科技女伶 Toolbox. 7 — — Podcast錄音、後製、宣傳、回饋調整
15名志工從 0 到 1 協作Podcast方法：錄音、剪輯、宣傳、回饋調整
20–20 Women Lead Podcast 是Women Who Code Taipei Podcast team 2019年製作的10集一對一訪談節目。受訪者來自美國、加拿大、香港、台灣，所以有5集使用中文交談、5集使用英文，7集面對面訪談，3集遠距線上訪談。稍微和多數線上節目不同的事是Podcast team裡有15位志工、每集至少由6位以上成員，共同協力製作。公開製作「20–20科技女伶播客｜20–20 Women Lead Podcast」的方法與流程。若你正在考慮製作Podcast，還不知道如何開始或與團隊分工的話，希望本系列文對你有點幫助。
每集製作Podcast的方法可劃分為「規劃、錄音、剪輯、宣傳、回顧調整」5個步驟，製作每集都是循環迭代的過程，團隊依上集的回顧會議結論調整做法。
本文分享製作Podcast時，完成前期規劃與分工後的四個步驟：
前期規劃與團隊分工說明文：
專案管理說明文：
1. 錄音：
主持人、同訪者與受訪者會在約定時間與地點錄音，並進行設備測試、錄音及撰寫footnote。
設備測試：
設備架設：
架設麥克風、錄音用的筆電、錄音軟體、側錄用攝影機等。
試錄：
確認麥克風連接筆電後用軟體錄製音檔的聲音品質。
環境設備確認：
確認桌椅是否容易發出聲音、空調聲音是否太大、錄音室位置是否會錄到街上的車子的喇叭聲等等。
同步撰寫Footnote：
錄音時，同訪者依訪綱記下對應的錄音檔時間，如下圖：
做這個記錄是為了提高在檔案中找到特定對話的效率，主持人在錄完音要決定修剪片段時，可以參考上表左欄的時間與該段對應的訪網問題和重點說明。
2. 剪輯：
主持人決定好要留下來的錄音片段與這些片段的排序後，會請負責剪輯的志工開始透過Audacity剪輯。
Audacity是一款跨平台的音訊編輯軟體，用於錄音和編輯音訊，是自由、開放原始碼的軟體。團隊介紹如用Audacity匯入音源、複製/剪下/貼上片段、去除背景音、編輯聲音大小、美化podcast的音質，文章連結：
接下來，為了增加內容的可搜尋性與可讀性，團隊安排人力撰寫訪談逐字稿。
20–20 women lead podcast 有5集中文訪談、5集英文訪談，為了增加聽打效率，團隊都先用自動化逐字稿工具產生初步的稿件，再人工進行調整。中文錄音我們使用台灣PTT之父杜奕瑾創立的台灣人工智慧實驗室推出的「雅婷逐字稿」app，操作方式與心得如下文：
英文使用oTranscribe、Google Doc，操作方式與心得如下文：
待製作人 Yi-Ying Chen 上傳音檔至Soundcloud，提供連結、逐字稿、主持人介紹給CAREhER編輯，CAREhER完成上架後，就開始透過IG與Faceboo社群宣傳。
因為當時CAREhER網站支援嵌入Soundcloud發佈的音檔，所以我們同時將成果上架到Soundcloud與Anchor上。
選擇Anchor的原因是因為他可以自動發佈到Apple Podcast、Spotify、Google Podcast等台灣人常用的Podcast收聽服務上，Anchor的後台也有收聽數據可以參考。
3. 宣傳：
Women Who Code Taipei Facebook官方粉絲頁與Instagram是節目的主要宣傳管道。宣傳每集時負責社群行銷的志工都會撰寫中英文二版文案，內容包括「該集封面、受訪者介紹、內容介紹、收聽連結、Hashtags#」。
為了讓有興趣的潛再聽眾先聽聽看內容，團隊還會擷取重點對話製作成精華短片在正式發佈前分享至社群上。
可參考團隊利用Headliner製作精華短片的工具文：
完成每月20號的發佈宣傳完後，就會召開回饋調整會議。
4. 回饋調整：
專長是團隊建立的 Tai Tsao 曹代用雲端文件以匿名的方式，收集團隊成員針對以下5點的回饋。
1. 我們哪裡做得不錯？
2. 有哪些我們可以改進的？
3. 你會建議志工團隊嘗試哪些新方法、新做法？
4. 我們重要的學習有哪些？
5. 還有什麼其他想要分享給志工團隊的嗎？
每月一次實體會議中，團隊都會逐項討論，提供建設性的建議、並適時調整做法。
感謝你/妳看到這裡，若你還在計畫要如何製作Podcast，希望本文對你有些幫助。如果你喜歡本文內容，歡迎幫我們拍拍手，如果你有任何想法和建議，也可以留言與我們分享你的心得或建議喔！
一起來回顧20–20 Women Lead Podcast 10集專訪的內容：
關於 20–20 Women Lead Podcast
20–20 Women Lead Podcast 是由Women Who Code Taipei志工團共同製作，CAREhER平台是本計畫的協力單位，希望能鼓舞科技女性勇於突破，逐漸消彌「科技業」兩性主管的比率差異。透過訪談，帶聽眾了解，正在踏出與眾不同一步的科技女性所作的事與心路歷程。在 2020 年前我們訪問了 10 位女性、製作成 10 集、20 分鐘的節目、在每月的 20 號發佈。希望能啟發科技女性，率先採用新的技術、設計嶄新的產品/服務、或創造新的模式。鼓勵女性勇敢踏出「與眾不同」的一步、接受挑戰。
