2night: i nostri valori

Le persone come noi fanno così

Daniele Vian
Feb 15, 2019 · 4 min read
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Nella vita, personale e di un’azienda, c’è sempre una costante: il cambiamento. Ma se è giusto rimanere aperti al cambiamento nella strategia, nella tattica e negli obiettivi, esistono dei principi di base che ci aiutano nel viaggio.

2night è nata nel 2000. Il piccolo gruppo fondatore ora è diventato un team di più di 100 persone: si sono aggiunte molte facce nuove e molte si stanno aggiungendo. Così nel 2018 — nel nostro 18° compleanno — nel riflettere sul team, sul passato e sul come disegnare il futuro, abbiamo deciso di riarticolare i nostri valori.

2night: company culture

Il nostro è un settore ricco di talenti, ma come fare a capire se sono come noi, se una volta qui potranno aiutarci a promuovere la cultura che ci possa spingere sempre più in alto?

I valori sono bussole. Promesse che facciamo a noi stessi e a tutti con l’impegno di rispettarle ogni giorno.

I nostri valori rappresentano chi siamo adesso. Sono le leggi che regolano il nostro mondo e le forze che ci guidano in avanti.

Sono più di un’ambizione: sono un impegno e un lavoro costante!

Ma più di tutto:

Altrimenti, non lo è.

Fun in action!

Li abbiamo scritti assieme: non sono un’operazione di marketing o parole grosse da attaccare al muro degli uffici.

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Li abbiamo scritti assieme in un’esperienza condivisa di tre giorni, iniziati con un focus group dei fondatori: riflettendo sulla storia di 2night, sulle decisioni prese fin qui e sul team, hanno articolato i concetti alla base della cultura comune, e tracciato un’ambizione da mantenere.

E poi tutto il team ha ripreso questi concetti per ridiscuterli, amplificarli, svilupparli, arricchirli di contenuti e comportamenti.

In una due giorni di giochi, analisi, sorprese: azione e divertimento, perchè il cambiamento e la crescita funzionano meglio così!

I nostri valori

Ecco quindi i nostri valori, i principi alla base della cultura in 2night.

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Innovazione

  • Vuoi andare oltre a ciò che conosci per scoprire nuove soluzioni
  • Cerchi idee per creare esperienze memorabili
  • Lavori per semplificare
  • Non ti fermi alla prima risposta, ma desideri alzare il livello una volta in più
  • Rispetti tutte le idee
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Appartenenza

  • conosci e condividi gli obiettivi tuoi, del team e di 2night
  • rispetti ogni persona nella sua unicità e valore
  • lavori per creare fiducia: sei affidabile, schietto e rispettoso con tutti indipendentemente dal ruolo
  • supporti e proteggi i tuoi colleghi in difficoltà
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Creatività

  • cerchi forme e canali nuovi per comunicare la personalità del cliente o di 2night
  • mantieni la mente aperta agli stimoli e al differente
  • cerchi la straordinarietà
  • non ti fai limitare dalla paura o da ciò che può sembrare impossibile
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Motivazione

  • condividi gli obiettivi tuoi, del team e di 2night
  • la missione e la visione di 2night ti appassionano e le condividi
  • supporti e stimoli i tuoi colleghi a perseguire gli obiettivi comuni
  • mantieni un ambiente sereno, trasparente e solidale
  • valorizzi i risultati di tutti
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Crescita

  • sei desideroso di imparare e conoscere cose nuove
  • ti mantieni aggiornato e esplori a fondo gli argomenti
  • mantieni la rotta verso gli obiettivi tuoi, del team e dell’azienda
  • valorizzi il contributo di ciascuno, spingendolo a superare la propria comfort zone

2night cresce rapidamente, e siamo sempre alla ricerca di talenti che vogliano entrare nel team, vivere i nostri valori e aiutarci nella nostra missione.

Questi valori risuonano con te? Scrivici.

Qui il nostro sito curato e prodotto da 2night.Stories e questo il sito 2night.Lab.

2night

Company, culture, opinions.

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