《第一次工作就該懂》｜職涯不管晉升、轉職、創業、斜槓，都在為自己打造最佳版本
「成功的秘訣，就在不停重新開始。」 — — 雷德・霍夫曼
Published in
Mar 10, 2021
為何挑這本書
第一次工作究竟該懂什麼？「懂得如何安排自己」而不是被老闆、工作安排，目前我的答案是如此。
首次閱讀時，我第一份工作才剛滿1年，雖然陸續有朋友丟職缺給我，但我總感覺還處在不太真實的狀態：欸，這樣就是工作了嗎？
本書我已經看了2～3次，在解釋某些行動建議時，引領讀者善用LinkedIn的某些功能，若能搭配LinkedIn介面一起服用效果最佳。
簡要重點
作者霍夫曼最為台灣人所知的身份應該是LinkedIn創辦人，還投資了包括Facebook在內的許多獨角獸企業，由他來談職涯轉換肯定精準，畢竟全球至少6.75億高階白領按照他的想法找工作。
- 組合自己的優勢：立刻更新LinkedIn，在簡介寫明競爭優勢。
- 做好應變計畫：準備獨立現有雇主、產業、地點以外的身份。
- 養成專業人脈：確認你花時間在對的人身上。檢視過去6個月花最多時間互動的5個人，你喜歡他們對你的影響嗎？
- 機遇要自己養：騰出一天，刻意不要排滿下週行程。如看原本不看的書、找其他部門同事午餐、參加不同但相關領域的演講，或是請最有好奇心的朋友吃飯！
- 別怕風險：簡單思考生活中的風險，按高低排列你參與其中的工作／專案／計畫
- 情報提問力：確認你最常用的社群關注了應該關注的對象。讓自己成為別人遇到特定議題想要諮詢的人。
行動啟示
霍夫曼告訴我們：本書原文書名 “The Start-Up of You”裡的”You”，既是單數也是複數。讓你與你們發揮威力，開始規劃與眾不同的生涯計畫。
「把『你』，當成新創企業來經營。」
書籍資訊
書名：《第一次工作就該懂（新編版）：人生是永遠的測試版，組合被需要的優勢，培養盟友，每次轉換都加分》（The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career）
作者： 雷德．霍夫曼（Reid Hoffman） , 班．卡斯諾查（Ben Casnocha），譯者： 洪慧芳
出版：天下雜誌
透過紙本閱讀
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