Наемному работнику важен процесс, а предпринимателю — результат
Многие бывшие наемные работники, которые решили стать предпринимателями, занимающимися любимым делом, вскоре снова возвращаются к наемному труду. Почему их бизнес не развивается и не приносит того дохода, о котором они мечтают? Ведь они все делают правильно, согласно поговорке: «Все бизнесмены занимаются любимым делом».
Дело не в том, смог человек найти любимую работу или нет. Это замечательно, если человек не просто организовывает некий бизнес, а еще и любит дело, которым решил заниматься. Проблема заключается абсолютно в другом: труд наемного рабочего значительно отличается от труда предпринимателя.
Первое отличие между простым рабочим и бизнесменом заключается в том, что подчиненному дают задания, которые он должен выполнить, а предприниматель сам ставит перед собой задачи, которые должен разрешить. Таким образом, подчиненному не нужно думать своей головой, что ему необходимо делать. Он может сидеть целыми днями и плевать в потолок, пока его работодатель не скажет, что он должен сделать. Такой подход к делу не сработает в предпринимательской деятельности. Если вы будете плевать в потолок и ничего не делать, то получите соответствующий результат — нулевой. Вам необходимо самому находить работу и ставить перед собой трудовые задачи, над которыми будете работать, чтобы продвинуть свой бизнес.
Вторым немаловажным отличием между наемным рабочим и предпринимателем является их ориентация в работе. Подчиненный ориентируется на процесс, а бизнесмен — на результат. Наемный рабочий просто должен выполнить какую-то работу. Он её делает, порой не делает, а доделывает в последний момент — и всё. А предприниматель ориентируется на результат: он должен не просто что-то делать, но и получать результаты своей деятельности. Именно достижения показывают ему, насколько он успешен в бизнесе.
Например, бизнесмен должен не просто позвонить и поговорить с человеком, а договориться с ним по поводу конкретного вопроса. Наемный рабочий позвонит и поговорит с человеком. Договорится он с ним или нет, его уже не волнует. Заработную плату и так получит. Но вот предпринимателю важен результат: если он не договорился с человеком, значит, потерял те деньги, которые мог за его счет получить.
Таким образом, наемному работнику важен процесс, а предпринимателю — результат. Именно эта разница мешает многим бывшим работникам стать предпринимателями. Если вы собираетесь создавать свой бизнес с мышлением наемного работника, то вскоре вернетесь на работу. Успешными предпринимателями становятся те, кто перестает рассуждать, как простой рабочий, а думает, как бизнесмен.
Каждый предприниматель, заполняющий наш бриф на внедрение CRM отвечает на вопросы, нацеленные исключительно на результат. А какие цели ставите перед собой Вы?
