«Արաբալ ԱԻԴ» — ը ողջունում է Ձեզ

Մենք ցանկանում ենք ողջունել մեր թիմին, մաղթել հաջողություններ մասնագիտական այս նոր փուլում, որը, հուսանք, հնարավորինս արդյունավետ կլինի:

Սույն ձեռնարկի նպատակն է` նպաստել Ձեր կազմակերպության մեջ առավելագույնս ներգրավվածությանը, տրամադրել ուղեցույց, խորհրդակցել և պատասխանել տարբեր հարցերի, ինչպիսիք են` ով ենք մենք, ինչով ենք զբաղվում և այլն:

Բացի այդ, դուք կունենաք նախնական տեղեկություն, որը կօգնի ձեզ ձեր առաջին օրվա ընթացքում:

Բարի գալուստ: Հուսով ենք, ձեր մասնակցությամբ, այս նոր փուլում կազմակերպությունն էլ ավելի կզարգանա:

Փաստաթղթեր և էջեր այցելելու համար՝

• Էլեկտրոնային հասցե www.asociacionarrabal.org

• Արաբալի կանոնադրություն http://issuu.com/jdlo/docs/-estatutos_arrabal-aid/1

• Տարեկան հաշվետվություն http://asociacionarrabal.org/category/memoria

Մեր առաքելությունը

՛՛ARRABAL-AID՛՛- ը շահույթ չհետապնդող հասարակական կազմակերպություն է, որի նպատակն է աշխատել մարդկանց, հատկապես՝ առավել խոցելի խմբերի հետ. աջակցել նրանց սոցիալական և աշխատանքային զբաղվածության հարցում՝ սոցիալական միջավայրի վրա ազդեցության գործողությունների միջոցով:

Մենք պետք է ծառայենք բոլոր մարդկանց, հոգ տանելով մեր ծառայության որակի մասին, որպեսզի մեր աշխատանքն առավելապես արդյունավետ լինի:

Մեր Նպատակը՝

Մեր տեսլականը և նպատակը բաց է ողջ կյանքում ուսումնասիրության համար:

· Արժեքները՝ ավարտուն, բարեխիղճ և թափանցիկ կառավարում

· Ակտիվ մասնակցություն . մարդկանց դերը

· Պրոֆեսիոնալիզմ. սպասարկման բարձր որակ

· Կայունություն. երկարատև ազդեցություն մարդկանց, տարածքի և շրջակա միջավայրի վրա:

· Մարդու արժանապատվություն. մենք հավատում ենք մարդկանց՝ անկախ նրանց սոցիալական կամ ազգային պատկանելիությունից:

Սոցիալական արդարություն

Ըստ մեզ՝ անհավասարությունը, աղքատությունը, խտրականությունը սոցիալական անոմալիայի դրսևորումներ են:

Կրիտիկական արտացոլում. Մենք սովորում ենք, առաջ ենք շարժվում, բարելավում ենք:

Հետևողականություն. մեր գործողությունները մեր արժեքների ապացույցն են:

Հարգանք. քաղաքացիության կամ ընտանիքի որևէ մոդել գոյություն չունի: Մենք հարգում ենք բազմազանությունը:

2003

Մեր կազմակերպությունը հիմնված է հետևողական, ազնիվ և նվիրված մարդկանց վրա:

1992 թ-ի Գարնանը, Մալագայի Սոցիալական աշխատանքի դպրոցի երկու ուսանողներ` Խոսե Կառլոս Մոնտերան և Հիսուս Կորալեսը սկսեցին նախապատրաստել «Արաբալ-ԱԻԴ» գաղափարը՝ թմրամոլության բուժման կենտրոնում: Այս գաղափարը հիմնված է այն փաստի վրա, որ սոցիալական բացառման դեմ պայքարի ցանկացած գործողություն կավարտվի, եթե չապահովվի զբաղվածությամբ (աշխատանքային ներգրավում, ինտեգրացում, վերապատրաստում):

