En trame de fond, l’expérience candidat et la marque employeur ressortent clairement au cœur des préoccupations. — David Bernard, CEO & Founder d’AssessFirst, partage sa vision d’un recrutement réussi et cherche à mieux cerner ce qui se dessine en matière de recrutement innovant pour cette année 2018. David, quelle est votre vision d’un recrutement réussi ? Tout dépend de la temporalité dans laquelle on s’inscrit. Si l’on se centre sur du très très court terme, les…