最近我的人生導師與我討論的話題
這樣進步最有效率 | 用一杯咖啡尋找你的人生導師
討論個人弱勢與優勢、轉職、以終為始做決策、學會與困難相處、人生導師的特質、去哪找人生導師
日本作家井口晃，長期在各業界培育人才、至今共栽培出超過7000人的日本作家井口晃，因為工作性質接觸過許多成功人士，他在這篇經理人文章提到成功人士唯一的共通點就是「擁有一位人生導師」。
所以，你有自己的人生導師嗎?
這篇文章跟大家分享最近我的人生導師與我討論的幾個話題：
1.不只一位人生導師💜
“我有5位人生導師，定期找他們喝咖啡。”
當我其中一個人生導師在電話裡說出這句的時候，我驚訝地站在路邊停下。
這位是我第一位人生導師，是別部門的長官(並非我的直屬長官)，他現在任職在全球知名企業。平時很少聯繫，但每次發現有不錯的工作機會都會問我需不需要。
前陣子我在工作上/生活上遇到不愉快的事，很常對著公司對面的豪宅川普大樓覺得無奈，過幾天就接到他的電話，他用wechat在手機裡跟我開導了快一個小時，除了提供一些工作機會，也告訴我很多觀念。
我最震驚的，像他這樣優秀的前輩，也還是有他的人生導師，而且不是1位是5位，他再忙也一定會排出時間，定期和導師喝咖啡，用一杯咖啡的時間向導師請益。
掛上電話，我覺得自己驚醒的太慢了，於是開始主動搭訕在各領域的前輩們，慢慢搜集我自己的人生導師。
有些朋友可能會不好意思去找導師，或是擔心耽誤導師的寶貴時間，但其實我很認同下面這句話：
「想見你的人，隨時都有空；想幫你的人，再困難也會想盡辦法幫你。」(by知名專欄作家洪雪珍)
2.弱勢與優勢💜
最近我與某位人生導師提到這幾年在電商產業，我的弱勢是我越來越不像 UX designer 。因為都作 data-driven design，而不是 user centered design，我感覺 user research 與 design 是分開的兩件事，而我離 UX designer 越來越遠，很像是一個 data designer，並且覺得自己越來越沒有競爭力，比不上其他公司 UX designer 的腳步。（抱歉，這段不小心變成晶晶體了）
“那你知道為什麼會有這種情況嗎?”
“我認為是因為電商步調太快，每個 event 或 project 來得很急，修修改改很頻繁，等不及 user research，最後都靠 data 來支持設計。我每次設計前，都是做使用者數據分析，然後就直接設計了。”
(前輩後來有解釋 UX 不一定都做 research 。)
“你把這件事換個角度想 ，你以為的弱勢會變成你特別的優勢! ”
想想，的確在我身邊的朋友圈中，比較少聽到公司願意認真做數據分析，尤其讓 UX designer 有權限自己撈資料，不用透過其他人，並且將數據落實到設計上，讓每一個設計都是有數據基礎。
難怪說人生導師是一盞明燈，人生有被點亮了一點點。
*特別想表揚這位前輩講話很有魅力，任何困難從他口中講出來都不是問題了！(我當場被他圈粉~)
3.拉力大於推力💜
“我真的想離職，因為我不喜歡這裡。”
是不是每次轉職都是這樣的開始?
因為不喜歡而逃離(推力) VS. 因為喜歡而前往(拉力)
導師說告訴我他當年轉職的故事 (原本在台灣有很好的發展，但後來想做點不一樣的挑戰，於是離開台灣重新開始)。
“你要因為喜歡另一種工作方式而離職，而不是因為想逃離這份工作而離職”
要讓拉力帶著你走，而不是靠推力把你推走。拉力才能夠讓你在新工作待得長久，推力只是一種逃避。
“如果你沒搞懂為什麼想逃離這份工作的原因，那可能到新的工作還是會發現相同的問題”
4. 以終為始做決策：確認目標後就走最佳路徑💜
我目前手上有一些工作機會，但做的事情天差地遠，各有所長。選了A能走一條不同的路，選了B也是很好的發展。
於是我的人生導師就問了我一句：
“你人生的夢想是什麼?”
