Podjetniški blog 2: 3Gloco za mala podjetja, kar je Slack za multinacionalke

Drugi konferenčni dan (za nas v resnici že četrti) našega podjetniškega raziskovanja se je začel v družbi enega največjih. Cal Henderson iz Slacka, podjetniške rešitev za recimo IT, marketing in podobno, rešitve, ki se je uspela zelo hitro razširiti med uporabniki (samo v dvorani je bilo kar dve tretjini njihovih uporabnikov — naključje?). Cal nam je podal hiter vpogled v njihov način delovanja in rasti iz katere smo našli kar nekaj vzporednic za 3Gloco. Naključje? :-)

Article is also available in English HERE.

“Če delaš v podjetjih z več sto zaposlenimi, je to veliko težje, kot če delaš v manjši ekipi, kjer lahko celotna ekipa sodeluje,” nam je za začetek razkril prednost startupov.

V današnjem času je komunikacija drugačna, kot je bila pred recimo desetimi, dvajsetimi leti. Takrat smo vse komunicirali preko elektronskih sporočil, ko govorimo o spletni komunikaciji. Ni bilo družbenih omrežjih, kot so danes, sploh pa ne v poslovne namene. “Danes, če organizirate recimo večerno druženje s prijatelji, jim najbrž ne pošljete elektronskih sporočil, ampak se vse zmenite preko družbenih omrežij. To je postal trend, še večji trend pa bo postalo poslovno povezovanje na takšen način,” pravi Henderson. Res je začetek morda težak, ljudi kar naenkrat prepričati, da si nehajo dopisovati po e-pošti in začnejo uporabljati izmenjavo sporočil znotraj neke aplikacije. A tako je samo na začetku, ko enkrat začnejo … ne nehajo.

Ključno pri sodobnih načinih komuniciranja znotraj podjetij je, da je to lahko prilagojeno vsem vrstam zaposlenih, sploh v podjetjih, ki združujejo več različnih sektorjev, od IT, prodaje, marketinga, kadrovanja … “Vsako področje združuje različne ljudi in zelo pogosto se komunikacija ustavi, pride do šuma, ko mora ena skupina komunicirati z drugo, pa je vajena drugačnega načina komuniciranja v krogu isto mislečih sodelavcev. Ko najdemo rešitev, ki jo posvojijo vse skupine smo zmagali. Način komunikacije je tisto, kar podjetja dela uspešnejša. Ekipe bolje sodelujejo v okolju, kjer je komunikacija skupinska, kot pa samo ena na ena,” dodaja Henderson.

3Gloco za mala podjetja, kar je Slack za multinacionalke

Če bi se prej spoznali, bi pomislili, da že pozna 3Gloco platformo, ki prihaja z decembrsko beta edicijo. Share a deal bo omogočal prav to — podjetniki ne bodo le sklenili posla, ampak se bodo znotraj le-tega povezovali, usklajevali, pogovarjali — skupinsko! Predstavljajte si, — in to je čista resnica! — da največja podjetja danes kupujejo res draga orodja, da bi lahko učinkovito poslovala. Poskušajo jih povezati, a seveda to ne gre, razen če spet ne dajo več deset tisoč evrov za ustvarjanje lastnih platform. Pa še to počnejo le multinacionalke.

In kar je Slack za multinacionalke danes, bo 3Gloco za mala podjetja že jutri. Tista podjetja, ki nimajo več deset tisoč evrov za ustvarjanje lastnih rešitev, imajo pa vsak mesec približno 20 evrov, da bodo dobili pravo rešitev za svoj posel, vse na enem mestu in prilagojeno v njihovem jeziku. To pa je prednost 3Gloca pred velikim Slackom.

Testiranje, testiranje, testiranje …

Pri gradnji produkta, kot je Slack ali 3Gloco je pomembno eno — testiranje in uporabniška izkušnja. Slack se je pri samem razvoju pogovarjal s potencialnimi uporabniki, za testiranje so prosili tudi svoje prijatelje, tako kot to počnemo pri 3Glocu. A kar je bistvena razlika pri nas — naš razvoj se nikdar ne bo ustavil, ves čas bomo dodajali nove funkcionalnosti, ki jih bodo potrebovali naši uporabniki — podjetniki. Vsi tisti, ki bi nam pri testiranju že radi pomagali, lahko testirate 3Gloco odzivno simulacijo, “front end” aplikacijo TUKAJ.

Še v eni točki smo se ujeli z razmišljanjem “Slackovcev” — v preprostosti uporabe aplikacije. Ključno pri 3Gloco platformi je, da bo preprosta za uporabo za vse.

Za konec pa sporočilo, ki nam ga je predal Henderson: Prej ko podjetje vzpostavi svoje procese, prej se bodo sodelavci bolje počutili v delovnem okolju. Zakaj? Ker bo točno jasno, kakšna so pričakovanja in kaj so njihove naloge. “Takšni procesi zmanjšujejo stres, saj v primeru, da le-teh ni, prehitro postaneš preveč zaposlen, se ujameš v nek cikel, nehaš razmišljati strateško, kje boš čez 3, 6 mesecev, kako boš deloval, imel več strank in podobno. To pomeni biti ujet v delu, brez procesov.”

Torej, komunikacija prilagojena sodobnemu času in procesi, ki zmanjšujejo stres, sta današnji glavni sporočili.

Mateja Kegel Kozlevčar, COO

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 
 More about the project: www.3gloco.com
 Telegram: https://t.me/gloco3
 Facebook: https://www.facebook.com/3gloco/
 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/3gloco/
 Twitter: https://twitter.com/3GLOCO
 Reddit: https://www.reddit.com/r/3GloCo/
 Instagram: https://www.instagram.com/3gloco/