Մեր նպատակն է խթանել մարդկանց՝ քաղաքացիական հասարակության լիարժեք անդամ լինելուն:

Բացի գաղափարի խթանողներից, այս նախագծին մասնակցում էին մեծ թվով մարդիկ, ինչպիսիք են՝ Մաիթե Մարկեսը ՝ սոցիալական աշխատող, Խոսե Լուիս Ագիլերան՝ մանկավարժ, Մարիլո Պերեսը՝ հոգեբան և Իսաբել Պերեսը ՝ սոցիալական աշխատանքի ուսանող: «Արաբալ-ԱԻԴ» ասոցիացիան հիմնադրվել է 1992 թվականի հուլիսի 6-ին, թեև գրանցումը և օրինականացումը տեղի չեն ունեցել մինչև նույն տարվա հոկտեմբեր ամիսը:

Տարվա ավարտին, «Լա Կալլ» ասոցիացիայի հետ կատարված աշխատանքների և ցանցային համագործակցության արդյունքում, մենք ստեղծեցինք աշխատանքային սարքավորումների կենտրոն «Գարսիա Բրիզ» փողոցում : Չնայած այն սկսեց աշխատել 1994 թ.-ի Փետրվարին, երբ «Արաբալ» կենտրոնը պաշտոնապես բացվեց:

Մի քանի ամիս անց ՛՛Arrabal՛՛- ը միանում է ՛՛Araña՛՛- ի ցանցին, գործազուրկների սոցիալական և աշխատանքային ներգրավվածության խթանման ընդհանուր նպատակի համար:

Այս ընդգրկմամբ սկսվում են մեր գործողությունները երիտասարդության շրջանում: Սկսում ենք աշխատել գործազուրկների, ռիսկի ենթարկվող խմբերի հետ, առաջարկելով սոցիալ-կրթական միջամտություն, տեղեկատվական ծառայություններ, փաստաթղթեր, վերապատրաստում:

Համագործակցող հաստատությունների ցանցը նույնպես գնալով ընդլայնվում է և մենք ստանում ենք աջակցությունն այնպիսի հաստատությունների կողմից, ինչպիսիք են ` Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի վարչություն, Երիտասարդության և կամավորների գլխավոր տնօրինություն, Աշխատողների Ասոցիացիա / Սոցիալական Մալագա, ԻՆԵՄ, Մալագա Քաղաքային խորհուրդ Երիտասարդություն ու սոցիալական բարօրության տարածք:

Միևնույն ժամանակ աշխատում ենք տեղական և տարածքային իշխանությունների հետ:

Այս համագործակցության արդյունքն է՝ գործազուրկների, նախկին թմրամոլների կամ հետախուզման մեջ գտնվող անձանց ներգրավումն ու վերապատրաստումը :

Տարիներ շարունակ ուսուցումն ինքնին ամրապնդվել է՝ որպես մեր հիմնական ծառայություններից մեկը: Այս պատճառով, 2010 թ.-ն ՛՛Chiclana de la Frontera (Cádiz)»՛՛ — ում նոր շտաբ բացվեց, որի նպատակն էր՝ աշխատել սոցիալական և աշխատանքային ներգրավման դժվարություններ ունեցող բոլոր խմբերի հետ:

2013 թ. Օգոստոսից «Արրաբալ-ԱԻԴ» ասոցիացիան իր աշխատանքն է իրականացնում «Պլազա Պլազա Մոնտանո» կենտրոնում, որը գտնվում է ՛՛Dos Aceras՛՛ փողոցում:

Մենք խրախուսում ենք կարդալ հիմնադիր անդամներից մեկի՝ Հիսուս Կորալեսի հոդվածը, որը կարող եք գտնել մեր կայքում: Այս հոդվածը վերլուծում է, թե ինչպես է սոցիալական աշխատանքը հարմարեցվել երրորդ սեկտորի մասնագիտացմանը, սոցիալական քաղաքականության զարգացմանը վերջին տարիներին, հիշեցնելով մեզ նաև կարիերայի առաջնորդության հիմնարար սկզբունքները. նույն սկզբունքները, որոնց համար պայքարում է «Արրաբալ-ԱԻԴ » ասոցիացիան:

