前進阿姆斯特丹：Booking.com 產品經理面試流程 & 不藏私秘訣分享
七月開始我即將會搬到荷蘭阿姆斯特丹，加入 Booking 繼續擔任產品經理，開啟我在歐洲大陸的旅外冒險，這邊就總結一下當初的面試流程和心得給大家參考看看。這篇文章會蠻長的，大家可以利用粗體標題挑有興趣的部分閱讀唷！
▍作者背景 / 為什麼選擇 Booking.com？
開始前先簡單介紹一下我自己的背景，讓大家有個衡量點可以參考，我大學唸的是財務金融、沒有出國留學遊學甚至交換學生過，畢業後進入台灣的美商新創拼貼趣擔任 Recruiter 兼產品經理，三年後搬到新加坡加入旋轉拍賣繼續擔任產品經理一職，而本文的故事發生在我搬到新加坡約莫半年多時，當時我的產品經理年資大約是二到三年左右。
其實我在前往新加坡之前，就有在考慮歐洲或澳洲兩地的公司當作遠期職涯目標（畢竟這兩大洲都是知名的旅遊勝地誰不愛呢），所以當我在新加坡的捷運上收到來自 Booking in-house Recruiter 的 LinkedIn 訊息的時候，眼睛為之一亮。雖然當時我才剛到新加坡半年，完全沒有考慮要換工作，但對我來說，這是一個了解歐洲工作文化與旅遊產業的好機會，於是我拿起手機回了訊息，也才有了接下來的故事。
▍面試流程
Booking 的面試流程各職位有所不同，以我面試的 Product Manager (Product Owner) 流程來說，和其他公司大致雷同，共有以下四大關卡：
1. 履歷審核（Application）
2. 人資面談（Phone Interview）
3. PM 面談（Business Phone Interview）
4. 最終面談（Face to Face Interview）
大家可以參考我從官網擷取的各職位面試流程做個參考：
我的面試流程經驗
但是我今天要分享的是和平常不太一樣的流程，因緣際會之下，其實我走了一個「稍微變形過的」面試流程。
第一點不同是：我沒有經過履歷審核，是直接收到 LinkedIn Message 開啟跟人資的對話。第二個不一樣的是：在第二關 Phone Interview 階段，因為 Booking 團隊剛好飛到新加坡進行面試，我直接前往…
