30+職行力：EP 12德國社畜手冊第一發：在德國工作每個月到底到手多少錢？要繳多少稅！？

有很多的台灣人，都很嚮往到歐洲工作生活，不僅是因為嚮往歐洲優雅、從容、自在的生活，更是覺得歐洲似乎是掏金的好去處。但事實真的是如此嗎？在30+職行力第十二集，就要帶大家來一窺究竟，在德國工作，到底每個月實際到手的錢有多少？

今天我們就要來一窺德國的薪資單。

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在探討每個月辛苦賺的錢實際到手多少之前，必須先瞭解在德國的平均年收入。根據資料顯示，去年2019年，全德國全職平均稅前薪資是3994元，稅前年薪的話大約是48000元，折合台幣大約160多萬，男性平均稅前薪資是4181歐元，女性的話是3559歐元，以年薪來看的話男性跟女性薪資相差快到一萬歐元。這個平均薪資是將所有工作者，包含半職Teilzeit (Part time)以及全職(Vollzeit)工作者的工作淨所得，淨收入大約是2000歐元，換算年薪約台幣近一百萬。所以等於，你大概將近有一半薪水都給政府拿走。

在德國工作，政府會先每個月把稅跟保險給扣掉，而至於每年五月是報稅季節，則是需要給予政府相關的資料，辦理退稅。因此，每個月薪資單上列出的稅，就是會被政府預扣的金額。而

在德國工作，每個人每個月都會拿到一個薪資單叫Gehaltszettel或叫Lohn und Gehaltsabrechnung，這個薪資單，請務必好好保留，因為你辦簽證等文件都需要出示近三個月的薪資單。而每家公司給予薪資單的方式不同，有的公司是電子檔可以自由選擇下載，有個薪資單會每個月寄到家中。

而在德國你開始工作之前，公司都會跟你要一個稅號Steuer-ID，一般德國人出生就跟著你，外國人的話是通常你去居住地登記anmelden的時候，都會給你，沒有的話可以去跟（稅務局Finanzeamt）申請，網站可以上網登記他會寄給你。

而拿到薪資單上面密密麻麻的，上頭羅列了大概有幾個比較重要的項目。第一個當然就是你薪資叫做Gehalt其他的會有一些像是Urlaubsgeld（旅遊獎金）、佣金（Bonus)等等的項目，上述是你的加項，再來就是減項 — 稅收跟保險。

稅收部分，所得稅的話德國並不是向台灣用薪資級距來課稅，而是以「身份」課稅，身份不同等級不同，不同等級稱為稅卡（Lohnsteuerklasse ），一共有六級，介紹如下：

一級稅卡 ( Lohnsteuerklasse I )：單身／離異，或者已婚、但喪偶且無子女者。二級稅卡 ( Lohnsteuerklasse II )：單親，且獨自扶養子女者。三級稅卡 ( Lohnsteuerklasse III )：適用已婚夫妻或登記伴侶，一般而言收入高者選擇三級，稅率較低，搭配另外一半拿五級稅卡。四級稅卡 ( Lohnsteuerklasse IV )：適用已婚夫妻或登記伴侶，雙方收入差不多者，也是婚後的默認稅級，若要改稅級則須另外向稅務局 ( Finanzamt ) 申請。五級稅卡 ( Lohnsteuerklasse V )：適用已婚夫妻或登記伴侶，一般而言收入低者選擇五級，稅率較高，搭配另外一半拿三級稅卡。六級稅卡 ( Lohnsteuerklasse VI )：有多個雇主並拿到工資者，或者有兼職／副業收入

以上述平均薪資來計算：單身，沒有小孩，你的所得稅大約是11%。所以，你保險加稅佔你薪資佔比大約31%，加入教堂的話大約是39％，4000的話你到手，到你戶頭就是俗稱的淨額（Netto）約莫2500，合台幣大約87000。是教堂成員的話，到手大約2400歐左右，所以，教堂很貴，一個月一百歐，一年就是台幣約四萬左右，大約佔你薪資佔比9%。但很多德國人還是會加入，原因是因為教堂還是做跟很多社會福利救濟的事情，同時生老病死很多時候都跟教堂息息相關，也有很多人信仰虔誠，因此還是每個月會繳這個教堂稅。

另外還有一個稅稱之為Solidaritätszuschlag 意思是「團結貢獻費」，係指當年東西德合併時候，為了平衡東德與西德的發展，所以從薪資單內扣族這個款項，主要是幫助東德建設。這個名目也時常拿出來受到討論，是否還要繼續從國民口袋中拿出來。

保險部分，在德國保險也是每個月直接從薪資單上扣除，保險部分有下列幾項：健保（Krankenverschierung），德國的保險公司是私人營利的，但承攬這種大眾健康保險還是稱之為公保，比較有名的就AOK TK 等公司，每個保險公司提供的項目也不太一樣，買的時候可以上德國比價網站上Check24看一下，夫妻如果結婚，配偶有工作的話也是需要自己額外投保，以人頭為單位，如果沒有工作的話，則建議可以諮詢就業另一半的保險公司，看保費是否要調整或者其他規定。健康保險部分大約是佔你收入14.6%，雇主跟你一人一半，假設我們以上面平均薪資4000來看，我們以7%來看，等於你每個月就要繳大約300歐的健康保險，細節我們不多說，每個公司的保險佔比不一定，所以建議可以自己上網比較。

除了一般健康保險以外，比較重要的還有退休保險（Rentenversicherung），還有失業保險（Arbeitslosversicherung）跟照護保險（Pflegeversicherung）。退休保險的話18.6%，也是公司跟你一人一半，所以月薪四千的話，你退休保險要繳372歐。失業險的話大約是2.4%，一樣公司跟你一人一半，你每個月繳48塊。照護險的話有小孩3.05%沒小孩3.3%，一樣跟雇主一人一半，一個月也要繳60多歐。

綜上，每個月大約平均下來到手的薪水，粗估光是保險支出，將近快800塊，佔薪資的20% 。剛剛有講到失業保險，現在疫情很不穩定，很多人也因此失業需要請領失業保險金，或者公司裡面會有短工時政策，未來在我們節目當中，也會為各位介紹短工時政策跟失業保險金的請領。

今天上述的內容，是以平均薪資一般狀態來跟大家介紹，而至於每個人因為身份、職業、家庭成員狀況不同，稅的算法也會有所出入，建議大家可以透過網路上的薪資計算機，估算自己到底實際可以到手多少錢，希望透過這個文章讓大家知道，在德國就業，到底每個月會拿到多少的錢，讓想出國讀書、就業的人有一個概念，是否真的值得飄洋過海到歐洲來生活。