Մեր կառուցվածքը

՛՛Arrabal AID՛՛ — ը ձևավորվել և մշակվել է 01/2002 թ. օրենքի համաձայն: Այն վերաբերում է կառավարման մարմիններին, գործընկերների վեհաժողովին և Խորհրդի կազմին:

Կառավարման մարմինը անդամների և գործընկերների Ասամբլեան է: Ասամբլեայի անդամներն ու գործընկերները հանդիպում են, տարին առնվազն մեկ անգամ, հերթական նստաշրջանում և ևս մեկ անգամ՝ արտահերթ բնույթով:

Այնուամենայնիվ, ընկերության կանոնադրությունը ներառում է հավաքի անցկացման հնարավորությունն ու կարգը բացառիկ դեպքերում, երբ տվյալ իրավիճակը պահանջում է: Ժողովը կազմված է 40 անդամից և գործընկերներից:

Մյուս կողմից, տնօրինությունը՝ բաղկացած է 6 անդամից, որոնք տարվա ընթացքում ղեկավարում են կազմակերպությունը:

՛՛Arrabal AID՛՛ — ը բաղկացած է բազմապրոֆիլ թիմից՝ եկած տարբեր մարզերից:

Մենք ուրախ ենք կիսել մեր ամենօրյա փորցը՝ մեր գրծընկերների, կամավորների, համայնքային ծառայողների, պրակտիկայի մասնակիցների հետ:

Ինչ ենք մենք անում?

՛՛Arrabal AID Asociacion՛՛- ը մշտապես առաջարկում է մի շարք ծառայություններ, որոնք նախատեսված են վերապատրաստման, զբաղվածության և սոցիալական վերականգնման ծրագրերը համակողմանիորեն ապահովելու համար: Մի խոսքով, այս գործողությունները կարող են համառոտ ամփոփվել՝ այսպես.

Տեղեկատվություն. Մալագայում աշխատանքի տեղավորման և սոցիալական ռեսուրսների մասին, աշխատանքի շուկայում, աշխատանքային առաջարկներ, տեղեկատվական ուսուցում, կրթաթոշակներ, ռեսուրսներ, ինքնազբաղվածություն, կամավորական և սոցիալական գործողություններ տեղեկատվական խորհուրդների, dossiers — ի, մամուլում և այլն:

Տեղական զբաղվածության կետ. Անդալուսիայի զբաղվածության ծառայությունն ունի տեղական զբաղվածության կետ, որը մատչելի է բնակչությանը SAE- ի (Աշխատանքի և Անդալուզիայի ծառայություններ) հետ կապված ընթացակարգերի համար: Դրանք կներառեն՝ աշխատաշուկայի պահանջարկի երկարաձգումը, անձնական տվյալների խորհրդատվությունը և աշխատատեղերը: Այս ամենը՝ մատնահետքի նույնացուցիչով տեղադրված համակարգչի միջոցով:

Աշխատանքի կողմնորոշում. սա առաջարկվում է առանձին նիստերի և սեմինարների միջոցով՝ գործունեության արդյունավետ որոնման համար անհրաժեշտ ամեն ինչ: Տրվում է այս գործողությունների միջոցով՝ մասնագիտական և կարիերայի նպատակների պլանավորման, շուկայի ռեսուրսների և գիտելիքների, նախընտրական և սոցիալական որոնման հմտությունների, մոտիվացիայի, գործիքների զարգացման ասպեկտների և այլն: Մենք նաև տրամադրում ենք ուղեցույց և աջակցություն ողջ գործընթացում աշխատանք փնտրելու և աշխատանքային գործունեության պահպանման համար՝ ովքեր ավելի մեծ ուշադրություն են պահանջում:

Ինքնազբաղեցման խորհրդատվություն . ՛՛Arrabal AID՛՛ -ի նպատակներից մեկն այն է, որ այս տարբերակը խթանվի՝ որպես պայմանագրային աշխատանքի այլընտրանք: Նպաստում է բիզնես ծրագրերի իրականացմանը և խրախուսում գործարարներին, որոնք ներկայացնում են իրենց բիզնես գաղափարը: Աջակցություն՝ բիզնես պլանների զարգացմանը և դրամաշնորհների իրականացման պլանների, իրավական ձևերի, ֆինանսական, հարկային և այլ մեկնարկային ընթացակարգերի վերաբերյալ հարցումների պատասխաններին: Ի հավելումն այս ամենի՝ զուգահեռ խրախուսել սոցիալական ձեռներեցությունը և խթանել խոցելի խմբերի հետ աշխատելու նորարարական մեթոդաբանություններ:

Ինքնորոշման տարածքը, որտեղ ցանկացած մարդ անվճար օգտվում է համակարգչից, ինտերնետային կապով, աշխատանքի որոնման կամ սոցիալական ռեսուրսների հետ կապված ամեն ինչի, պորտալների, ինչպիսիք են՝ աշխատանքի ընդունումը, որոնման գործիքների մշակումը, փաստաթղթային խորհրդատվությունը և այլն:

Ընկերությունների հետ փոխհարաբերությունների ծառայություն . սա նպաստում է մարդկանց սոցիալական վարձատրության ռիսկի առաջացմանը և մեր ծառայությունները մատուցմանը, ընտրելով նախընտրական աշխատակազմը բիզնեսին: 2013 թ.-ից ի վեր, «Արաբաբալդ» ՀԿ-ն ունի տեղաբաշխման գործակալություն, որը հեշտացնում է գործարարների ընտրության գործընթացը:

Ասոցիացիաների խթանում. սա հատուկ նշանակություն է տալիս հասարակական մասնակցությանը ծրագրերի և միավորումների հետ կապված պարտավորությունների կատարմանը: Այն նվիրված է տեղեկատվության և կառավարման գործիքների ապահովման ջանքերին և ռեսուրսներին:

Տեղեկատվական ռեսուրսներ. միջազգային շարժունակություն. կրթաթոշակների և լեզվի դասընթացների, աշխատանքի առաջարկների և պրակտիկայի, կամավորական և եվրոպական ծրագրերի վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրելու բոլոր հիմքերը:

Զբաղվածության ուսուցում. այս ծրագիրն աշխատում է աշխատանք փնտրողների աշխատանքի հնարավորությունն ուսուցման միջոցով, բարելավելով և հարմարեցնելով նրանց կարողությունները: Այն ունի Անդալուսիայի կառավարության հաստատումը ՝ զբաղվածության և մասնագիտական ուսուցման համար:

Հաղորդակցության նոր տեխնոլոգիաների պատրաստում (ITC դասարանում). նպաստել մարդկանց նոր տեխնոլոգիաների օգտագործման բացառման տեխնոլոգիաների օգտագործմանը:

Մասնագիտական վերապատրաստում զբաղվածության համար

«Արաբալ» -ը դարձել է 1999 թ-ից ի վեր այդ բնագավառում իր փորձաքննության համար դիմումի դեմքը ՝ առցանց փորձի և մեթոդաբանության համար:

Ասոցիացիայի վերապատրաստումը սոցիալական ոլորտին՝ մասնավորապես ասոցիացիաների անդամներին ուղղված մի շարք վերապատրաստումներ: Դասավանդվող բոլորը առարկաները կապված են գործընկերության կառավարման և ռազմավարական պլանավորման, նախագծման և գնահատման, ասոցիացիաներին վերաբերող նոր տեխնոլոգիաների և այլնի հետ:

Միջմշակութային միջնորդություն՝ ներգաղթյալներին կանխարգելիչ մոտեցման ռեսուրսներ բերելու միջոցառումներ:

