Вас перетащить в Голландию — сущий ад

Предыдущая статья была про то, как в Голландии всё круто. Эта и следующие четыре — про то, какие тут есть проблемы.

Я решил раздробить одну длинную простыню “почему жить в Голландии — не круто” на пять помельче. Ибо текста много, читать неудобно.

Так вот. К сожалению, запретить въезд полностью не этично. :-) Но правительство делает всё, чтобы переехать было непросто. Не столько для вас, сколько для приглашающей вас компании.

Если вы хотите именно на работу, то единственный реалистичный способ — пройти как Highly Skilled Migrant (Очень Талантливый Иммигрант).

ВНЖ идет отдельной карточкой и выглядит примерно так

По условиям:

1. Вы должны иметь высшее образование “по теме” и стартовую зарплату не менее €3,108 в месяц. А вами занимаемая должность должна соответствовать вашим навыкам и зарплате.
2. Компания должна существовать уже какое-то время, приносить доход, иметь сотрудников и, самое запарное, получить специальную аккредитацию, позволяющую нанимать иностранцев. Такая галочка на счету компании стоит 5.183 евро, причем, их уплата не гарантирует её получение. Если что-то в бумагах компании не так — исправляйте и платите еще пять тысяч.
3. Наконец, вам необходимо получить вид на жительство и разрешение на работу. Нужно заполнить небольшую пачку бумаг и заплатить еще ~€800 евро. Как и во втором пункте, уплаченные деньги не гарантируют получение.

Таким образом, перемещение вашей тушки в Евросоюз со всеми инстанциями и получением вида на жительство выходит компании минимум в €6,000 (420 000 рублей) и может занять до полугода. Большая часть компаний пугается даже не стоимости, а сроков и неопределенности.

Кто-то должен очень хотеть видеть вас тут, чтобы на это согласиться.

Маленькие компании редко рискуют (но все-таки иногда рискуют!), а вот у более крупных работодателей процесс более-менее налажен, им “срочно” люди не нужны, поэтому время от времени они кого-то так перевозят.

Стоит еще добавить, что по обычному ВНЖ, разрешение на работу дается только на ту компанию, которая его организовала. Если не понравилась работа — придется проходить весь процесс заново. У “талантливых” иммигрантов такого ограничения нет. После его получения можно спокойно менять работу.

P. S. Есть еще один сомнительный бонус для работодателя. Если приехавший сотрудник оказался полным говном, то законодательно его сразу не уволить. Придется еще полгодика ему платить зарплату, либо доказывать в суде его несостоятельность.