“我想去歐美，有庭院花草，生活與工作能平衡，覺得台灣的工作環境太奴性，然後我可以跟大自然共處 (腦中想像一整片森林…) ”
原來我的夢想這麼的樸實無華:D
“那工作機會B距離你的夢想更近啊，你猶豫什麼!”
導師與我分享他現在的轉職規劃，都是朝著一個切確的目標前進。
如果已經有確定的路，就不要猶豫或是想太多，要目標導向，朝著前進。
5.學會與”困難”相處💜
導師說，這句名言他從唐鳳口裡聽到的。
“是…長頭髮的唐鳳嗎?” (我想說是不是聽錯了)
“妳應該要學著與困難(難題)相處” 人生永遠有解決不了的問題，而在解決它與逃避它之間，還有另外一條路叫做”接受困難”！
對我來說，容許(問題)刺刺的感覺真的不好受，我多半會逃開，或是直接放棄(不良示範) 。
這句話讓我想到一部電影《叫我第一名》（Front of the Class）男主角克服妥瑞症學習困難，最後如願成為一位教師。
有興趣的人可以看一下：
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▋人生導師的特質
知名專欄作家洪雪珍曾經在這篇文章提到，人生導師具備以下特質：
1. 喜歡你
這是第一要件！只有喜歡，才會甘願付出，無怨無悔。記得以下這段話：「想見你的人，隨時都有空；想幫你的人，再困難也會想盡辦法幫你；聊得來的人，永遠不會嫌你話多。」
(Faye:這裏的喜歡是指”欣賞你這個人的個性or特質”這種感覺。我都是先找”我喜歡”的導師，倒是沒有特別確認導師們喜不喜歡我，糗~）
2. 了解你的潛力
當你是一座礦山，不論裡面埋藏的是煤或黃金，對方永遠挖得出寶貝來，讓你知道自己是一座寶山，具有無窮的力量。
(Faye: 所以前提是要讓導師足夠的認識你，我們自己要多花時間讓對方了解我們，並且面對導師要盡量坦承。）
文中還有列出其他特質，可以參考以下原文。
▋去哪找人生導師
經理人雜誌的這篇提到幾個要點：
1. 從工作領域找頂尖人物
在工作達到一定的成果後，才有可能擁有理想的生活方式。必須在你想從事的行業中，挑選一個頂尖的人物，而且預期他三年後還會活躍於此。
2. 不以前輩或上司為導師
找自己身邊的人當導師或許能在現階段帶來益處，但可能會無法實現你的理想。即使身邊的人已是業界翹楚，因為愈親近的人愈能發覺個性上的缺點。
▋讓他成為你生命裡的光
賞我第一份實習工作的老闆-丁菱娟，寫的這篇文也很經典：
一句話、一本書、一場演講、甚至是一次旅行，你遇到身邊一些有智慧的話語突然打醒了你，讓你全身起雞皮疙瘩，讓你如雷灌頂，讓你像被電擊般的被觸動，就是那個時刻，你打開了自己，你明白了一些事，你再次成長。
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關於作者
Faye Sung，當過PM與產品企劃，現在是資深使用者體驗設計。主修行銷，擅長電商APP/Web UX設計。熱愛室內植物。從鞋業走向科技業、汽車互聯網、電商、金融支付。
寫過『關於電商UX設計-36件你應該知道的事』一文。歡迎 Follow 我 I’m Faye | UX設計師在電商及 Follow 我的寫作平台 I’m Faye | UX設計師在電商，談轉職/設計/商業(兩個是不同的, 嗚...medium的系統就是這樣, 懇請大家兩個都follow一下)
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