Սոցիալական զարգացման դերը

Սոցիալական դինամիզմի դեպարտամենտի միջոցով, սկսվում է կամավորական գործունեությամբ, ինչպիսիք են սեմինարները եւ գրագիտությունը, իսպանական ներգաղթյալների համար եւ այլն, որոնք պետք է անդրադառնան մեր շրջակա միջավայրի սոցիալական բարելավմանը:

՛՛AIDEI՛՛ տեղադրման ընկերություններ. այն նպատակաուղղված էր որպես սոցիալական ներգրավման եւ բացառման վտանգի տակ գտնվող անձանց զբաղվածության խթանման արդյունավետ միջոց: Այս ամենը գործընթացների միջոցով, որոնք օգնում են նրանց հասնել ռեսուրսների, զբաղվածության, վերապատրաստման, նոր տեխնոլոգիաների եւ անձնական ինքնավարության խթանմանը: AIDEI ընկերությունը, որի 100% սեփական կապիտալը պատկանում է «Arrabal AID» — ին եւ պարտավորվում է նոր աշխատատեղեր բացել, որոնցում հնարավորություններ են ստեղծվում մեր ծրագրերի օգտվողների համար: www.aidei.es

Սոցիալական նորարարություն. «Arrabal AID» — ից ստանձնում է փորձեր եւ նոր աշխատանքային մոդելների ստեղծում `սոցիալական խնդիրների լուծման, բարելավման եւ լուծման համար:

Մեր ծրագրերից մի քանիսը.

Arrabal AID- ը տարեկան աշխատում է միջինում 50 ծրագրերի, զբաղվածության, վերապատրաստման եւ սոցիալական դինամիզմի հարցերում: Դրանց թվում են `

https://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/reincorpora/reincorpora_es.html

REINCORPORA de ¨la Caixa¨- ը նպաստում է աշխատանքային ինտեգրմանը `բացառելու համար ռիսկի ենթարկված մարդկանց համար:

http://andaluciaorienta.net

՛՛Andalucía Orienta + Acompañiento a la Inserción՛՛- Անդալուսիայի Զբաղվածության Ծառայություն Ծրագիր, որը ստեղծվել է բարելավել գործազուրկների աշխատունակությունը `ուղղված ուսումնական ծրագրերին, ընկերությունների հետ կապի, սոցիալական հմտությունների կամ աշխատանքային հարցազրույցների:

http://www.facebook.com/bdt.bailenmiraflores

՛՛Banco de Tiempo՛՛ — Արտացոլում է հասարակության հետաքրքրությունը, իրենց գիտելիքները կիսելու հմտություններն ու փորձը: Դա յուրահատուկ ծրագիր է՝ օգտագործելով ժամանակը՝ որպես արժույթի փոխանակում, պրակտիկային հավասարություն. մեկ ժամը նույնն է բոլորի համար և բոլոր գործողությունները գնահատվում են նույն կերպ: Դա փոխադարձ կամավորության ձև է, որը նույնն է գնահատվում և տրվում: Սա նշանակում է, որ մարդիկ, ովքեր սովորաբար համարվում են խնամքի պասիվ ստացողներ, ակտիվանում և գնահատում են համայնքի անդամները:

http://www.facebook.com/arrabalaid.caixaproinfancia/

՛՛Caixa Proinfancia՛՛: «la Caixa» — ի և ՛՛Caixa Proinfancia՛՛ ծրագրի աջակցությամբ. այս ծրագիրը նպատակ ունի կոտրել աղքատության փոխանցումը ծնողներից երեխաներին՝ ապահովելով որակյալ կրթական հնարավորություններ: ՛՛CaixaProinfancia՛՛ ծրագրի միջոցով մենք իրականացրել ենք երեխաների և նրանց ընտանիքներին ապահովող համապարփակ միջամտություն, դպրոցների աջակցության ծառայություններ, խորհրդատվություն, ոչ ֆորմալ կրթություն և ժամանց՝ բաց կենտրոններում, ճամբարներում կամ քաղաքային թաղամասերում, բացի սննդի օգնությունից և հիգիենայից (ակնոցներ եւ լսողական սարքեր):

http://oatpfe.es/seccion=1179&idioma=es_ES

‘’Acompañiento Laboral (SAL)’’ ծառայությունը հասցեագրված է բանտարկյալներին և խոստանում է մարդկանց ներգրավել իրենց աշխատանքային շուկային և սոցիալական ինտեգրմանը:

