社内教育について

これは、今後は益々、会社は教育しないシステムに成っていくと思います。スキルを持った状態じゃないと雇用しませんというスタイルです。

それじゃ、初心者は一体どこでスキルを習得すれば良いのか?「そんなの、知らねぇよ」というのが会社のスタンスでしょう。

自分で独学で、第一線の仕事を出来るまでに技術を習得できる人間が、果たして、一体何%居るのか。どの分野においても、それ以外の人間は仕事に就けないわけで、生活保護になれば、誰が面倒を見るのか。結局、稼ぐ人が税金を納めて面倒を見ていくしかないわけです。

子どもでも大人でも、自分で努力して成長していくのは、そんなの当たり前の基本なのですが、それができない人をどうサポートしていくかが、今後の日本全体が発展するための問題になると、私は思っています。

隆之介のモノローグ

思い浮かんだこと。

Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade