Como criar um clube do livro na sua empresa

Ler pode ser muito divertido e importante para a sua carreira. Se ler um livro ainda vem acompanhado da visão de outras pessoas com quem você trabalha, melhor ainda.

Saber a visão dos outros sobre as obras permite que você retire mais ensinamentos dela. É muito bom ler um livro que um colega leu também — vocês vão poder comentar e trocar ideias sobre ele.

Esse tipo de dinâmica é ótimo para ter no trabalho. Você e seu time podem se beneficiar bastante da leitura. Então, por que não criar um clube do livro na sua empresa? Hoje vamos falar um pouco sobre como fazer isso.

Motivos para formar um clube do livro na sua empresa

Ler é essencial para qualquer carreira, especialmente para posições de liderança. É a melhor forma de desenvolver habilidades, junto com cursos.

Hábitos de leitura podem afiar a sua inteligência, fazer de você um comunicador melhor e ainda melhorar a sua inteligência emocional — fora outros vários benefícios.

Para quem trabalha com negócios, os impactos de bons hábitos de leitura vão além dos livros de negócios em si. Você pode aprender muito com histórias de ficção, biografias, romances e até mesmo poesia. Basta checar as listas de livros essenciais para líderes para ver como podem ser diversas.

Agora, todos esses benefícios podem ser ainda maiores quando juntamos várias ideias sobre as obras e as dividimos. Alguns motivos para você começar um clube do livro na sua empresa:

  • Clubes do livro tornam mais fácil o comprometimento com os hábitos de leitura. Você pode acabar lendo bem mais se quiser participar das reuniões. Abrindo o clube, todos vão aumentar sua lista de livros.
  • O ato de discutir cada título em comunidade aumenta a profundidade do entendimento do livro. Pessoas de diferentes backgrounds, com visões diferentes, podem adicionar valor para a discussão e todos vão sair entendendo bem mais.
  • A atividade também pode fortalecer os laços entre os integrantes da equipe. As relações interpessoais serão desenvolvidas, uma vez que todos vão se encontrar para falar de algo além do trabalho e terão um espaço aberto para dividir ideias livremente.
  • Aliás, esse é outro ponto forte a favor da criação do clube do livro na sua empresa. Ter um espaço de debate sem julgamentos é essencial e vai aumentar a confiança de cada um com seus colegas.
  • Por fim, todos precisam dar um tempo das telas do computador e debater questões uns com os outros, divertindo-se.

Luísa França, do AppProva, conta que a experiência de criar um clube do livro na empresa foi enriquecedora. “Ler juntos, para incentivar o hábito dentro da empresa, provocar discussões mais ricas e propor obras fora da zona de conforto de cada um”, contou ela em seu post no Medium.

Mas agora que você decidiu que pode ser uma boa ideia, por onde começar?

Como formar o clube do livro

Antes de começar a tentar engajar as pessoas para formar o clube, pense em quais são os seus objetivos com esse clube. Em uma empresa, uma boa meta pode ser melhorar a produtividade, com livros sobre o assunto, por exemplo.

Você também pode fazer uma rotação de temas e ter apenas a intenção de fortalecer os laços entre a equipe e incentivar os hábitos de leitura, mesmo que seja com livros de ficção.

Pense também nos resultados quantitativos que você deseja alcançar. Ao chegar no fim de um quarter, cada colaborador ter lido um livro? Ou dois?

Pondere também quem deve fazer parte. Você pode escolher só um departamento, dependendo do tipo de livro. Podem ser apenas livros de marketing, por exemplo.

Claro, evite obrigar que todos participem. Para conseguir que as pessoas entrem, procure vender bem o clube. Fale sobre como aquilo pode ser um avanço na carreira, como os ensinamentos podem trazer benefícios e explique que a troca de ideias é uma boa.

Se você pretende ser o líder do grupo, não deixe de marcar reuniões e discussões periodicamente. Caso você não possa tomar frente, delegue isso para outra pessoa do time.

As reuniões do clube do livro

Agora que você reuniu as pessoas interessadas, hora de começar o clube do livro de fato. Procure pegar ideias dos participantes. Peça que eles sugiram títulos, datas de reunião e o que mais tiverem pensado para o grupo.

Para o dia, peça que todos tragam mais ideias de títulos, bem como outros materiais que eles queiram, como ensaios sobre a obra ou críticas. Para organizar a comunicação, um canal no Slack pode ser uma boa.

Não deixe de reservar um horário em alguma sala da companhia, se houver uma separada. Se o clube irá acontecer durante o horário comercial ou não, depende da sua cultura e empresa.

Você também pode fazer em um outro lugar, como um restaurante ou bar. Se estiver na dúvida, peça que os membros sugiram locais. Só evite locais muito cheios, que impeçam a discussão.

Não esqueça de pensar em petiscos! Todos podem trazer algo ou dividir uma pizza, se não for em algum lugar que sirva. Depende do gosto de cada equipe, mas é importante ter algo, já que vocês podem discutir por algumas horas.

Defina um líder para cada reunião ou um mesmo para todas. De qualquer jeito, é preciso que alguém dê um tom para a conversa e puxe os tópicos de discussão. Quem lidera pode ser sempre quem sugeriu o livro, por exemplo.

Algumas perguntas para fazer a discussão acontecer:

  • O que o autor celebra e critica na cultura? (corporativa ou da sociedade)
  • A obra tem uma ideia central? Qual é e o que cada um pensa sobre ela?
  • Você pode apontar determinadas passagens que chamaram mais a sua atenção? Por que?
  • O que você aprendeu de novo com essa obra?

Ao final da conversa, não esqueça de pedir que todos dividam as suas indicações de títulos para o próximo encontro. Cada um pode falar uma ou duas e defendê-la, com base no que aquele livro pode trazer de bom para o time. Se houverem muitas ideias, peça que todos votem.

A cada reunião, pode ter certeza que os membros do clube do livro na sua empresa vão estar ainda mais afiados para discutir os temas propostos.

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