到這份草案，然而因為這份草案規範的是「學校」與「實習機構」，但是學生自主尋求校外實習，卻不在此法案的規範範圍之內。
因此我的朋友決定搜集相關資料，爭取更多學生實習權益。
如果看到文章的你，有意願分享你與實習機構的故事——無論好壞！
歡迎與我聯繫！
大學期間，不論是實習還是打工，我想都是課堂之外非常重要的學習，甚至可能比起大學課程獲得的更多也說不定。
然而每每投遞履歷的時候，我對於「招募實習/工讀」類似這種含糊帶過的職稱，或是掛著實習生的頭銜，做的是工讀生的工作，領的是實習的薪水（也就是無薪或僅有車馬費補貼）⋯⋯種種花樣百出的召募大學生人力的工作，感到非常困惑。
究竟，實習和工讀要怎麼區分呢？
一樣，先說結論：
實習：邊學邊付出，帶得走的軟實力。
是該機構、公司有一定培訓計畫，願意花資源投資在實習生身上，以期未來獲得回報。簡單說，主管機關花自己的資源訓練你！因此很可能沒有薪水、或僅是車馬費補貼。主管機關已經將其他資源送到你身邊了：人脈、經驗和機會等無法用金錢衡量的好處。
工讀：貢獻自己，獲得金錢。
該機構、公司希望能夠利用你的時間、能力，替他們做一些相對低端的工作，因此你一定會獲得薪水，時薪、日薪等計時工讀就是如此。然而，這也意味著，其他的資源都要你自己爭取，包括前述的人脈、經驗、機會等，主管機關是要用你、不是培養你！
是實習？還是工讀？小心點，別被騙了！
我曾經——現在依然——困擾於這兩者的差異，難道只是頭銜的差別，就能讓我做幾乎一樣的工作，薪水卻近乎減半嗎？
故事來源於大學四年級下學期，我幸運獲得一管顧公司的青睞，成為他們新一季度的實習生。
它有三個職缺：
採訪實習生、社群實習生、影音工讀生。
在招募資訊，前兩者實習都未提及待遇，僅工讀生明確表示時薪計費。
面試時我並未醒悟兩者的差異，僅以為既然未提及，則應是相同計算方式。
當然，我太天真了。
我錄取的是社群實習生，需要兩工作日，也是大多數半年、一年為期的實習，希望學生能夠在週間預留的時數。
若以我心中的計算機為準，則：
150（時薪）＊16（小時/週）＊4（週/月）＝9600（月薪）勞健保另計。
錄取後，公司才來信告知，實習有車馬費補助。
也就是說，公司的計算機是如此：
[0（時薪）＊16（小時/週）＊4（週/月）]+4000（車馬費補助）＝4000（月薪）勞健保另計。
霎時恍然，時數一致的情況下實習生的薪水竟然不如工讀生嗎？
公司回覆我的疑問：
實習與工讀的工作內容與性質會有所差異，因此實習並非以時薪計算。
業界怎麼看待實習與工讀的差別？
當下收到回覆，我是又急又氣，原先面試的好感和收到錄取通知的興奮煙消雲散。甚至開始懷疑「這份實習真的適合我嗎？」「我被騙了嗎？」
於是我向業界前輩求教，她讓我想想這些問題：
（以前述應徵編輯實習為例，因此會有作品等呈現）
1.看看你現在的實習計畫，是不是有人帶領？
2.有沒有機會作品露出？有沒有一些成果分享？還是說就是要你幫忙做最沒有技術含量卻很缺人力的工作？（如打逐字稿）
3.作為沒有薪水的實習生，在這份實習你可以學到最多東西嗎？
4.實習內容是不是你想學的？
5.有沒有急著要用錢？
這些問題可以幫助你判斷，看你是不是願意接受該公司的條件；如果不願意，則趕緊另外尋找合意的機構吧！
實習，很多時候是沒有薪水的，因為實習生就要有人帶、要有學習計畫、作品跟最後的分享。因此主管機關會期待：實習生來其實是種 「我們要花資源陪學生成長」的概念，所以實習生會是沒有錢的。
工讀生通常作的事情都相對低端，就是跑腿打雜，所以一定要有錢。
如果換個想法，你願意當工讀生呢？
另一位前輩告訴我的想法也非常棒，一併提供給你參考。
1.你需要錢嗎？
2.你有自信當工讀生的時候，能夠學習到主管不會主動教你的事嗎？
3.除了賺錢，你希望有別的收穫嗎？
4.一樣的工作環境，除了工作之外，你願意投入到經營同事、老闆等人際關係嗎？
這相對注重「自學能力」和「金錢考量」。
若對此有自信，那透過相關的工讀工作，亦能收穫許多。
問問自己，或者問「實習透視鏡」
對於兩種選擇，實習、工讀，透過這些問題問問自己，相信會有比較清楚的答案。
前面的故事還沒說完。因為我先前單純以薪資衡量，沒有重視該管顧公司面試時已經提及的主管和同事的訓練，相對長的工時也比起工讀生外包工作更能觀察職場環境，這些是薪水無法提供的好處。
當然，現在許多無薪實習被實習透視鏡通過實習生匿名呈現實習真實近況，以至於將實習生當工讀生用、不給薪水的情況能被公開檢視，因此算是大幅減少了此類無良實習。
而其他實習，能夠要求無薪、或是車馬費補貼，則要考慮公司環境、人際關係等，例如我知道的很多社會企業或新創公司以其他福利補足，或是坦蕩蕩地在招募時就公開說明——人生百味亦是僅提供車馬費，不過事先招募已說清——讓大學生可以先行衡量。
這次我會感到憤怒、疑惑，便是因為在錄取後才知道薪資計算的方式，以至於有被騙的感覺、甚至發現自己比想像中更在意金錢、更注重其他能夠發揮我所長的環境。
因此我的選擇是先行尋找其他實習、工讀，性質更符合我想要的新聞媒體工作。如果能夠幸運在媒體實習，或只是工讀，我想我會婉拒這間管顧公司；如若不然，則接受他們的實習條件，抱著更開放的心思去結識新朋友，建立職場強弱連結，薪資則再另外努力了。
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