成功解碼

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印象中，我一開始到社會工作就開始思考這個問題。

到底如何在職場上可以“成功”？

先不討論應該怎麼定義成功（a topic for another day），或者是在職場上成功對人生的意義，我很早就發覺，大部份人都喜歡用一些“公式”來呈現“答案”。也就是說，簡單化就是學問的源頭（也有可能是學問的結束）。

成功 = ？ + ？

例如，三分天註定，七分靠努力啊（無數這樣的組合），或者老外講的，genius is one per cent inspiration, ninety-nine per cent perspiration。

所以我一開始想的是，到底有什麼因素，然後每一個的比例應該是多少？