到英國主要是參加公司聚會，工作完才出去探索。
聚會上有來自世界各地的幾十位同事，跟他們交流獲益良多。同事們來自美國、北歐、東歐、東亞當然還有英國；由於經費有限，本地員工以外，需要老闆的引薦才能參加。聚會安排大家分組，思考領導層撰寫的、任意分配的一個問題，為部門戰略提供新鮮想法。
換言之，是某種黑客松 hackathon。
人多有可能好辦事：聚會成功把不同思考方式、不同背景知識的人放在一起，產生了火花，可能煉成了友誼和對公司長遠有利的構思。我自己聽到了一些具有創意、而不能分享於此的簡報，也跟一些背景比較少見的同事促膝長談，比如菲律賓籍、曾經被 HSBC 外派到香港的員工。
同時，人多就有江湖。認識的同事之間互相分享，發現各小組的合作遠非無間。例如，有一位南亞裔移民工程師，直接詢問同組組員級別和年資；然後覺得「你」背景不夠「硬淨」的話，就隨意打斷「你」表達的想法，甚至行為上似乎傾向忽略女性的貢獻。
我自己遇到一個七年年資的組員，是個西化華裔女性分析師，年紀相仿；組員間爭論時放棄説服我，在我的 PPT 頁面直接寫下她認為我應該説的話。
當真是人類行為大觀園：有友好而聰明的人展示才華，也有各種傲慢和最大化私利的算計。小弟和日常合作的同事都比較幸運，團隊裡面都是正常人。來到英國見識五湖四海的各路英雄，重新調整對職場人的期望，也許不是壞事。
來看看可愛的英國散養貓咪，不要管那些無聊的人類了，喵～