Ովքեր են ուղղված մեր գործունեությանը:

• Ընդհանուր հանրություն

• Երիտասարդներ

• Երկարաժամկետ գործազուրկներ

• Աշխատանքի տեղ չհասած կանայք

• Անօթևաններ

• Աշխատանք փնտրելու դժվարություններ ունեցող ներգաղթողներ

• Անազատության մեջ գտնվող անձինք

• Նվազագույն եկամուտ ունեցող ընտանիքներ

  • 16 տ-ից ցածր երեխաներ

ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ (CSR)

Կազմակերպությունը պարտավորվում է (ԿՍՊ) մշակել իր բոլոր նպատակների համար, ինչպես նաեւ ներքին: Ավելին, մենք կարող ենք հաշվել նաև այլ միջոցներով, ներառյալ էներգիայի կառավարումը, վերամշակման խթանումը, աշխատանքային ժամերի հավասարությունը կամ արդյունավետ կառավարումը, որոնք մեր ընկերության կողմից մշակված են մեր ռազմավարական պլանում, որը պարունակում է հատուկ փաստաթուղթ:

՛՛Arrabal՛՛- ի օժանդակության հարմարություններ

Մալագան գտնվում է հետևյալ հասցեում՝ Calle Dos Aceras n ° 23–25, 29012, (Málaga) 952 300 500 arrabal@arrabalempleo.org

՛՛Cadiz՛՛- գտնվում է՝ ՛՛Avenida la Vid՛՛- ում՝ Esingio Espinel nº1, 11130, Chiclana de la Frontera, 956 100 015 chiclana@arrabalempleo.org

Մեր կառույցները բաց ենոչ միայն բոլոր քաղաքացիների, այլ նաև մեր առաքելությամբ իրականացվող բոլոր գործողությունների համար՝ քանի դեռ դրանք առկա են: Այդ ամենը պետք է տարածում գտնի մեր կայքում:

Եթե ​​աշխատանքային անձը վերապահում է կատարում, պետք է դա անի կայքը և սերվերի դասասենյակների օրացույցի դիտումը՝ կենտրոնական թղթապանակում: Երբ տրամադրվում են օբյեկտներ, միշտ պետք է լինի պատասխանատու մեկ անձ, ով պատասխանատու է օբյեկտների բացման, փակման և լավ օգտագործման համար:

Մենք նաև զարգացնում ենք մեր գործունեությունը այլ վայրերում, որոնք տրամադրվում են կառավարությանը, հասարակական կազմակերպություններին, ընկերություններին և այլն:

՛՛Arrabal-AID՛՛ — ի անդամներից յուրաքանչյուրը պետք է հարգալից վերաբերմունք ցուցաբերի, ինչպես նաև համապատասխան միջոցառումներ իրականացնի կազմակերպության ֆիզիկական հնարավորությունների և սարքավորումների համար՝ որպոսզի խուսափի վնասվածքներից կամ վնասներից: Բացի այդ, մենք հավատարիմ ենք շրջակա միջավայրին, էներգիան խնայողությանն ու այլ անհրաժեշտ ռեսուրսների ապահովմանն ու պահպանմանը:

Մեր կայքերը `

Twitter: Arrabal-AID- ը

Facebook: www.facebook.com/arrabalaid/

Youtube: https://www.youtube.com/user/Arrabalaid

Երիտասարդություն ` www.yoben.es

Միջազգային ` www.poreuropa-malaga.es

Insertion ընկերությունը ` www.aidei.es

Աշխատանքները ` http://arrabalempleo.agenciascolocacion.com/

«Արաբալ ԱԻԴ»-ը ողջունում է ձեզ: