الحلقة السابعة: هل ممكن للاستراتيجية ان تنجح بدون ثقافة شركة؟

في هذه الحلقة، نناقش الأساس لكل شركة و العامل الأكثر تأثيرا على الاستمرارية و هو ثقافة الشركة

• ما هو تعريف ثقافة شركة و لماذا من الصعب قياسها؟
• ما هو تأثير ثقافة الشركة على نجاح او فشل الخطط الاستراتيجية؟
• ما هي علامات التي تدل انك في شركة ذات ثقافة سلبية؟
• كيف نبني ثقافة شركة إيجابية؟

كل هذا واكثر في نقاش شيق معنا في حكي بزنس.

مقتبسات:

• هوس الشركة لازم يكون هو الفريق (الموظفين): كيف نبني و نوفر ثقاف يقدروا يبدعوا و ينجحوا على مستوى الشركة و المستوى الفردي المهني. م.م.
• ثقافة أي شركة هي تقاطع بين القيم، المبادئ، الممارسات، و التفاعلات اليومية بين الموظفين على كل مستوى. ر.خ.
• اذا الشركة ما عندها ثقافة داعمة و ثقافة ادارة التغيير، الاحتمال الاكبر انه الخطة الاستراتيجية و تنفيذها رح يفشل. م.م.
• ضروري نفكر و نشتغل عالثقافة بكل شي و خصوصا بموضوع تعيين الموظفين الجدد .. لازم نتاكد انهم بيشبهوا ثقافتنا و يندمجوا معها. ر.خ.

In this episode, we discuss the essence of every company and main factor for longevity which is culture

• What is corporate culture and why is it hard to measure?
• What is the effect of culture on the success or failure of strategic plans?
• What are the sign that indicate we have a “bad” culture?
• How can we build a positive corporate culture?

All this and more, in an exciting discussion with us in 7aki Business

Quotables:

• A company’s obsession should be their team; how to build a culture that allows for innovation and success on both the corporate and personal professional levels. M.M.
• A company’s culture is a blend of values, principals, policies, and daily interactions between employees on all levels. R.K.
• If a company lacks a supporting culture and a culture of change management, the strategic plan and its execution will fail. M.M.
• It is critical to think about culture in everything and at all times, especially when hiring new employees; We need to ensure they fit our culture and can thrive in it. R.K.