La lista definitiva de las mejores plataformas para buscar trabajo como programador en España al terminar un bootcamp

Antes de empezar, me gustaría felicitarte si eres de las personas que en los tiempos tan convulsos que nos están tocando vivir, has decidido salir de tu zona de confort y reinventarte profesionalmente aprendiendo a programar. 👏

Completar un bootcamp de programación es un camino intenso que requiere de mucho esfuerzo, dedicación y determinación (sé de lo que hablo por experiencia propia), así que ¡enhorabuena por todo lo que has logrado hasta ahora! ¡Chapeau! 🎩

Seguramente ya estés utilizando LinkedIn para buscar tu primera oportunidad laboral en el sector tecnológico, pero, ¿sabías que esta no es la red más usual para encontrar empleo como programador? Existen otras plataformas para buscar trabajo más adecuadas y especializadas que debes explorar y que te ayudarán en la búsqueda de empleo para comenzar tu carrera.

En este post os contamos cuales son nuestros portales favoritos y los de nuestros alumnos en 4Geeks Academy a la hora de encontrar su primer empleo como desarrollador 👨‍💻👩‍💻. Pronto volveremos con otro post para contaros sobre otros sitios web muy interesantes a nivel europeo.

Talent Hackers

Talent Hackers utiliza tecnología nodal para distribuir sus ofertas por canales filtrados con gran precisión y llegar a los candidatos ideales en el menor tiempo posible.

Además, es el único portal de empleo que da recompensas, y muy jugosas 🤤, por referir candidatos. Está integrado con LinkedIn para que puedas ver cuáles son tus contactos qué mejor encajan con cada puesto y les puedas enviar la oferta a través de un link 🔗. Según su visión

“es algo justo que pensamos que se debe hacer. Impulsa un networking eficaz y la generación de empleo”.

Las recompensas si tu referido es elegido son de entre 1.000€ y 4.000€ 🤑.

Circular

Circular es una red de recruiters y desarrolladores que busca un win-win para todos los usuarios de su comunidad.

Por un lado, mejora la experiencia de los candidatos gracias a la colaboración entre recruiters mediante su sistema de recomendaciones. El funcionamiento es sencillo, los recruiters recomiendan candidatos que les gustan pero no pueden contratar y un asesor de talento te pondrá en contacto con reclutadores de tu interés y te conseguirá solicitudes de entrevistas. Después tú decides qué procesos quieres hacer. Esto permite a los recruiters mejorar su reputación y la de su empresa en la comunidad y acceder a nuevas herramientas para mejorar la experiencia de sus candidatos.

Por otro lado, favorece la mejora continua en la cultura de contratación y la calidad de los procesos de selección ya que puedes dar feedback y valorar cómo ha sido tu experiencia.

Landing Jobs

Landing Jobs es uno de los mejores marketplaces de trabajos tecnológicos. Su algoritmo de matching se encarga de sugerir y conectarte con las oportunidades más adecuadas para ti (según tu experiencia, intereses, stack tecnológico, etc.) en las mejores startups, firmas tecnológicas o proyectos innovadores. Además, las empresas también pueden enviarte un handshake 🤝 para iniciar un proceso de selección.

Actualmente están ofreciendo un bonus de 1.000€ por encontrar trabajo a través de su plataforma. Esta, destaca por su claridad y facilidad de uso. Ponen a tu disposición un equipo de agentes de talento que te darán apoyo para que tu experiencia durante todo el proceso sea impecable y, en caso de desplazamiento internacional, ellos se encargan del visado.

Por último, mencionar que realizan anualmente Future.Works Tech Conference, una de las mayores conferencias tecnológicas de Europa para desarrolladores, donde ya han participado más de 150.000 desarrolladores.

Manfred

Manfred es una plataforma de búsqueda de empleo digital con un modelo transparente y centrado en la experiencia del candidato. La mayoría de ofertas son locales, aunque de vez en cuando sacan procesos internacionales.

Se especializan en desarrolladores y talento técnico y lo que orienta su forma de hacer las cosas son las personas, sus necesidades y su desarrollo de carrera a largo plazo 🚀. En su plataforma gratuita, podrás apuntarte a cualquier oferta en la que estés interesado manteniendo el control sobre tus datos y su equipo siempre estará disponible para asesorarte en tu carrera.

Además de todo esto, publican un Daily en Telegram con 5 ofertas diarias y han llevado a cabo iniciativas muy interesantes como #Rumbo al Oeste para ayudar a talento español a dar el salto a EE.UU. así que te recomiendo apuntarte a este grupo y estar al loro de nuevas convocatorias e iniciativas en su web.

Unono

El modelo de Unono se basa en entender bien a los candidatos como personas únicas, y a las empresas como entidades con su propia cultura. Utilizan machine learning para identificar tus valores y competencias clave de forma más ágil y así ofrecer un servicio mas eficiente a sus clientes. Si quieres que un mentor se ponga en contacto cuando encuentren tu empresa y rol ideal, puedes dejar tu CV aquí, y además, te ayudarán a prepararte para la entrevista.

Joppy

Joppy es una app exclusiva de trabajos para desarrolladores al mas puro estilo Tinder. Resuelve el problema de los ataques de reclutadores a desarrolladores con ofertas de trabajo irrelevantes 🙅‍♀️🚫. Se acabaron las ofertas de Javascript para desarrolladores Java.

Destaca por su sencillez para el usuario ya que no requiere tu CV, sólo que rellenes tu perfil con tus preferencias (salario, localización, etc.) y tus habilidades y ¡voilà!, te matchean con ofertas acordes a tu perfil de compañías punteras. En Joppy, el control es tuyo ya que podrás ver las ofertas de forma anónima y tú decides qué ofertas aceptar para que puedan chatear contigo 💬.

Teen

Teen, incubada por nuestros amigos de Tetuan Valley, es un modelo híbrido entre los dos anteriores. Aquí, es la empresa la que rellena el perfil (habilidades, localización y el salario) que está buscando y teen envía a diario los perfiles de su base de datos que mejor se adecuan al puesto.

Lo interesante de teen es que su plataforma permite a la empresa validar (de nuevo a través de likes) a los perfiles que tienen un mejor encaje. Así, su algoritmo aprende y cada día provee de mejores perfiles para el puesto.

A las 7 anteriores hay que añadir los portales de empleo especializados Ticjob, tecnoempleo y We Are Hiring, y no podemos dejar fuera Infojobs, la plataforma líder en el sector de empleo en España.

Conseguir un trabajo como desarrollador junior es una tarea ardua que consume tiempo y requiere de mucho compromiso, por ello es muy importante que os arméis con las herramientas adecuadas para la búsqueda y que mantengáis una actitud positiva y pro-activa durante todo el proceso.

¡Mucha suerte en vuestros procesos de selección! y espero que esta información os sirva de ayuda. 😉