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周若剛:社會創新的時代來臨了
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社會需要創新的觀念正在成為主流,但還有很長的路要走
栗子南瓜
May 1, 2020
由日本社會創新實踐引發的思考:自我認知與集合影響力
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巨大的社會變革需要「自我」、接納多種多樣的「自我」,透過促進對自我的理解和接納來構建能夠發揮自我的社會文化、引導創新的實現
栗子南瓜
Nov 13, 2019
領域催化劑組織如何激發社會變革(上)
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How Field Catalysts Galvanize Social Change
栗子南瓜
Jan 5, 2020
系統性革新須警惕「魔法師學徒」陷阱(上)
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Mastering System Change
栗子南瓜
Jan 5, 2020
幾乎所有智庫都缺乏的兩個專業:設計師和哲學家
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Two disciplines that almost all think tanks lack: designers and philosophers
栗子南瓜
Oct 24, 2020
大思維:集體智慧如何改變世界
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社會創新書籍推薦 《Big Mind: How Collective Intelligence can Change Our World》
栗子南瓜
Jan 21, 2020
實現「突破性創新」的秘訣:分享權力、多做測試
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Creating Breakout Innovation
栗子南瓜
Apr 27, 2020
創新研究和集合影響力
社會創新需要「研究」嗎?
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The Role of Research in Social Innovation
栗子南瓜
Dec 31, 2020
創新不是神奇聖杯!要實現真正的創新不能忽略這些問題
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Innovation Is Not the Holy Grail
栗子南瓜
Jan 2, 2021
要打造成功的「集合影響力」,須做好這五點
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集合影響力為什麼重要?它可以解決什麼問題?
栗子南瓜
Jan 9, 2021
創造持續「集合影響力」的四個原則
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如何藉由行動理論框架,實現改變的長期可持續性?
栗子南瓜
Jan 10, 2021
「集合影響力」最新研究:落地社區的四種有效模式
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The Community System Solutions Framework
栗子南瓜
Jan 14, 2021
發揮「集合影響力」須轉變三個基本思維方式
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Essential Mindset Shifts for Collective Impact
栗子南瓜
Jan 16, 2021
當創新出問題怎麼辦?幫你的創新做病理分析(上)
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When Innovation Goes Wrong part 1
栗子南瓜
Jan 13, 2021
當創新出問題怎麼辦?幫你的創新做病理分析(下)
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When Innovation Goes Wrong part 2
栗子南瓜
Jan 13, 2021
創新與規模化:艱難的平衡之舉
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Innovate and Scale: A Tough Balancing Act
栗子南瓜
Jan 5, 2021
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