遠端在家照樣端出新服務！新朋友「小任務」照顧一下
嗨大家，大家都好嗎？
台灣疫情宣布三級警戒至今也將邁入第 10 週，面試薪水團隊遠端工作也正式向兩個月了，之前在《我們開始遠端了！聊聊遠距工作下的團隊合作》這篇文中，有跟大家提到團隊的工作默契，今天就要跟大家分享我們這兩個月遠距工作的成果之一，我們的新服務 — — 「小任務」上線了！
相信對面試薪水稍微不陌生的人都應該知道，讓求職市場資訊對稱與透明是我們的目標，而團隊秉持著相同的理念孵化出小任務，為了讓大家可以知道小任務在做什麼，很有儀式感的約了 PM、擬了訪綱 ，做了個微正經的採訪 XD，還請大家捧個場認識一下我們的新朋友 「小任務」吧！
Q1：小任務在做什麼呢？
簡單來說小任務就是個新型態的接案平台，為什麼説是新型態，因為在小任務的所有使用者，同時可以當發案的案主，也可以當接案者，且是無受任何的限制，不論是商業設計案，還是跑腿接送，只要你有「資源」可以跟別人「交換」，就可以在小任務中來接發案。
說到接案平台，應該有很多人都會有疑惑，市面上已經有不少小有歷史的接案服務平台，小任務有什麼不一樣的地方？
就如上面有提到，小任務以「資源交換」為核心，其他平台大部分會有主打的專業技能，甚至許多都是單一專業為取向，小任務期待建立一個無侷限的平台，只要你有能力，不需要透過市場定義，在小任務也能為自己創造收入。
換句話簡單說，今天我是個髮型師，但我對車庫改建、馬達換零件這些事都很在行，在小任務只要有人發案，我的能力能符合案主的需求，我也可以成為接案人士！
Q2：為什麼會想做「小任務」這個產品？
不知道大家有沒有感覺到，自從斜槓時代開始，工作型態就悄悄的在轉變，而小任務就是在這趨勢中，以及大數據統計下的產物，團隊從面試趣跟比薪水的資料觀察到，有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案，藉由外包的方式來完成它。
直接舉例來說，若有間生醫公司想要開發 APP ，過去可能要招募好幾個職務，建立一個新的部門，但現在可以透過專案外包來達到一樣的結果。
最近的疫情，也無形中加速了數位轉型，有很多人都開始在家上班，讓更多人思考：「既然我可以在家完成工作，我好像也可以接接案、多賺點錢」工作模式的改變，也讓工作者開啟新的思維，踏入新的趨勢中，接發案的需求會日漸增加。
說那麼多，其實就是想做「資訊對稱」這件事啦！
跟 PM 正經八百、客套官方的談論了小任務，但最後還是聊回到這個老話題，接案市場也有資訊不對稱的狀況嗎？
答案當然是有（不然就不會有小任務了XD）而且就跟面試、薪水一樣，是求職者、勞方這邊較無法獲得資訊。
目前在市場上的接案服務平台，大多都是案主免費發案，身為接案者，如果今天想取得案主的聯絡方式，就必須付費取得資訊，聽起來是沒什麼問題，就是付錢換資訊嘛，但事情不是那麼簡單…
我們透過市場調查瞭解到，有接案者在付費取得資訊後，才發現案主根本沒有需求，只是單純要刷曝光度而已，而這樣的狀況並不少見，導致接案方在尋找案子時，經常得吃上一些虧，才能找到真正有需求的案子。
面對這樣資訊不對稱的狀況，我們想嘗試來做一些改變，所以我們設計出小任務，讓接案的概念，轉換為「資源交換」，把過去聘僱關係轉化為「尋找合作夥伴」的概念，讓接案建立在對等的關係上，不論是案主還是接案者，都可以免費的使用小任務，不用被資訊不透明給限制住。
做出「資訊對稱」的服務，其實不難，難的是要堅持這個理念與價值到最後，即使過程並不容易，也不知道結果會如何，但我們相信，就像《高年級實習生》電影中所說的：「 You’re never wrong to do the right thing. 」堅持做符合我們理念的事，不論結果好與壞、市場與大眾接不接受，這些嘗試與努力必定會帶來一些收穫！
我們會繼續努力，謝謝支持我們理念的所有人
也謝謝看完這篇日常的你。
快問快答：小任務的三個優勢
小任務的優勢、特點是什麼？（除了上面提過的）
- 我們有漂亮簡潔的的頁面！（兩個人都大笑，漂亮真很重要啊！）
- 快速註冊、快速身份驗證（不用層層關卡，等到隔天才能收到驗證信）
- 在小任務什麼任務都可以發（不用依照需求去開好幾個不同的網站或 APP）
一天一個小任務，利用碎片時間創造額外收入！
歡迎大家來小任務晃晃 -> https://task.tw/
