오일나우에서 프로덕트 디자이너님을 기다립니다

초고속 성장 중인 모빌리티 스타트업 오일나우에서 더 많은 운전자의 고민을 해결하기 위해 프로덕트 디자이너님을 기다립니다. 오일나우 프로덕트 디자인팀이 어떻게 일하고 있는지 먼저 말씀 드릴게요 :)

프로덕트 디자인팀이 일하는 방법 ✍🏻

1. 사용자 리서치, 데이터 분석을 통해 제품의 문제점을 발견합니다.
2. 문제를 해결하기 위한 방법에 대한 가설을 세우고, 가설을 측정할 수 있는 지표를 설정합니다.
3. 사용자 중심의 문제 해결 방안을 설계합니다.
4. 디자인이 잘 구현되도록 개발팀과 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성합니다.
5. 프로젝트가 끝나면 결과를 분석하고 가설의 성공 여부를 측정합니다.

오일나우의 모든 디자인은 철저하게 사용자의 입장에서 출발합니다. 사용자에게 물어보고 사용자의 행동을 분석해서 더 나은 경험을 제공하기 위해 제품을 개선하는 과정을 반복합니다. 앱에서 보여지는 화면뿐만 아니라 사용자가 앱을 처음 알게 되었을 때부터 원하는 목적을 이룰 때까지 모든 여정을 함께 디자인합니다.

‘문제 해결’에 집중합니다. 문제를 발견했다면 가설을 세우고, 그 문제를 해결할 수 있는 가장 적합한 해결 방법을 찾아갑니다. 그리고 우리가 선택한 그 방법이 맞는지 꼭 검증하고 회고합니다.

‘더더더 정신’으로 제품에 몰두합니다. 집요하게 디테일을 파고들어 더 나은 경험을 제공하기 위해 노력합니다.

디자이너가 오일나우에서 얻어갈 수 있는 것 🔥

• 사용자에 대한 깊은 고민을 제품에 녹일 수 있습니다.
  오일나우는 사용자에게 진심입니다. 운전자에게 그리고 사장님에게 더 나은 주유 경험을 제공하기 위해 그들의 목소리를 듣고, 또 듣습니다. 대부분의 의사결정은 사용자를 중심으로 결정됩니다. 주기적으로 진행되는 사용자 인터뷰와 설문조사, 데이터 분석을 기반으로 디자인을 하는 경험을 하실 수 있습니다.
• 문제해결 능력을 키울 수 있습니다.
  오일나우에서는 누구나 기획자가 될 수 있습니다. 기획에 대한 합리적인 근거와 책임감을 요구합니다. 이런 문화를 바탕으로 주도적으로 제품의 성장에 대해 고민하고, 직면한 문제에 대한 해결 능력을 키울 수 있습니다.
• 빠르게 성장하는 제품과 함께 나도 빠르게 성장할 수 있습니다.
  성장에 목마른 팀원들로 구성된 팀에서 제품을 성장시키며, 올해보다 내년에 더 성장한 나를 발견할 수 있습니다. 오일나우의 모든 팀원은 “개인의 성장은 회사의 성장과 비례한다”라는 모토 아래, 함께 성장하기 위해 분야가 다르더라도 가지고 있는 지식을 서로 나누며 앞으로 나아가고 있습니다.

더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다 :)
https://www.notion.so/oilnow/070d572ae8d04191bf052135f967ea46