2night: i nostri valori
Le persone come noi fanno così
Nella vita, personale e di un’azienda, c’è sempre una costante: il cambiamento. Ma se è giusto rimanere aperti al cambiamento nella strategia, nella tattica e negli obiettivi, esistono dei principi di base che ci aiutano nel viaggio.
2night è nata nel 2000. Il piccolo gruppo fondatore ora è diventato un team di più di 100 persone: si sono aggiunte molte facce nuove e molte si stanno aggiungendo. Così nel 2018 — nel nostro 18° compleanno — nel riflettere sul team, sul passato e sul come disegnare il futuro, abbiamo deciso di riarticolare i nostri valori.
2night: company culture
Il nostro è un settore ricco di talenti, ma come fare a capire se sono come noi, se una volta qui potranno aiutarci a promuovere la cultura che ci possa spingere sempre più in alto?
I valori sono bussole. Promesse che facciamo a noi stessi e a tutti con l’impegno di rispettarle ogni giorno.
I nostri valori rappresentano chi siamo adesso. Sono le leggi che regolano il nostro mondo e le forze che ci guidano in avanti.
Sono più di un’ambizione: sono un impegno e un lavoro costante!
Ma più di tutto:
Se una parola può essere invocata da chiunque in 2night e può essere usata per influenzare, cambiare o revocare una decisione, indipendentemente da chi la invoca e da chi la decisione la prende, quella parola è un valore per noi.
Altrimenti, non lo è.
Fun in action!
Li abbiamo scritti assieme: non sono un’operazione di marketing o parole grosse da attaccare al muro degli uffici.
Li abbiamo scritti assieme in un’esperienza condivisa di tre giorni, iniziati con un focus group dei fondatori: riflettendo sulla storia di 2night, sulle decisioni prese fin qui e sul team, hanno articolato i concetti alla base della cultura comune, e tracciato un’ambizione da mantenere.
E poi tutto il team ha ripreso questi concetti per ridiscuterli, amplificarli, svilupparli, arricchirli di contenuti e comportamenti.
In una due giorni di giochi, analisi, sorprese: azione e divertimento, perchè il cambiamento e la crescita funzionano meglio così!
I nostri valori
Ecco quindi i nostri valori, i principi alla base della cultura in 2night.
Innovazione
- Vuoi andare oltre a ciò che conosci per scoprire nuove soluzioni
- Cerchi idee per creare esperienze memorabili
- Lavori per semplificare
- Non ti fermi alla prima risposta, ma desideri alzare il livello una volta in più
- Rispetti tutte le idee
Appartenenza
- conosci e condividi gli obiettivi tuoi, del team e di 2night
- rispetti ogni persona nella sua unicità e valore
- lavori per creare fiducia: sei affidabile, schietto e rispettoso con tutti indipendentemente dal ruolo
- supporti e proteggi i tuoi colleghi in difficoltà
Creatività
- cerchi forme e canali nuovi per comunicare la personalità del cliente o di 2night
- mantieni la mente aperta agli stimoli e al differente
- cerchi la straordinarietà
- non ti fai limitare dalla paura o da ciò che può sembrare impossibile
Motivazione
- condividi gli obiettivi tuoi, del team e di 2night
- la missione e la visione di 2night ti appassionano e le condividi
- supporti e stimoli i tuoi colleghi a perseguire gli obiettivi comuni
- mantieni un ambiente sereno, trasparente e solidale
- valorizzi i risultati di tutti
Crescita
- sei desideroso di imparare e conoscere cose nuove
- ti mantieni aggiornato e esplori a fondo gli argomenti
- mantieni la rotta verso gli obiettivi tuoi, del team e dell’azienda
- valorizzi il contributo di ciascuno, spingendolo a superare la propria comfort zone
2night cresce rapidamente, e siamo sempre alla ricerca di talenti che vogliano entrare nel team, vivere i nostri valori e aiutarci nella nostra missione.
Questi valori risuonano con te? Scrivici.
Qui il nostro sito curato e prodotto da 2night.Stories e questo il sito 2night.Lab.