Proč si v 2FRESH dáváme roční review?
Snažíme se řešit feedback co nejčastěji, učíme se o něj sami říkat, přijímat ho a vzít si z něj co nejvíc. Ideálně ihned po nějaké spolupráci, projektu, schůzce, zkrátka hned na místě činu, dokud jsou pocity nejčerstvější. Kdybychom si dávali feedback jen jednou za rok, na spoustu důležitých věcí zapomeneme, na uznání budeme čekat nekonečně dlouho a problémy se budou řešit moc pozdě. I přes to roční review dodržujeme. A hodnotíme se při něm navzájem. Proto si třeba Jarin na svoje review nepřišel jen poslechnout, jak si vede v 2FRESH, ale vzal to jako příležitost se zamyslet, sám zhodnotit svoje silné a slabé stránky, stanovit si cíle na další rok a navrhnout, jak by vylepšil věci, které ho v 2FRESH štvou.
Domluvili jsme se, že prezku, kterou si na review připravil, pro inspiraci veřejně nasdílíme, protože lidi, nebojte si naslouchat a být k sobě upřímní. Maká to.
Prohlédnout Jarinovu prezentaci
