星巴克濃郁的咖啡香,慵懶的背景音樂,這是我平時再熟悉不過的場景,但此時,我是一點都放鬆不起來,因為,我正在和一位我認為「很棘手」的下屬進行一場關鍵對話。
「我最近滿腦子想的都是工作上的事情,比如怎麼解決業務問題?怎麼讓銷售業績更好?但是好像只有我一個人在往前衝,團隊反而沒什麼幹勁,停滯不前,要怎麼辦才好?」